{"id":46730,"date":"2025-05-20T07:30:26","date_gmt":"2025-05-20T05:30:26","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=46730"},"modified":"2025-06-30T16:20:50","modified_gmt":"2025-06-30T14:20:50","slug":"gestion-por-habilidades-clave-para-atraer-y-fidelizar-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/gestion-por-habilidades-clave-para-atraer-y-fidelizar-talento\/","title":{"rendered":"Gesti\u00f3n por habilidades: clave para atraer y fidelizar el talento en esta nueva era"},"content":{"rendered":"
En un mercado laboral cada vez m\u00e1s din\u00e1mico y cambiante, las empresas se enfrentan al reto de cerrar brechas de talento<\/strong> y anticiparse a las competencias que marcar\u00e1n el futuro. En este contexto, la gesti\u00f3n por habilidades<\/strong> se consolida como una estrategia a potenciar en los departamentos de Recursos Humanos.<\/article>\n
<\/article>\n
Al centrarse en lo que realmente aporta valor -las capacidades pr\u00e1cticas de las personas- tambi\u00e9n pueden mejorar la movilidad interna en las compa\u00f1\u00edas y alinear su estrategia de talento con sus objetivos de negocio. Te contamos en qu\u00e9 consiste y c\u00f3mo ya ha sido implementada con \u00e9xito en algunas grandes compa\u00f1\u00edas.\u00a0\u00a0<\/article>\n
\n

\u00bfQu\u00e9 es la gesti\u00f3n por habilidades?<\/h2>\n

La gesti\u00f3n por habilidades consiste en identificar, desarrollar y aprovechar las capacidades concretas<\/strong> de los profesionales, m\u00e1s all\u00e1 de sus t\u00edtulos acad\u00e9micos o experiencia previa. Este enfoque parte de la premisa de que lo que realmente impulsa el desempe\u00f1o y la adaptabilidad de los equipos son las habilidades t\u00e9cnicas, sociales y cognitivas que las personas aplican en su d\u00eda a d\u00eda laboral<\/strong>.<\/p>\n

Desde habilidades digitales, liderazgo o pensamiento cr\u00edtico, hasta la empat\u00eda, el trabajo en equipo o la capacidad de aprendizaje continuo, las empresas que apuestan por este modelo ponen en el centro lo que cada persona<\/strong> sabe hacer<\/strong> y puede desarrollar en su trabajo<\/strong>, alineando estos elementos con las necesidades estrat\u00e9gicas de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo implementar la gesti\u00f3n por habilidades en una empresa?<\/h2>\n

Adoptar un modelo de gesti\u00f3n basado en habilidades implica transformar varios procesos clave del \u00e1rea de talento<\/strong>. A continuaci\u00f3n, destacamos tres pr\u00e1cticas que, seg\u00fan un reciente an\u00e1lisis del Top Employers Institute, est\u00e1n marcando la diferencia en las mejores organizaciones de Espa\u00f1a:<\/p>\n

1. Selecci\u00f3n centrada en habilidades<\/h3>\n

Cada vez m\u00e1s empresas est\u00e1n priorizando las habilidades frente a los t\u00edtulos universitarios en sus procesos de selecci\u00f3n. El informe de revela que un 48% de las compa\u00f1\u00edas Top Employers Espa\u00f1a ya da m\u00e1s peso a las habilidades que a las titulaciones<\/strong>, y un 3% ha adoptado un enfoque completamente basado en competencias.<\/p>\n

Este cambio permite identificar talento con mayor precisi\u00f3n, incorporar perfiles diversos y reducir sesgos tradicionales<\/a>. Adem\u00e1s, las compa\u00f1\u00edas que aplican este enfoque registran tasas de promoci\u00f3n interna superiores<\/strong>, lo que demuestra su eficacia para identificar potencial.<\/p>\n

2. Transparencia sobre las necesidades de habilidades<\/h3>\n

Otra pr\u00e1ctica fundamental es la comunicaci\u00f3n clara y proactiva<\/strong> sobre las habilidades que la empresa necesita desarrollar. Seg\u00fan el mismo estudio, el 86% de las organizaciones certificadas ya est\u00e1n tomando medidas para informar a sus empleados sobre los cambios en las competencias requeridas.<\/p>\n

Este enfoque fomenta una cultura de aprendizaje continuo, empodera a los equipos y permite a cada persona visualizar sus oportunidades de crecimiento<\/strong>, impulsando el compromiso y la empleabilidad interna.<\/p>\n

3. Gesti\u00f3n hol\u00edstica e interdepartamental de habilidades<\/h3>\n

La tercera pr\u00e1ctica destacada es la gesti\u00f3n hol\u00edstica<\/strong>, que consiste en mapear y desarrollar las habilidades a nivel global de la organizaci\u00f3n, rompiendo silos entre departamentos. El 55% de las empresas Top Employers ya ha implantado o est\u00e1 en proceso de implantar esta pr\u00e1ctica.<\/p>\n

