{"id":689,"date":"2009-05-18T13:37:02","date_gmt":"2009-05-18T12:37:02","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=689"},"modified":"2025-03-26T18:57:03","modified_gmt":"2025-03-26T16:57:03","slug":"me-gusta-rodearme-de-los-mas-listos-del-mundo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/me-gusta-rodearme-de-los-mas-listos-del-mundo\/","title":{"rendered":"Entrevista a Rosalina Diaz Valcarcel: \u201cMe gusta rodearme de los m\u00e1s listos del mundo\u201d"},"content":{"rendered":"

Rosalina Diaz Valc\u00e1rcel lidera la que este a\u00f1o ha sido considerada \u2018Mejor Empresa para trabajar en Espa\u00f1a<\/a>‘, en la categor\u00eda de m\u00e1s de 1.000 empleados.\u00a0Su carrera es el mejor ejemplo de promoci\u00f3n interna. Tes\u00f3n, energ\u00eda positiva y pasi\u00f3n por su trabajo han sido algunas de sus armas para llegar tan alto.<\/p>\n

La empresa en la que todo el mundo quiere trabajar<\/h2>\n

\u00bfSiempre ha sido \u00e9sta una gran empresa para trabajar? <\/strong><\/p>\n

Esta empresa siempre ha sido estupenda, con un horario fant\u00e1stico para mujeres: ten\u00edamos una entrada -que sigue existiendo en el caso de \u00abLa Ley\u00bb- de ocho a nueve, con la salida de cuatro a cinco. Adem\u00e1s, yo ped\u00ed la reducci\u00f3n de jornada cuando nacieron mis hijas y no tuve ning\u00fan problema.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 convierte a una compa\u00f1\u00eda en el sitio m\u00e1s deseado para trabajar? <\/strong><\/p>\n

Yo creo que no es s\u00f3lo una cosa, sino muchas: mucho trabajo, sobre todo por parte del departamento de Recursos Humanos. Creo que ellos han tomado la iniciativa, se lo han cre\u00eddo y han trabajado muy duro. Tambi\u00e9n es verdad que nosotros hemos tenido horarios muy buenos para trabajar toda la vida y que ha habido muchas mujeres en la empresa.<\/p>\n

A m\u00ed me parece que lo que hace que un sitio sea muy bueno para trabajar es, primero, que sea un lugar digno, respetable y donde te respeten; pero tambi\u00e9n que tengas flexibilidad y aqu\u00ed siempre hemos procurado ser flexibles y comprender los problemas de la gente.\u00a0El departamento de Recursos Humanos ha tomado la iniciativa para poner medidas en marcha que pudieran conseguir a\u00fan una mayor flexibilidad: desde dar m\u00e1s tiempo para enfermedades de familiares\u00a0a\u00a0contratar a la Fundaci\u00f3n Alares para que, si tienes un problema, te puedan mandar inmediatamente a alguien a tu casa a cuidar de quien est\u00e9 enfermo. Esta parte de flexibilidad es muy importante porque creo que es lo que hace que la vida sea m\u00e1s f\u00e1cil. Pero tambi\u00e9n est\u00e1 el tema del respeto por el trabajo. Aqu\u00ed a la gente se la respeta, pero de verdad. No es que trabaje y se vaya, sino que nos preocupan sus problemas personales.<\/p>\n

Por otra parte tenemos tambi\u00e9n una pol\u00edtica de promoci\u00f3n interna: Los puestos se ofrecen primero a la gente de dentro que trabaja y tiene inter\u00e9s. Yo creo que soy un ejemplo de carrera profesional interna, pero como yo hay mucha gente en la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n

Adem\u00e1s, dedicamos mucho esfuerzo a la formaci\u00f3n. Hace dos a\u00f1os pusimos en marcha un programa de potenciaci\u00f3n de mandos intermedios. Hoy han pasado m\u00e1s de 80 personas por ese m\u00e1ster, algo que luego ha repercutido en los equipos en los que estaban trabajando.<\/p>\n

Anticiparse al futuro<\/h2>\n

\u00bfQu\u00e9 le hace ilusi\u00f3n profesionalmente en un futuro inmediato? <\/strong><\/p>\n

Profesionalmente me hace mucha ilusi\u00f3n consolidar la Fundaci\u00f3n Wolters Kluwer que creamos a finales del 2007, y que tenga proyecci\u00f3n. Me gustar\u00eda que la fundaci\u00f3n tuviera vida por s\u00ed misma, que cogiera fuelle porque eso significar\u00e1 tambi\u00e9n que la empresa Wolters Kluwer es una empresa fuerte, que tiene capacidad de responder socialmente.<\/p>\n

