{"id":6844,"date":"2010-02-01T09:23:56","date_gmt":"2010-02-01T08:23:56","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=6844"},"modified":"2024-08-29T17:40:13","modified_gmt":"2024-08-29T15:40:13","slug":"la-venganza-de-los-ex","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/la-venganza-de-los-ex\/","title":{"rendered":"La venganza de los ‘ex’"},"content":{"rendered":"

\n

Resentidos, despechados como los amantes. El sentimiento de ira que provoca la comunicaci\u00f3n de un despido no dista mucho del que produce el conocimiento de cualquier noticia traum\u00e1tica. \u00abSe han descrito cinco fases en estos procesos: negaci\u00f3n, ira, negociaci\u00f3n, depresi\u00f3n y aceptaci\u00f3n<\/strong>. De ah\u00ed que, al enterarte que te han despedido, lo ideal es alejarte de la empresa sin actuar ni comprometerte a nada. Intenta mantener la sangre fr\u00eda, porque todas las reacciones que brotan de un \u2018calent\u00f3n\u2019 son err\u00f3neas. Ya habr\u00e1 tiempo despu\u00e9s, incluso, para perdonar\u00bb, aconseja el psic\u00f3logo Marcos Chicot<\/strong>, autor del libro \u2018\u00a1Me han despedido!\u2019<\/a> (Plataforma Editorial).<\/p>\n

Sin embargo, no todo el mundo termina por aceptar el trago de verse en la calle y, acomodados en ese sentimiento de ira sobre el que alerta Chicot, urden o improvisan una venganza contra su antigua empresa<\/strong>. \u00abCada vez hay m\u00e1s casos en los que los sistemas de informaci\u00f3n y los datos de las compa\u00f1\u00edas son objeto de robo o manipulaci\u00f3n por parte de los ex empleados\u00bb, confirma Marc Mart\u00ednez<\/strong>, socio del \u00e1rea de Information Tecnology Risk Advisory de Ernst & Young<\/strong>, que acaba de publicar el informe \u20182009 Global Information Security Survey\u2019.<\/p>\n

Basado en entrevistas a ejecutivos de 1.900 organizaciones de 60 pa\u00edses, el estudio desvela que las represalias por parte de antiguos empleados<\/strong>, as\u00ed como la escasez de presupuesto para acometer un buen plan de seguridad, suponen los mayores quebraderos de cabeza de los\u00a0 directivos<\/strong> que gestionan la seguridad de la informaci\u00f3n en las empresas.\u00a0<\/p>\n

Aumento del 60%<\/h3>\n

El Gabinete Profesional de Peritos Judiciales <\/a>tambi\u00e9n advierte un aumento exponencial de sabotajes inform\u00e1ticos<\/strong> como respuesta al despido desde que empez\u00f3 la crisis. Manel Cruz<\/strong>, su gerente, estima que, en el \u00faltimo a\u00f1o, han cursado un 60% m\u00e1s de estos casos. \u00abLo m\u00e1s habitual es sacar informaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda \u2014el mes pasado, por ejemplo, un ex empleado de un estudio de arquitectura sac\u00f3 de all\u00ed planos que no le pertenec\u00edan, porque eran propiedad intelectual de la empresa\u2014 o bien borrarla. En el 80 o 90% de las ocasiones, sin embargo, la informaci\u00f3n borrada se recupera, siempre y cuando la m\u00e1quina no se haya tocado tras el sabotaje\u00bb.<\/p>\n

Ernst & Young acaba de inaugurar un laboratorio de tecnolog\u00eda forense en Madrid que permite recuperar esa informaci\u00f3n al tiempo que encontrar las evidencias de comportamientos desleales por parte de los trabajadores.<\/p>\n

