{"id":7354,"date":"2010-02-22T09:58:42","date_gmt":"2010-02-22T08:58:42","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=7354"},"modified":"2023-03-13T19:33:59","modified_gmt":"2023-03-13T17:33:59","slug":"el-64-de-los-directivos-no-sabe-motivar-a-sus-equipos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/el-64-de-los-directivos-no-sabe-motivar-a-sus-equipos\/","title":{"rendered":"El 64% de los directivos no sabe motivar a sus equipos"},"content":{"rendered":"
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Poco m\u00e1s de la mitad de los directivos espa\u00f1oles, el 54%, cree que sus equipos se sienten motivados;\u00a0un 30% considera que no lo est\u00e1n, y el 16% restante confiesa que no lo tiene del todo claro, es decir, no lo sabe. Los datos proceden de una encuesta sobre motivaci\u00f3n en el entorno laboral<\/strong> de la empresa de trabajo temporal Unique. Javier Ayuso<\/strong>, su director general en Espa\u00f1a, no oculta su sorpresa ante estos datos, pero hace hincapi\u00e9 en otro m\u00e1s preocupante: \u00abEl 67% de los directivos encuestados reconoce que no sabe c\u00f3mo motivar a la plantilla\u00bb.<\/p>\n
Para subsanar este problema, Ayuso recomienda el ‘coaching’<\/strong> , una serie de t\u00e9cnicas que ayudan a desarrollar habilidades tales como el liderazgo o la capacidad de motivaci\u00f3n. Y puestos a precisar las acciones m\u00e1s id\u00f3neas para motivar al equipo, Ayuso aconseja:<\/p>\n
1.<\/strong> Tarea enriquecedora<\/strong>. El trabajador ha de sentirse \u00fatil y creativo, por lo que deber\u00eda poder evitar las tareas\u00a0m\u00e1s mon\u00f3tonas.<\/p>\n
2.<\/strong> Comunicar los resultados<\/strong>. Si el empleado no conoce el fruto de su esfuerzo, pensar\u00e1 que su trabajo no sirve para nada.<\/p>\n
3.<\/strong> Desarrollo personal<\/strong>. Premiar el trabajo\u00a0bien hecho\u00a0a trav\u00e9s de ascensos o bien dando m\u00e1s responsabilidades.<\/p>\n
4. Reconocimiento y estima.<\/strong> Si se valora su esfuerzo, el trabajador se sentir\u00e1 mejor, aunque los resultados no hayan sido los esperados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"