{"id":46058,"date":"2024-12-12T07:30:00","date_gmt":"2024-12-12T05:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=46058"},"modified":"2024-11-28T19:40:00","modified_gmt":"2024-11-28T17:40:00","slug":"como-evaluar-y-potenciar-el-plan-de-bienestar-laboral-de-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-evaluar-y-potenciar-el-plan-de-bienestar-laboral-de-la-empresa\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo evaluar y potenciar el Plan de Bienestar Laboral que ofrece la empresa"},"content":{"rendered":"<p>Que una empresa crezca, que se desarrolle y goce de buena salud depende, entre otros muchos factores, del <strong>bienestar laboral<\/strong> que ofrece a sus trabajadores. Cuidar la salud mental de los mismos es una pol\u00edtica incuestionable si queremos tener empresas m\u00e1s sanas y productivas. Te detallamos c\u00f3mo implantar un buen Plan de Bienestar Laboral, y de <strong>c\u00f3mo se puede evaluar y mejorar desde el departamento de RRHH<\/strong> de la empresa.<\/p>\n<h2>En qu\u00e9 consiste un Plan de Bienestar Laboral<\/h2>\n<p>Actualmente, las empresas han entendido que <strong>la gesti\u00f3n de personas y su <\/strong><strong>salud psicosocial<\/strong> <strong>es un<\/strong> <strong>objetivo prioritario <\/strong>para conseguir buenos resultados y aumentar la productividad.<\/p>\n<p>Pero este objetivo no puede conseguirse con acciones aisladas, sino que <strong>debe lograrse a trav\u00e9s de una estrategia coherente<\/strong>, rigurosa y alineada con la filosof\u00eda de la empresa, pues afecta de forma transversal a todos los \u00e1mbitos de la misma. Es aqu\u00ed cuando surgen los Planes de Bienestar Laboral.<\/p>\n<p>La finalidad del Plan de Bienestar Laboral siempre debe ser\u00a0<strong>crear un contexto de trabajo saludable<\/strong>, que ofrezca valor al empleado desde el punto de vista personal. Un plan que favorezca su salud y bienestar en el puesto de trabajo.<\/p>\n<p>Estas son algunas de las <strong>medidas m\u00e1s habituales <\/strong>que incluyen las compa\u00f1\u00edas:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Actuaciones en el campo de la salud,\u00a0tanto f\u00edsica como mental.<\/strong> Acciones para la <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-manejar-el-estres-en-la-empresa-con-ayuda-del-programa-cism\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gesti\u00f3n del estr\u00e9s<\/a>, la nutrici\u00f3n para empleados, y una oferta de actividades recreativas o programas de ejercicio f\u00edsico espec\u00edfico, como el yoga o la meditaci\u00f3n dentro de la empresa.<\/li>\n<li><strong>Estrategias de \u00e1mbito laboral. <\/strong>Como mejoras en la ergonom\u00eda de oficina, la implantaci\u00f3n de filosof\u00edas <em>open space<\/em>, mejores condiciones f\u00edsicas de temperatura, iluminaci\u00f3n o ruido, as\u00ed como formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n en salud laboral, o un dise\u00f1o de puestos y una organizaci\u00f3n del trabajo poniendo a la persona en el centro de dichas medidas.<\/li>\n<li><strong>Acciones de tipo salarial.<\/strong>\u00a0En relaci\u00f3n a condiciones econ\u00f3micas que satisfagan las necesidades de la plantilla, pol\u00edticas retributivas flexibles y atractivas, que contribuyan a la retenci\u00f3n y captaci\u00f3n de talento, o planes espec\u00edficos de jubilaci\u00f3n para las personas cercanas a dicha situaci\u00f3n. Tambi\u00e9n se incluyen programas de asesoramiento financiero.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Estas y otras medidas, incorporadas en el Plan de Bienestar, contribuir\u00e1n a la mejora de la salud mental y psicol\u00f3gica y al equilibro en la vida laboral de las personas.<\/p>\n<h2>Procedimientos de evaluaci\u00f3n y mejora continua<\/h2>\n<p>No obstante, y como toda estrategia empresarial, el Plan de Bienestar Laboral necesita ser evaluado correctamente desde Recursos Humanos. Es necesario obtener un feedback continuo, que permita tomar decisiones y aplicar mejoras. Y dicha evaluaci\u00f3n, debe realizarse desde dos prismas principales: el de la salud y el de la productividad.<\/p>\n<p>Es decir, debemos <strong>comprobar si su implantaci\u00f3n ha tenido incidencia en la rentabilidad y en los niveles de productividad. <\/strong>Tambi\u00e9n si ha mejorado la salud laboral de los empleados.<\/p>\n<p>Algunos<strong> aspectos<\/strong> <strong>que se pueden evaluar<\/strong> son los siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>Nivel de absentismo y de incapacidad temporal<\/li>\n<li>Rotaci\u00f3n de personal<\/li>\n<li>Conflictividad y clima laboral<\/li>\n<li>Evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o<\/li>\n<\/ul>\n<p>El m\u00e9todo m\u00e1s utilizado para llevar a cabo este <strong>an\u00e1lisis desde RRHH<\/strong> es la elaboraci\u00f3n de una completa <strong>encuesta de bienestar laboral<\/strong>.<\/p>\n<p>No obstante, tambi\u00e9n pueden utilizarse otros marcadores complementarios, como las encuestas de clima o cultura organizacional. As\u00ed como las <strong>entrevistas personales<\/strong> con empleados y mandos intermedios. Tambi\u00e9n los datos de producci\u00f3n o la informaci\u00f3n cuantitativa que arroje el cuadro de mando o las tablas de control del absentismo, entre otros.<\/p>\n<p>Este <strong>proceso de evaluaci\u00f3n<\/strong> podr\u00e1 servir para tomar decisiones concretas. Eliminar o modificar las medidas que no est\u00e9n surtiendo efecto. Y sustituir las menos efectivas,\u00a0 por otras m\u00e1s acordes a la realidad y las problem\u00e1ticas que se hayan detectado en la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Que una empresa crezca, que se desarrolle y goce de buena salud depende, entre otros muchos factores, del<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-evaluar-y-potenciar-el-plan-de-bienestar-laboral-de-la-empresa\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":145,"featured_media":46060,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3035],"tags":[3530,3718,3717],"class_list":["post-46058","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos","tag-bienestar-laboral","tag-cuidado-psicologico-empleados","tag-gestion-del-estres"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>C\u00f3mo potenciar el Plan de Bienestar Laboral de la empresa<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Te contamos c\u00f3mo implantar un buen Plan de Bienestar Laboral. 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