La forma de la venganza puede ser tan variada como los motivos que subyacen tras ese comportamiento. En algunos casos, como en la venta de datos, patentes o dise\u00f1os a la competencia o el robo de la cartera de clientes para emprender en solitario, el despechado busca lucrarse; en otros, sin embargo, se comporta como un animal herido que s\u00f3lo quiere hacer da\u00f1o<\/strong>.\u00a0 En este ep\u00edgrafe se encuadran las denuncias por incumplimiento de la Ley de Protecci\u00f3n de Datos<\/strong>, que acaban sald\u00e1ndose con multas para la empresa, y las denuncias contra pymes por el uso de \u2018software\u2019 ilegal<\/strong>. Estas dos formas de revancha han crecido en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n

Con la proliferaci\u00f3n de sencillos dispositivos electr\u00f3nicos con capacidad para grabar grandes vol\u00famenes de datos y el deficiente control sobre su informaci\u00f3n cr\u00edtica \u2014todo ello sin contar con las sofisticadas t\u00e9cnicas de los \u2018ciberesp\u00edas\u2019\u2014, las empresas est\u00e1n cada d\u00eda m\u00e1s expuestas<\/strong> a las represalias de sus \u2018ex\u2019.<\/p>\n

\u00a0Uno de los datos m\u00e1s llamativos del estudio de Ernst & Young es el relativo a las pocas empresas que cifran sus ordenadores port\u00e1tiles, s\u00f3lo el 41% lo hace<\/strong>. El bajo porcentaje sorprende tanto por el creciente n\u00famero de incidentes derivados de la p\u00e9rdida o robo de port\u00e1tiles como por la gran variedad de tecnolog\u00edas que combaten estos percances a muy bajo precio. \u00abEn primer lugar, las organizaciones tienen que decidir qu\u00e9 es informaci\u00f3n cr\u00edtica y, en torno a ella, establecer las medidas de control oportunas para reducir los riesgos que conlleva su exposici\u00f3n\u00bb, apunta Marc Mart\u00ednez.<\/p>\n

Medidas de control<\/h3>\n

Prevenci\u00f3n, prevenci\u00f3n, prevenci\u00f3n. \u00c9sta es la consigna\u00a0de Jos\u00e9 Manuel Rodr\u00edguez<\/strong>, abogado de CMS Albi\u00f1ana & Su\u00e1rez de Lezo, para evitar las fugas de informaci\u00f3n<\/strong>. El abogado recomienda, por ejemplo, introducir cl\u00e1usulas de confidencialidad en los contratos, restringir el acceso de los trabajadores a seg\u00fan qu\u00e9 informaci\u00f3n, redactar c\u00f3digos de conducta donde se advierta y explique qu\u00e9 puede ser causa de despido, anular todos los accesos al sistema (\u2018webmail\u2019\u2026) y a la propia empresa desde que el despido es comunicado e, incluso, incorporar medidas de vigilancia y control de la plantilla<\/strong>, sin vulnerar, eso s\u00ed, el Estatuto de los Trabajadores. \u00abEl trabajador tiene que estar advertido previamente. Pero hay una sentencia de 2007 del Tribunal Supremo que ampara la monitorizaci\u00f3n de las computadoras. Hasta entonces, los ordenadores en Espa\u00f1a se equiparaban a las taquillas\u00bb, explica Rodr\u00edguez.<\/p>\n

