{"id":5216,"date":"2009-11-23T09:15:47","date_gmt":"2009-11-23T07:15:47","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=5216"},"modified":"2023-03-13T19:30:54","modified_gmt":"2023-03-13T17:30:54","slug":"entre-el-biberon-de-las-cinco-y-la-teleconferencia-de-la-manana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/entre-el-biberon-de-las-cinco-y-la-teleconferencia-de-la-manana\/","title":{"rendered":"Entre el biber\u00f3n de las cinco y la teleconferencia de la ma\u00f1ana"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center\">\n<p>La mujer de la fotograf\u00eda, que mientras vota no pierde el contacto con su beb\u00e9, es la europarlamentaria danesa <strong>Hanna Dahl<\/strong>. En Espa\u00f1a nuestras diputadas todav\u00eda no nos han regalado im\u00e1genes tan impactantes en el Hemiciclo, pero <strong>la posibilidad de compatibilizar la alta pol\u00edtica con el ejercicio de la maternidad se revela francamente dif\u00edcil<\/strong>. La hoy secretaria general del Partido Popular, <strong>Mar\u00eda Dolores de Cospedal<\/strong>, intervino en alguna sesi\u00f3n plenaria como consejera de Transportes de la Comunidad de Madrid a los pocos d\u00edas de dar a luz, y tres semanas despu\u00e9s de nacer su hijo asumi\u00f3 la presidencia del partido en Castilla-La Mancha. Este mismo a\u00f1o, la ministra de Defensa, <strong>Carme Chac\u00f3n<\/strong>, que siempre estuvo conectada al despacho tras el parto, reapareci\u00f3 en su puesto una vez pasada la cuarentena.<\/p>\n<p>Como ellas, <strong>hasta un 27% de las directivas, seg\u00fan un informe de la Fundaci\u00f3n Cajas de Ahorros (Funcas), vuelve al trabajo antes de finalizar su baja por maternidad<\/strong>. Por no hablar de todas aquellas que, pese a permanecer en casa las 16 semanas que marca la ley, est\u00e1n al tanto y participan de todo cuanto sucede en su empresa <strong>gracias a esa arma de doble filo que son las nuevas tecnolog\u00edas<\/strong>. \u00abEs totalmente normal que algunas directivas tengan la necesidad de incorporarse antes al trabajo. Retomar la actividad antes de lo que incluso sus derechos las avalan es, sin lugar a dudas, un sacrificio. Pero no es un sacrificio impuesto, es un sacrificio que surge de la responsabilidad de esas mujeres\u00bb, afirma <strong>Ana Bujald\u00f3n<\/strong>, presidenta de la Federaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Mujeres Directivas (<a class=\"wp-caption-dd\" title=\"Web de FEDEPE\" href=\"https:\/\/mujeresfedepe.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">FEDEPE<\/a>).<\/p>\n<p>Bujald\u00f3n advierte, eso s\u00ed, de los <strong>riesgos de \u00abnormalizar\u00bb este tipo de comportamientos<\/strong> entre las altas ejecutivas porque, a la postre, dado que se relacionan con un mayor compromiso con el puesto, podr\u00edan poner en una situaci\u00f3n inc\u00f3moda al resto de las empleadas. \u00abEstas pr\u00e1cticas conducir\u00edan a una merma de los derechos laborales de todos y todas, y no son aconsejables. La soluci\u00f3n m\u00e1s f\u00e1cil, y no por ello la m\u00e1s extendida, ser\u00eda la elaboraci\u00f3n en la empresa de un dec\u00e1logo de planteamientos en el \u00e1mbito de la igualdad y la conciliaci\u00f3n que garanticen que lo \u00f3ptimo y lo correcto es agotar la baja por maternidad\u00bb, explica. En opini\u00f3n de <strong><a class=\"wp-caption-dd\" title=\"Blog de Nuria Chinchilla\" href=\"https:\/\/blog.iese.edu\/nuriachinchilla\/tag\/centro-internacional-trabajo-y-familia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Nuria Chinchilla<\/a><\/strong>, directora del <a class=\"wp-caption-dd\" title=\"Web del Centro Internacional Trabajo y Familia\" href=\"https:\/\/www.iese.edu\/es\/claustro-investigacion\/centros-investigacion\/icwf-international-center-work-family\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Centro Internacional Trabajo y Familia<\/a> de la escuela de negocios IESE, este tipo de decisiones merecen ser explicadas al equipo e insistir en que se enmarcan en un contexto personal. Y pone un ejemplo: \u00abDel mismo modo que cuando el jefe manda un correo electr\u00f3nico en el fin de semana debe especificar que no espera respuesta hasta el lunes a primera hora\u00bb.\u00a0\u00a0<\/p>\n<p>Sin embargo, la presidenta de Fedepe no cree que Carme Chac\u00f3n o la ex ministra francesa <strong><a class=\"wp-caption-dd\" title=\"Rachida Dati\" href=\"https:\/\/www.elmundo.es\/yodona\/2009\/01\/07\/actualidad\/1231329170.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Rachida Dati<\/a><\/strong>, que retom\u00f3 sus responsabilidades pol\u00edticas cinco d\u00edas despu\u00e9s de un parto con ces\u00e1rea, den un mal ejemplo. \u00abAl contrario. Normalizan la conciliaci\u00f3n familiar con puestos de m\u00e1xima responsabilidad. La experiencia de Chac\u00f3n y Dati incide en la inversi\u00f3n de roles: una mujer no tiene por qu\u00e9 renunciar a su carrera profesional por querer ser madre\u00bb.<\/p>\n<p>Los datos del Ministerio de Trabajo revelan que de enero a septiembre de este a\u00f1o <strong>4.384 mujeres, de las 258.409 que percibieron una prestaci\u00f3n por maternidad, no completaron su permiso<\/strong> y, por tanto, lo compartieron con sus parejas. \u00bfTodav\u00eda la maternidad ralentiza la carrera? \u00ab<strong>Ser\u00eda falso decir que la maternidad no afecta al desarrollo profesional de una mujer<\/strong>, por lo menos hasta el momento actual. Adem\u00e1s, la competitividad en el entorno, que se acent\u00faa en determinados sectores, da lugar a un oportunismo nada sano, tanto por parte de los compa\u00f1eros como por parte de las empresas competidoras, que pueden aprovechar esos meses de menor rendimiento\u00bb, advierte Bujald\u00f3n. De ah\u00ed que Nuria Chinchilla sea mucho m\u00e1s partidaria de hablar de trayectoria\u00a0\u00a0\u2014\u00bbdonde vas a tu ritmo\u00bb\u2014 que de carrera, \u00abque implica llegar r\u00e1pidamente, aunque sea mal\u00bb. \u00abTodo no se puede hacer a la vez en la vida, por eso es tan <strong>importante equilibrar, saber d\u00f3nde cada una es m\u00e1s insustituible en cada momento\u00bb<\/strong>. A las mandos intermedios con ambici\u00f3n, pero que tambi\u00e9n desean ser madres, Bujald\u00f3n aconseja: \u00abQue recalquen su val\u00eda y que nunca oculten sus aspiraciones personales por miedo. Puede entenderse como una maniobra estrat\u00e9gica que no agrade a nadie\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La mujer de la fotograf\u00eda, que mientras vota no pierde el contacto con su beb\u00e9, es la europarlamentaria<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/entre-el-biberon-de-las-cinco-y-la-teleconferencia-de-la-manana\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":34,"featured_media":29665,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[641,76,635,638],"class_list":["post-5216","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-baja-maternidad","tag-conciliacion","tag-directivas","tag-maternidad"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Entre el biber\u00f3n de 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