{"id":4595,"date":"2009-11-02T10:25:25","date_gmt":"2009-11-02T09:25:25","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=4595"},"modified":"2026-01-08T14:51:46","modified_gmt":"2026-01-08T12:51:46","slug":"cuando-la-solidaridad-nace-en-la-oficina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/cuando-la-solidaridad-nace-en-la-oficina\/","title":{"rendered":"Cuando la solidaridad nace en la oficina"},"content":{"rendered":"<p>Cualquier gesto es importante. Desde asesorar en materia legal a inmigrantes a hacer visitas a hospitales infantiles; reforestar un bosque, participar en una carrera o ayudar con las cuentas a una entidad ben\u00e9fica. <strong>La solidaridad no distingue entre peque\u00f1as y grandes acciones, aunque parece que en momentos de inestabilidad econ\u00f3mica todos quieren aportar su granito de arena. Los trabajadores, tambi\u00e9n.<\/strong><\/p>\n<p>En nuestro pa\u00eds, m\u00e1s de cinco millones de personas, seg\u00fan un reciente estudio de la Fundaci\u00f3n de las Cajas de Ahorros (Funcas), est\u00e1n involucradas en alguna actividad voluntaria. Sin embargo, apenas existen cifras sobre las empresas que promueven el conocido como \u00abvoluntariado corporativo\u00bb, aquel que moviliza la propia compa\u00f1\u00eda con la intenci\u00f3n de involucrar a su plantilla. N\u00fameros aparte, lo que s\u00ed existe es una tendencia al alza de esta herramienta.<\/p>\n<p>El <a class=\"wp-caption-dd\" title=\"Conoce este proyecto\" href=\"https:\/\/www.diasolidario.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">D\u00eda Solidario de las Empresas<\/a>, cuya tercera edici\u00f3n se celebr\u00f3 el pasado fin de semana, es un buen ejemplo del auge del voluntariado que nace en la oficina. Este a\u00f1o la jornada, organizada por <a class=\"wp-caption-dd\" title=\"Web de Cooperacion internacional ONG\" href=\"https:\/\/ciong.org\/novedad\/cientos-de-jovenes-participan-en-el-vii-torneo-de-futbol-sala-en-santander\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cooperaci\u00f3n Internacional ONG<\/a> y la Fundaci\u00f3n Antena 3, adem\u00e1s de en Madrid, se ha celebrado en Valencia y Zaragoza. \u00abEn estas ciudades incluso hemos tenido que decir que no a algunas compa\u00f1\u00edas\u00bb, explica Iciar Lumbreras, directora de Responsabilidad Social Corporativa y Marketing de Cooperaci\u00f3n Internacional.<\/p>\n<p>Durante unas horas, m\u00e1s de 300 trabajadores participaron en talleres de manualidades con ni\u00f1os, rehabilitaron viviendas o pudieron jugar un partido de bolos con discapacitados. \u00bfEs suficiente s\u00f3lo con un d\u00eda? Para la directora de la ONG, el voluntariado no puede medirse y, a\u00f1ade, en muchos casos este encuentro es la mejor manera para dar cuerpo a todo un proyecto corporativo: \u00ab<strong>En t\u00e9rminos de solidaridad, lo dif\u00edcil es el inicio, arrancar, m\u00e1s a\u00fan cuando hablamos de una empresa\u00bb.<\/strong> En Cooperaci\u00f3n Internacional ONG, donde llevan cinco a\u00f1os impulsando este tipo de acciones en la empresa (su principal l\u00ednea de trabajo es el voluntariado juvenil), han visto c\u00f3mo en el \u00faltimo a\u00f1o se ha incrementado un 30% el n\u00famero de compa\u00f1\u00edas inscritas. \u00abEsta crisis ha generado mayor conciencia solidaria \u2014sostiene\u2014, ha propiciado un autoan\u00e1lisis. Ahora se incide en los valores frente al simple beneficio\u00bb.<\/p>\n<p style=\"text-align: center\">\n<p>Los proyectos relacionados con educaci\u00f3n, inmigrantes, ni\u00f1os y tercera edad son los m\u00e1s comunes, aunque Iciar Lumbreras insiste en que lo importante es ajustarse a los objetivos de la organizaci\u00f3n, as\u00ed como al perfil de la plantilla. En este sentido destaca que <strong>las posibilidades son muchas, por ejemplo, un empleado puede traducir v\u00eda \u00abonline\u00bb cartas para ni\u00f1os que est\u00e1n apadrinados o que han sido acogidos.<\/strong><\/p>\n<p>El voluntariado corporativo supone ir un paso m\u00e1s all\u00e1 de la RSC e, incluso, es una alternativa para los que no cuentan con presupuestos desorbitados. Requiere, como explica \u00c1lvaro Arias, socio y miembro del comit\u00e9 de direcci\u00f3n de la firma de b\u00fasqueda de directivos Neumann International, \u00abcompromiso e implicaci\u00f3n\u00bb. La empresa que \u00e9l lidera en Espa\u00f1a ha decidido colaborar con la Fundaci\u00f3n Mozambique Sur: \u00abNuestro negocio es muy r\u00e1pido, est\u00e1 enfocado al mundo ejecutivo y a veces estas iniciativas nos parecen lejanas\u00bb. A partir de ahora, esta organizaci\u00f3n, que trabaja en proyectos de educaci\u00f3n, salud, desarrollo&#8230; en este pa\u00eds del sureste africano, contar\u00e1 con ellos. \u00abNuestra labor consiste en dar a conocer a la Fundaci\u00f3n, les ayudamos con las relaciones institucionales, la acercamos a los directivos&#8230;\u00bb, comenta Arias, que subraya c\u00f3mo la firma para la que trabaja y Mozambique Sur comparten valores: \u00abEllos est\u00e1n especializados en una ayuda concreta \u2014una zona cerrada, proyectos pr\u00e1cticos&#8230;\u2014 y con una visi\u00f3n a futuro. Esta concentraci\u00f3n del esfuerzo y la apuesta por el largo plazo es algo que compartimos\u00bb.<\/p>\n<p>El socio de Neumann no tiene dudas sobre el impacto positivo de estas acciones solidarias en el \u00e1mbito personal \u2014\u00bbte ayuda a ser humilde, a darte cuenta de muchas cosas y, tambi\u00e9n, te aporta una perspectiva que puedes aplicar en tu d\u00eda a d\u00eda profesional\u00bb\u2014. A esto, Iciar Lumbreras a\u00f1ade un beneficio que recae directamente en la empresa: \u00ab<strong>Es una herramienta estupenda para atraer y retener talento\u00bb.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cualquier gesto es importante. 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