Dada su renuencia\u00a0a invertir en seguridad, las empresas pueden terminar pagando caro sus descuidos<\/strong>. Por ejemplo, ante los casos de\u00a0 empleados que utilizan informaci\u00f3n corporativa para enriquecerse con una actividad paralela, Marc Mart\u00ednez afirma que es mucho m\u00e1s f\u00e1cil demostrar el delito cuando el profesional est\u00e1 dentro de la empresa \u2014\u00abporque la gente es poco cuidadosa y no sabe el rastro que deja. Se pueden reconstruir los archivos de varios meses sin que el investigado lo sepa\u00bb\u2014 que una vez fuera. Tampoco\u00a0 son f\u00e1ciles de demostrar los robos<\/strong> de clientes o de estrategias de negocio<\/strong>. \u00abMuchas empresas se han querellado contra antiguos empleados que se lo han montado por su cuenta \u2014a\u00f1ade Jos\u00e9 Manuel Rodr\u00edguez\u2014. Pero pocas veces el Tribunal de Defensa de la Competencia ha fallado a su favor. Y entiendo que as\u00ed sea. Existen cl\u00e1usulas de no competencia en los contratos de trabajo; pero, adem\u00e1s de que han de ser remuneradas, tienen un l\u00edmite de dos a\u00f1os\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Con la recesi\u00f3n econ\u00f3mica han ido en aumento las represalias de empleados despedidos contra su antigua empresa.<\/p>\n","protected":false},"author":34,"featured_media":29665,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[987,988,14,18,732,990,991,992,993,994,995,996,997,907,822],"class_list":["post-6844","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-cms-albinana-suarez-de-lezo","tag-despedidos","tag-despido","tag-empresa","tag-ernst-young","tag-gabinete-profesional-de-peritos-judiciales","tag-jose-manuel-rodriguez","tag-manel-cruz","tag-marc-martinez","tag-marcos-chicot","tag-prevencion","tag-robo-de-datos","tag-sabotaje-informatico","tag-seguridad-informatica","tag-venganza"],"yoast_head":"\nLa venganza de los 'ex' | HRTRENDS<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/la-venganza-de-los-ex\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La venganza de los 'ex' | HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Con la recesi\u00f3n econ\u00f3mica han ido en aumento las represalias de empleados despedidos contra su antigua empresa.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/la-venganza-de-los-ex\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2010-02-01T08:23:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-08-29T15:40:13+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Rosario Sep\u00falveda\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Rosario Sep\u00falveda\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/la-venganza-de-los-ex\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/la-venganza-de-los-ex\/\"},\"author\":{\"name\":\"Rosario Sep\u00falveda\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/2a45835f1492cbc7fbce11ad398707a8\"},\"headline\":\"La venganza de los ‘ex’\",\"datePublished\":\"2010-02-01T08:23:56+00:00\",\"dateModified\":\"2024-08-29T15:40:13+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/la-venganza-de-los-ex\/\"},\"wordCount\":1021,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/la-venganza-de-los-ex\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/05\/pexels-photo-205508.jpg\",\"keywords\":[\"CMS Albi\u00f1ana & Su\u00e1rez de Lezo\",\"despedidos\",\"Despido\",\"empresa\",\"Ernst & Young\",\"Gabinete Profesional de Peritos Judiciales\",\"Jos\u00e9 Manuel Rodr\u00edguez\",\"Manel Cruz\",\"Marc Mart\u00ednez\",\"Marcos Chicot\",\"prevenci\u00f3n\",\"robo de datos\",\"sabotaje inform\u00e1tico\",\"seguridad inform\u00e1tica\",\"Venganza\"],\"articleSection\":[\"Actualidad\"],\"inLanguage\":\"es\",\"copyrightYear\":\"2010\",\"copyrightHolder\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/la-venganza-de-los-ex\/\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/la-venganza-de-los-ex\/\",\"name\":\"La venganza de los 'ex' | HRTRENDS\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/la-venganza-de-los-ex\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/la-venganza-de-los-ex\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/05\/pexels-photo-205508.jpg\",\"datePublished\":\"2010-02-01T08:23:56+00:00\",\"dateModified\":\"2024-08-29T15:40:13+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/la-venganza-de-los-ex\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/la-venganza-de-los-ex\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/la-venganza-de-los-ex\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/05\/pexels-photo-205508-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/05\/pexels-photo-205508-150x150.jpg\",\"width\":150,\"height\":150},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/la-venganza-de-los-ex\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"La venganza de los ‘ex’\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\",\"name\":\"HRTrends by Infoempleo\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"potentialAction\":{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"},\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\",\"name\":\"Infoempleo\",\"url\":\"https:\/\/www.infoempleo.