{"id":611,"date":"2009-05-18T13:42:02","date_gmt":"2009-05-18T12:42:02","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=611"},"modified":"2025-04-08T16:30:37","modified_gmt":"2025-04-08T14:30:37","slug":"el-departamento-de-rrhh-dedica-el-80-de-su-tiempo-a-tareas-burocraticas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/el-departamento-de-rrhh-dedica-el-80-de-su-tiempo-a-tareas-burocraticas\/","title":{"rendered":"El departamento de RR.HH. dedica el 80% de su tiempo a tareas burocr\u00e1ticas"},"content":{"rendered":"<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo hace su empresa llegar la n\u00f3mina a los empleados? Si es en papel, no se preocupe. As\u00ed lo sigue haciendo un 66% de las empresas espa\u00f1olas seg\u00fan un estudio realizado por ITHcap junto con la Universidad Complutense de Madrid.<\/p>\n

El informe, que fue presentado la semana pasada, pretende analizar el grado de implantaci\u00f3n de soluciones tecnol\u00f3gicas en los departamentos de Recursos Humanos de nuestro pa\u00eds. La encuesta, que se dirigi\u00f3 ha 15.000 empresas, revela datos tan llamativos como el excesivo tiempo dedicado a temas administrativos: el 42% de los encuestados indica que en su compa\u00f1\u00eda se dedica m\u00e1s de un 80% a cuestiones administrativas en la gesti\u00f3n de personas. Parece que el art\u00edculo de Larra \u2018Vuelva usted ma\u00f1ana’ <\/a>sigue tan vigente como cuando fue publicado en el siglo XIX.<\/p>\n

La burocracia nos persigue y, a pesar de que la confianza en Internet para realizar gestiones es cada d\u00eda mayor, no podemos olvidar cap\u00edtulos tan recientes como el atasco judicial que se detect\u00f3 el a\u00f1o pasado y que supon\u00eda cerca de 300.000 sentencias sin ejecutar. La implantaci\u00f3n de un sistema inform\u00e1tico de gesti\u00f3n fue una de las propuestas que m\u00e1s solicitadas por profesionales y afectados. Sin llegar a esos t\u00e9rminos, los datos de este informe no deber\u00edan quedarse en lo meramente anecd\u00f3tico. Como explicaba durante la presentaci\u00f3n del informe Manuel Monterrubio, director general de ITHcap y precursor del estudio: \u00abParece que el departamento de Recursos Humanos se resiste a automatizar ciertos procesos que agilizar\u00edan de forma radical este tipo de gestiones administrativas\u00bb. \u00abEl grado de implantaci\u00f3n de la tecnolog\u00eda en esta \u00e1rea es m\u00e1s limitado que en finanzas o producci\u00f3n, y por lo tanto, es mejorable\u00bb.<\/p>\n

Pero no todo son malas noticias. Para empezar, las soluciones tecnol\u00f3gicas aplicadas a la comunicaci\u00f3n est\u00e1n m\u00e1s extendidas. Un 43% de los consultados afirma que para comunicarse con los trabajadores recurren a un portal del empleado o a su Intranet. En el \u00e1mbito de la contrataci\u00f3n\u00a0 tambi\u00e9n resultan interesantes las conclusiones: ocho de cada diez compa\u00f1\u00edas desarrollan a trav\u00e9s de Internet -en sus propias p\u00e1ginas web o en p\u00e1ginas especializadas<\/a>– un sistema para la captaci\u00f3n de CV y para gestionar sus procesos de selecci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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