Este modelo permite evaluar mejor el talento interno<\/strong><\/a>, dise\u00f1ar planes de desarrollo m\u00e1s eficaces y optimizar la movilidad interna, reduciendo la dependencia de la contrataci\u00f3n externa y fortaleciendo la resiliencia organizacional.<\/p>\n

Casos de \u00e9xito: Allianz, Consum y PreZero<\/h2>\n

Estos tres ejemplos concretos muestran c\u00f3mo la gesti\u00f3n por habilidades se est\u00e1 aplicando con \u00e9xito en grandes organizaciones:<\/p>\n

Allianz: planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica del talento<\/h3>\n

La aseguradora Allianz ha desarrollado una arquitectura de puestos que define claramente las habilidades necesarias para cada rol, integrando este modelo en su cultura mediante el Allianz Mindset<\/strong>. Su plataforma Allianz DataCampUs<\/strong> permite a los empleados formarse en habilidades del presente y del futuro, reduciendo las brechas internas mediante planes de desarrollo personalizados y realistas.<\/p>\n

Este enfoque de planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica de la plantilla les permite anticiparse a las necesidades del negocio y asegurar una gesti\u00f3n coherente y alineada del talento<\/strong>.<\/p>\n

Consum: protagonismo de las soft skills<\/h3>\n

En la cooperativa Consum, las habilidades blandas<\/strong> como la empat\u00eda o la comunicaci\u00f3n son clave en su modelo competencial. A trav\u00e9s de Campus Consum<\/strong>, una plataforma e-learning personalizada, sus m\u00e1s de 22.000 trabajadores acceden a formaci\u00f3n flexible y adaptada a sus intereses.<\/p>\n

Los procesos de movilidad y promoci\u00f3n se basan en evaluaciones por competencias, y el Plan de Desarrollo de Potenciales<\/strong> ofrece formaci\u00f3n espec\u00edfica para capacitar a futuros l\u00edderes, logrando un equilibrio entre las necesidades del puesto y las del profesional.<\/p>\n

PreZero: power skills para liderar el cambio<\/h3>\n

PreZero ha lanzado CreZe<\/strong>, un programa pionero que combina hard y soft skills <\/strong>para impulsar el desarrollo integral del talento. El foco est\u00e1 en las power skills<\/strong>, competencias h\u00edbridas<\/strong> como la gesti\u00f3n emocional, liderazgo en entornos inciertos, pensamiento cr\u00edtico y adaptaci\u00f3n al cambio.<\/p>\n