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\",\"inLanguage\":\"es\",\"url\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"width\":150,\"height\":40,\"caption\":\"Infoempleo\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\",\"https:\/\/x.com\/infoempleo\",\"http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/\",\"http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276\",\"http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/\"],\"address\":{\"@type\":\"PostalAddress\",\"addressLocality\":\"Madrid\",\"postalCode\":\"28050\",\"streetAddress\":\"Avenida de Burgos 114\"},\"brand\":[\"Infoempleo\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/2a45835f1492cbc7fbce11ad398707a8\",\"name\":\"Rosario Sep\u00falveda\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/01b4f37da8fd0cca9ded94ad0ab4a694814c54945a7c84e54495a93ea3a90e3b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/01b4f37da8fd0cca9ded94ad0ab4a694814c54945a7c84e54495a93ea3a90e3b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Rosario Sep\u00falveda\"},\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/rosario-sepulveda\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"La venganza de los 'ex' | HRTRENDS","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/la-venganza-de-los-ex\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"La venganza de los 'ex' | HRTRENDS","og_description":"Con la recesi\u00f3n econ\u00f3mica han ido en aumento las represalias de empleados despedidos contra su antigua empresa.","og_url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/la-venganza-de-los-ex\/","og_site_name":"HRTRENDS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","article_published_time":"2010-02-01T08:23:56+00:00","article_modified_time":"2024-08-29T15:40:13+00:00","author":"Rosario Sep\u00falveda","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@infoempleo","twitter_site":"@infoempleo","twitter_misc":{"Escrito por":"Rosario Sep\u00falveda","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/la-venganza-de-los-ex\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/la-venganza-de-los-ex\/"},"author":{"name":"Rosario Sep\u00falveda","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/2a45835f1492cbc7fbce11ad398707a8"},"headline":"La venganza de los ‘ex’","datePublished":"2010-02-01T08:23:56+00:00","dateModified":"2024-08-29T15:40:13+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/la-venganza-de-los-ex\/"},"wordCount":1021,"publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/la-venganza-de-los-ex\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/05\/pexels-photo-205508.jpg","keywords":["CMS Albi\u00f1ana & Su\u00e1rez de Lezo","despedidos","Despido","empresa","Ernst & Young","Gabinete Profesional de Peritos Judiciales","Jos\u00e9 Manuel Rodr\u00edguez","Manel Cruz","Marc Mart\u00ednez","Marcos Chicot","prevenci\u00f3n","robo de datos","sabotaje inform\u00e1tico","seguridad inform\u00e1tica","Venganza"],"articleSection":["Actualidad"],"inLanguage":"es","copyrightYear":"2010","copyrightHolder":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/la-venganza-de-los-ex\/","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/la-venganza-de-los-ex\/","name":"La venganza de los 'ex' | HRTRENDS","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/la-venganza-de-los-ex\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/la-venganza-de-los-ex\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/05\/pexels-photo-205508.jpg","datePublished":"2010-02-01T08:23:56+00:00","dateModified":"2024-08-29T15:40:13+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/la-venganza-de-los-ex\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/la-venganza-de-los-ex\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/la-venganza-de-los-ex\/#primaryimage","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/05\/pexels-photo-205508-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/05\/pexels-photo-205508-150x150.jpg","width":150,"height":150},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/la-venganza-de-los-ex\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"La venganza de los ‘ex’"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends","name":"HRTrends by Infoempleo","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"potentialAction":{"@type":"SearchAction","target":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}","query-input":"required name=search_term_string"},"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization","name":"Infoempleo","url":"https:\/\/www.infoempleo.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo","inLanguage":"es","url":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","contentUrl":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","width":150,"height":40,"caption":"Infoempleo"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","https:\/\/x.com\/infoempleo","http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/","http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276","http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/"],"address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Madrid","postalCode":"28050","streetAddress":"Avenida de Burgos 114"},"brand":["Infoempleo"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/2a45835f1492cbc7fbce11ad398707a8","name":"Rosario Sep\u00falveda","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/01b4f37da8fd0cca9ded94ad0ab4a694814c54945a7c84e54495a93ea3a90e3b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/01b4f37da8fd0cca9ded94ad0ab4a694814c54945a7c84e54495a93ea3a90e3b?s=96&d=mm&r=g","caption":"Rosario Sep\u00falveda"},"url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/rosario-sepulveda\/"}]}},"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6844","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/users\/34"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6844"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6844\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":44764,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6844\/revisions\/44764"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29665"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6844"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6844"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6844"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}