En el d\u00eda a d\u00eda, siempre trabajamos sobre un plan a tres a\u00f1os: ahora estamos haciendo el plan para 2010-2012. La visi\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda es convertirse en referente, siendo capaz de responder a las necesidades de nuestros clientes, especialmente en el \u00e1mbito tecnol\u00f3gico, adapt\u00e1ndonos cada minuto a las tendencias del mercado.<\/p>\n

\u00bfY c\u00f3mo logran anticiparse a esas tendencias?<\/strong><\/p>\n

Tenemos unos consejos asesores de gente muy prestigiosa, gente muy inteligente y muy profesional. La primera visi\u00f3n de estas personas es muy importante. Tambi\u00e9n nos ayudan los grandes clientes, que suelen ser la avanzadilla de lo que luego ser\u00e1 la tendencia general.<\/p>\n

Haciendo equipo<\/h2>\n

\u00bfCon qu\u00e9 gente le gusta trabajar?<\/strong><\/p>\n

Me gusta rodearme de la gente m\u00e1s capaz que pueda encontrar, trabajar con los m\u00e1s listos de este mundo. Pienso mucho m\u00e1s en su aptitud y actitud que en sus conocimientos. Busco gente ilusionada, gente f\u00e1cil para trabajar, gente con ilusi\u00f3n.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 tipo de gente le parece \u00abf\u00e1cil\u00bb?<\/strong><\/p>\n

Gente extrovertida, capaz de trabajar en equipo, que no busque el problema sino la soluci\u00f3n. Que sea alguien normal, que tenga ganas de trabajar en un entorno de confianza. \u00c9sta es una empresa muy abierta, no hay jerarquizaci\u00f3n, estamos todos al mismo nivel.<\/p>\n

Usted trabaja codo con codo con autores y con personas de naturaleza muy creativa. \u00bfQu\u00e9 ha aprendido\u00a0de ellos?<\/strong><\/p>\n

La verdad es que hay gente realmente brillante, muy original en los planteamientos. Son personas que no necesitan demostrar nada, con las que trabajar resulta muy f\u00e1cil.<\/p>\n

Lecciones de liderazgo<\/h2>\n

\u00bfQu\u00e9 cualidades cree que debe tener un l\u00edder para poder obtener lo mejor de sus equipos?<\/strong><\/p>\n

Lo primero, honestidad con la gente respecto a lo que pueden esperar y a lo que no pueden esperar. No mentir nunca, ser honesto y al mismo tiempo, exigente. Yo creo que la gente agradece que le exijas a la hora de trabajar. Lo peor que le puede pasar a alguien es pensar que a su jefe le da igual lo que est\u00e1 haciendo. La gente agradece que seas exigente, que aprecies lo que hace. Es muy importante dar las gracias, valorar lo que se hace bien y corregir lo que se hace mal.<\/p>\n

Dar las gracias. Pocas veces los directivos hablan en estos t\u00e9rminos…<\/strong><\/p>\n

Pues yo creo que es fundamental y las doy con mucha frecuencia. No me cuesta nada, como tampoco me cuesta nada pedir perd\u00f3n cuando me he equivocado. Yo creo que es muy importante y que la gente lo agradece much\u00edsimo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Rosalina D\u00edaz Valc\u00e1rcel es una mujer feliz. No es para menos. Su empresa acaba de ser reconocida como el \u00abMejor lugar para trabajar en Espa\u00f1a 2009\u00bb, por el instituto Best Place to Work. Tras este nombramiento hay un gran esfuerzo de todo un equipo para convertir Wolters Kluwer en mucho m\u00e1s que una empresa…<\/p>\n","protected":false},"author":31,"featured_media":41211,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3031],"tags":[93,80,21,94,92],"class_list":["post-689","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entrevistas","tag-directiva","tag-great-place-to-work","tag-liderazgo","tag-rosalina-diaz-valcarcel","tag-wolters-kluwer"],"yoast_head":"\nRosalina Diaz Valc\u00e1rcel: \u201cMe gusta rodearme de los m\u00e1s listos\u201d<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Entrevista a Rosalina Diaz Valc\u00e1rcel, Directora General en Wolters Kluwer Espa\u00f1a, compa\u00f1\u00eda elegida como Mejor Empresa para Trabajar en Espa\u00f1a\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, 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