M\u00e1s del 75% de su plantilla en Espa\u00f1a<\/strong> ya participa en este programa, consolid\u00e1ndolo como un pilar estrat\u00e9gico de la gesti\u00f3n del talento en el sector medioambiental.<\/p>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En un mercado laboral cada vez m\u00e1s din\u00e1mico y cambiante, las empresas se enfrentan al reto de cerrar Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":46738,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3030],"tags":[3339,3782,3694],"class_list":["post-46730","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-reclutamiento","tag-gestion-del-talento","tag-gestion-por-habilidades","tag-metodos-de-reclutamiento"],"yoast_head":"\nGesti\u00f3n por habilidades: clave para atraer y fidelizar el talento<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubre c\u00f3mo la gesti\u00f3n por habilidades ayuda a atraer y desarrollar talento en la nueva era del trabajo. Claves y buenas pr\u00e1cticas\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/gestion-por-habilidades-clave-para-atraer-y-fidelizar-talento\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gesti\u00f3n por habilidades: clave para atraer y fidelizar el talento\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Descubre c\u00f3mo la gesti\u00f3n por habilidades ayuda a atraer y desarrollar talento en la nueva era del trabajo. Claves y buenas pr\u00e1cticas\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/gestion-por-habilidades-clave-para-atraer-y-fidelizar-talento\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-05-20T05:30:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-06-30T14:20:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2025\/05\/Reclutador-aplicando-la-gestion-por-habilidades-en-su-proceso-de-seleccion.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1001\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Mayte Guill\u00e9n\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@mayteguillen\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Mayte Guill\u00e9n\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/gestion-por-habilidades-clave-para-atraer-y-fidelizar-talento\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/gestion-por-habilidades-clave-para-atraer-y-fidelizar-talento\/\"},\"author\":{\"name\":\"Mayte Guill\u00e9n\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/4e46e960319e61d74737b4371bed2d9e\"},\"headline\":\"Gesti\u00f3n por habilidades: clave para atraer y fidelizar el talento en esta nueva era\",\"datePublished\":\"2025-05-20T05:30:26+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-30T14:20:50+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/gestion-por-habilidades-clave-para-atraer-y-fidelizar-talento\/\"},\"wordCount\":889,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/gestion-por-habilidades-clave-para-atraer-y-fidelizar-talento\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2025\/05\/Reclutador-aplicando-la-gestion-por-habilidades-en-su-proceso-de-seleccion.jpg\",\"keywords\":[\"gesti\u00f3n del talento\",\"gesti\u00f3n por habilidades\",\"m\u00e9todos de reclutamiento\"],\"articleSection\":[\"Reclutamiento\"],\"inLanguage\":\"es\",\"copyrightYear\":\"2025\",\"copyrightHolder\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/gestion-por-habilidades-clave-para-atraer-y-fidelizar-talento\/\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/gestion-por-habilidades-clave-para-atraer-y-fidelizar-talento\/\",\"name\":\"Gesti\u00f3n por habilidades: clave para atraer y fidelizar el talento\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/gestion-por-habilidades-clave-para-atraer-y-fidelizar-talento\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/gestion-por-habilidades-clave-para-atraer-y-fidelizar-talento\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2025\/05\/Reclutador-aplicando-la-gestion-por-habilidades-en-su-proceso-de-seleccion.jpg\",\"datePublished\":\"2025-05-20T05:30:26+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-30T14:20:50+00:00\",\"description\":\"Descubre c\u00f3mo la gesti\u00f3n por habilidades ayuda a atraer y desarrollar talento en la nueva era del trabajo. Claves y buenas pr\u00e1cticas\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/gestion-por-habilidades-clave-para-atraer-y-fidelizar-talento\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/gestion-por-habilidades-clave-para-atraer-y-fidelizar-talento\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/gestion-por-habilidades-clave-para-atraer-y-fidelizar-talento\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2025\/05\/Reclutador-aplicando-la-gestion-por-habilidades-en-su-proceso-de-seleccion-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2025\/05\/Reclutador-aplicando-la-gestion-por-habilidades-en-su-proceso-de-seleccion-150x150.jpg\",\"width\":150,\"height\":150,\"caption\":\"Reclutador aplicando la gesti\u00f3n por habilidades en su proceso de selecci\u00f3n\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/gestion-por-habilidades-clave-para-atraer-y-fidelizar-talento\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gesti\u00f3n por habilidades: clave para atraer y fidelizar el talento en esta nueva era\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\",\"name\":\"HRTrends by Infoempleo\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"potentialAction\":{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"},\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\",\"name\":\"Infoempleo\",\"url\":\"https:\/\/www.infoempleo.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\",\"inLanguage\":\"es\",\"url\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"width\":150,\"height\":40,\"caption\":\"Infoempleo\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\",\"https:\/\/x.com\/infoempleo\",\"http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/\",\"http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276\",\"http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/\"],\"address\":{\"@type\":\"PostalAddress\",\"addressLocality\":\"Madrid\",\"postalCode\":\"28050\",\"streetAddress\":\"Avenida de Burgos 114\"},\"brand\":[\"Infoempleo\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/4e46e960319e61d74737b4371bed2d9e\",\"name\":\"Mayte Guill\u00e9n\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/65b5a8d69d8ba2b4ada3ebca81086320c804f708633e50c9630548bdbfb2a7c4?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/65b5a8d69d8ba2b4ada3ebca81086320c804f708633e50c9630548bdbfb2a7c4?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Mayte Guill\u00e9n\"},\"description\":\"Escribo sobre empleo, formaci\u00f3n y Recursos Humanos, y las sinergias que existen entre estos mundos. Me gusta pensar que con mi trabajo ayudo a las personas a mejorar su futuro laboral. Responsable de Contenidos y Estudios en Infoempleo.