{"id":46187,"date":"2025-01-07T07:30:07","date_gmt":"2025-01-07T05:30:07","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=46187"},"modified":"2024-12-18T20:18:39","modified_gmt":"2024-12-18T18:18:39","slug":"compensacion-de-los-gastos-por-teletrabajo-desde-rrhh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/compensacion-de-los-gastos-por-teletrabajo-desde-rrhh\/","title":{"rendered":"Compensaci\u00f3n de los gastos por teletrabajo desde RRHH"},"content":{"rendered":"<p align=\"left\">Dado el auge de la modalidad de teletrabajo a nivel global, la regulaci\u00f3n de esta situaci\u00f3n laboral ha sido una de las grandes preocupaciones para el departamento de Recursos Humanos de cualquier empresa. Aunque muchas compa\u00f1\u00edas siguen manteniendo la presencialidad, otras han optado por implementar modelos h\u00edbridos o, directamente, a distancia. Si esta es tu situaci\u00f3n y quieres saber <strong>c\u00f3mo gestionar la compensaci\u00f3n de los gastos por teletrabajo en la plantilla<\/strong>, te lo explicamos todo a continuaci\u00f3n.<\/p>\n<h2 align=\"left\">\u00bfCu\u00e1les son las bases legales en cuanto a teletrabajo?<\/h2>\n<p align=\"left\">Los <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/tag\/teletrabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">beneficios del teletrabajo<\/a> son numerosos, tanto para las empresas (que consiguen abaratar gastos relacionados con los espacios f\u00edsicos) como para los trabajadores (que ahorran tiempo en transporte y consiguen m\u00e1s flexibilidad que en modalidades presenciales). Sin embargo, las <strong>compensaciones econ\u00f3micas derivadas de esta modalidad<\/strong> a\u00fan son desconocidas para muchos.<\/p>\n<p align=\"left\">Debido al fomento del teletrabajo en nuestro pa\u00eds, principalmente, a causa de la pandemia, el Gobierno present\u00f3 la <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/doc.php?id=BOE-A-2021-11472\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 10\/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia<\/a>, que regula las bases de esta modalidad de trabajo para las empresas. En esta se detallan aspectos relacionados con la <strong>compensaci\u00f3n por uso de equipo, gastos de trabajo remoto y compensaci\u00f3n por teletrabajo<\/strong>, entre otras directrices relacionadas.<\/p>\n<p align=\"left\">Para poder entender cu\u00e1les son exactamente las obligaciones legales en cuanto al sistema de compensaci\u00f3n de gastos, debemos acudir al art\u00edculo 12.1 de la ya mencionada ley. En este se desprende que el trabajo de modalidad a distancia \u201cdeber\u00e1 ser sufragado o compensado por la empresa, y no podr\u00e1 suponer la asunci\u00f3n por parte de la persona trabajadora de gastos relacionados con los equipos, herramientas y medios vinculados al desarrollo de su actividad laboral\u201d.<\/p>\n<p align=\"left\">En la cl\u00e1usula siguiente del art\u00edculo 12, se hace referencia tambi\u00e9n a que los convenios o acuerdos \u201cpodr\u00e1n establecer el mecanismo para la determinaci\u00f3n, y compensaci\u00f3n o abono de estos gastos\u201d.<\/p>\n<p align=\"left\">Tal y como se desprende de estos dos apartados, por tanto, la <strong>compensaci\u00f3n por Internet<\/strong> (que contar\u00eda como una compensaci\u00f3n por consumo de servicios), y los<strong> gastos asociados al mantenimiento de los equipos<\/strong> requeridos para el trabajo correr\u00edan de parte de la empresa.<\/p>\n<h2 align=\"left\">\u00bfC\u00f3mo realizar la compensaci\u00f3n de los gastos por teletrabajo?<\/h2>\n<p align=\"left\">La pol\u00edtica de reembolso, en este caso, depende de la regulaci\u00f3n que se haya hecho en los convenios y acuerdos colectivos en referencia al c\u00e1lculo de las cantidades compensatorias. Normalmente, la cantidad establecida como <strong>compensaci\u00f3n econ\u00f3mica<\/strong> para los gastos por teletrabajo <strong>oscila entre los 20 y los 80 euros.<\/strong><\/p>\n<p align=\"left\">Dado que en muchos convenios las cl\u00e1usulas dedicadas a los incentivos de trabajo remoto a\u00fan no est\u00e1n tipificadas, es com\u00fan que la suma total se realice mediante acuerdo entre la empresa y el trabajador.<\/p>\n<p align=\"left\">Se debe tener en cuenta que estos gastos no cubren, en la mayor\u00eda de los casos, el porcentaje total de gastos, como el acceso a Internet del trabajador.<\/p>\n<p align=\"left\">Cuando un empleado trabaja en remoto, se <strong>asume que solo una parte del servicio ser\u00e1 dedicado a la realizaci\u00f3n del trabajo. <\/strong>Otro porcentaje ser\u00e1 utilizado para actividades fuera del horario laboral. Por lo que este gasto est\u00e1 recogido en un porcentaje determinado del total de la factura. Es decir, que no es necesario que la compensaci\u00f3n cubra los costes finales del gasto de internet, por ejemplo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dado el auge de la modalidad de teletrabajo a nivel global, la regulaci\u00f3n de esta situaci\u00f3n laboral ha<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/compensacion-de-los-gastos-por-teletrabajo-desde-rrhh\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":146,"featured_media":46190,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3035],"tags":[3730,323,3524],"class_list":["post-46187","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos","tag-gastos-por-teletrabajo","tag-teletrabajo","tag-trabajo-a-distancia"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Compensaci\u00f3n de los gastos por teletrabajo desde RRHH | HRTRENDS<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Si quieres saber c\u00f3mo gestionar la compensaci\u00f3n de los gastos por teletrabajo de la plantilla desde RRHH, te lo explicamos a continuaci\u00f3n.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/compensacion-de-los-gastos-por-teletrabajo-desde-rrhh\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Compensaci\u00f3n de los gastos por teletrabajo desde RRHH | HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Si quieres saber c\u00f3mo gestionar la compensaci\u00f3n de los gastos por teletrabajo de la plantilla desde RRHH, te lo explicamos a continuaci\u00f3n.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/compensacion-de-los-gastos-por-teletrabajo-desde-rrhh\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-01-07T05:30:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2024\/12\/Profesional-revisando-la-compensacion-de-los-gastos-por-teletrabajo-de-su-empresa.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1279\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"853\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sandra R. 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