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/mayteguillen\/\",\"https:\/\/x.com\/mayteguillen\"],\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/mayte-guillen\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gesti\u00f3n por habilidades: clave para atraer y fidelizar el talento","description":"Descubre c\u00f3mo la gesti\u00f3n por habilidades ayuda a atraer y desarrollar talento en la nueva era del trabajo. Claves y buenas pr\u00e1cticas","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/gestion-por-habilidades-clave-para-atraer-y-fidelizar-talento\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Gesti\u00f3n por habilidades: clave para atraer y fidelizar el talento","og_description":"Descubre c\u00f3mo la gesti\u00f3n por habilidades ayuda a atraer y desarrollar talento en la nueva era del trabajo. Claves y buenas pr\u00e1cticas","og_url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/gestion-por-habilidades-clave-para-atraer-y-fidelizar-talento\/","og_site_name":"HRTRENDS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","article_published_time":"2025-05-20T05:30:26+00:00","article_modified_time":"2025-06-30T14:20:50+00:00","og_image":[{"width":1500,"height":1001,"url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2025\/05\/Reclutador-aplicando-la-gestion-por-habilidades-en-su-proceso-de-seleccion.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Mayte Guill\u00e9n","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@mayteguillen","twitter_site":"@infoempleo","twitter_misc":{"Escrito por":"Mayte Guill\u00e9n","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/gestion-por-habilidades-clave-para-atraer-y-fidelizar-talento\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/gestion-por-habilidades-clave-para-atraer-y-fidelizar-talento\/"},"author":{"name":"Mayte Guill\u00e9n","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/4e46e960319e61d74737b4371bed2d9e"},"headline":"Gesti\u00f3n por habilidades: clave para atraer y fidelizar el talento en esta nueva era","datePublished":"2025-05-20T05:30:26+00:00","dateModified":"2025-06-30T14:20:50+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/gestion-por-habilidades-clave-para-atraer-y-fidelizar-talento\/"},"wordCount":889,"publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/gestion-por-habilidades-clave-para-atraer-y-fidelizar-talento\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2025\/05\/Reclutador-aplicando-la-gestion-por-habilidades-en-su-proceso-de-seleccion.jpg","keywords":["gesti\u00f3n del talento","gesti\u00f3n por habilidades","m\u00e9todos de reclutamiento"],"articleSection":["Reclutamiento"],"inLanguage":"es","copyrightYear":"2025","copyrightHolder":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/gestion-por-habilidades-clave-para-atraer-y-fidelizar-talento\/","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/gestion-por-habilidades-clave-para-atraer-y-fidelizar-talento\/","name":"Gesti\u00f3n por habilidades: clave para atraer y fidelizar el talento","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/gestion-por-habilidades-clave-para-atraer-y-fidelizar-talento\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/gestion-por-habilidades-clave-para-atraer-y-fidelizar-talento\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2025\/05\/Reclutador-aplicando-la-gestion-por-habilidades-en-su-proceso-de-seleccion.jpg","datePublished":"2025-05-20T05:30:26+00:00","dateModified":"2025-06-30T14:20:50+00:00","description":"Descubre c\u00f3mo la gesti\u00f3n por habilidades ayuda a atraer y desarrollar talento en la nueva era del trabajo. Claves y buenas pr\u00e1cticas","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/gestion-por-habilidades-clave-para-atraer-y-fidelizar-talento\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/gestion-por-habilidades-clave-para-atraer-y-fidelizar-talento\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/gestion-por-habilidades-clave-para-atraer-y-fidelizar-talento\/#primaryimage","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2025\/05\/Reclutador-aplicando-la-gestion-por-habilidades-en-su-proceso-de-seleccion-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2025\/05\/Reclutador-aplicando-la-gestion-por-habilidades-en-su-proceso-de-seleccion-150x150.jpg","width":150,"height":150,"caption":"Reclutador aplicando la gesti\u00f3n por habilidades en su proceso de selecci\u00f3n"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/gestion-por-habilidades-clave-para-atraer-y-fidelizar-talento\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gesti\u00f3n por habilidades: clave para atraer y fidelizar el talento en esta nueva era"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends","name":"HRTrends by Infoempleo","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"potentialAction":{"@type":"SearchAction","target":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}","query-input":"required name=search_term_string"},"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization","name":"Infoempleo","url":"https:\/\/www.infoempleo.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo","inLanguage":"es","url":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","contentUrl":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","width":150,"height":40,"caption":"Infoempleo"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","https:\/\/x.com\/infoempleo","http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/","http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276","http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/"],"address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Madrid","postalCode":"28050","streetAddress":"Avenida de Burgos 114"},"brand":["Infoempleo"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/4e46e960319e61d74737b4371bed2d9e","name":"Mayte Guill\u00e9n","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/65b5a8d69d8ba2b4ada3ebca81086320c804f708633e50c9630548bdbfb2a7c4?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/65b5a8d69d8ba2b4ada3ebca81086320c804f708633e50c9630548bdbfb2a7c4?s=96&d=mm&r=g","caption":"Mayte Guill\u00e9n"},"description":"Escribo sobre empleo, formaci\u00f3n y Recursos Humanos, y las sinergias que existen entre estos mundos. Me gusta pensar que con mi trabajo ayudo a las personas a mejorar su futuro laboral. Responsable de Contenidos y Estudios en Infoempleo.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/mayteguillen\/","https:\/\/x.com\/mayteguillen"],"url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/mayte-guillen\/"}]}},"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46730","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/users\/27"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=46730"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46730\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46741,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46730\/revisions\/46741"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media\/46738"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=46730"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=46730"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=46730"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}