{"id":45902,"date":"2024-11-05T07:30:21","date_gmt":"2024-11-05T05:30:21","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=45902"},"modified":"2024-12-20T14:07:32","modified_gmt":"2024-12-20T12:07:32","slug":"implementando-la-gamificacion-en-la-empresa-guia-paso-a-paso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/implementando-la-gamificacion-en-la-empresa-guia-paso-a-paso\/","title":{"rendered":"Implementando la gamificaci\u00f3n en la empresa: gu\u00eda paso a paso"},"content":{"rendered":"<p>La <b>gamificaci\u00f3n en la empresa<\/b> puede ser un m\u00e9todo muy \u00fatil y de probada eficacia para <strong>aumentar el compromiso y la motivaci\u00f3n de los empleados<\/strong>. Aunque no para todas las organizaciones ni para todas las ocasiones.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n ver\u00e1s en qu\u00e9 consiste exactamente y c\u00f3mo puedes lograr implementarla en tu organizaci\u00f3n.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 entendemos por gamificaci\u00f3n en la empresa?<\/h2>\n<p>Aunque pocos usuarios lo sepan, los famosos juegos Solitario y Buscaminas no fueron desarrollados por Microsoft a principios de los a\u00f1os 90 con el objeto de <b>entretener a los primeros usuarios<\/b> de Windows.<\/p>\n<p>En aquella \u00e9poca, el uso del rat\u00f3n <b>era algo novedoso<\/b> y a trav\u00e9s de aquellos son sencillos entretenimientos, toda una generaci\u00f3n de usuarios aprendi\u00f3 a arrastrar y soltar y el uso de los botones izquierdo y derecho.<\/p>\n<p>Se trata de un <b>ejemplo cl\u00e1sico de gamificaci\u00f3n<\/b> orientado a los adultos que ilustra perfectamente sus mecanismos. Esto es: el juego nos motiva a las personas aprender de forma m\u00e1s r\u00e1pida y efectiva.<\/p>\n<p>En el <b>\u00e1mbito de las empresas<\/b>, la gamificaci\u00f3n o ludificaci\u00f3n (que es t\u00e9rmino admitido por la RAE) <strong>tiene por objeto implicar a los trabajadores en un proceso de aprendizaje<\/strong> menos tedioso a trav\u00e9s de las t\u00e9cnicas del juego.<\/p>\n<p>No es dif\u00edcil deducir cu\u00e1les son los <b>beneficios de la gamificaci\u00f3n en el trabajo<\/b>. Una persona que se encuentra motivada en su entorno laboral siempre ser\u00e1 mucho m\u00e1s productiva que aquella para la que supone un enorme esfuerzo acudir a la empresa cada d\u00eda.<\/p>\n<p>A trav\u00e9s de las <b>estrategias de gamificaci\u00f3n empresarial<\/b>, hay un enorme abanico de \u00e1reas que pueden resultar mucho m\u00e1s agradables para la plantilla:<\/p>\n<ul>\n<li>Atenci\u00f3n al cliente<\/li>\n<li>M\u00e1rketing<\/li>\n<li>Ventas<\/li>\n<li>Procesos de <span style=\"color: #0563c1;\"><b><a class=\"western\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/diferencia-reclutamiento-seleccion-personal\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">selecci\u00f3n de personal<\/a><\/b><\/span><\/li>\n<li>Formaci\u00f3n de personal<\/li>\n<li>Branding<\/li>\n<li>Onboarding<\/li>\n<\/ul>\n<h2>La definici\u00f3n de los objetivos<\/h2>\n<p>Cuando hablamos de gamificaci\u00f3n en la empresa no se trata de \u201cjugar en el trabajo\u201d. Se trata de <strong>aplicar los entornos l\u00fadicos de los juegos y las t\u00e9cnicas de estos para lograr un fin<\/strong> <b>acorde con los objetivos y cultura de la organizaci\u00f3n<\/b>.<\/p>\n<p>As\u00ed que lo primero ser\u00e1, que duda cabe, identificar esos objetivos. Es decir, qu\u00e9 necesidades de nuestra organizaci\u00f3n son las que tenemos que cubrir.<\/p>\n<h2>El dise\u00f1o del sistema de gamificaci\u00f3n<\/h2>\n<p>Una vez tengas claro que la ludificaci\u00f3n de determinados procesos es tu mejor opci\u00f3n, debes dise\u00f1ar con cuidado c\u00f3mo lo vas a aplicar.<\/p>\n<p>Por ejemplo, puedes implementar sistemas de <b>puntos<\/b>, <b>rankings<\/b> y <b>recompensas<\/b> asociadas a los logros. Se puede usar el <b>rol playing<\/b>, en el que cada empleado asumir\u00e1 un papel prefijado, o se puede implementar una <b>aplicaci\u00f3n online<\/b>.<\/p>\n<p>De hecho, existen <b>plataformas de gamificaci\u00f3n<\/b> especialmente dise\u00f1adas para este fin, como Kahoot, Plikers o Symbaloo. Est\u00e1n a disposici\u00f3n del departamento de Recursos Humanos si tu organizaci\u00f3n est\u00e1 interesada en las pr\u00e1cticas de gamificaci\u00f3n corporativa.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n se puede optar por el <b>desarrollo de una plataforma espec\u00edfica<\/b>, m\u00e1s acorde con los objetivos de tu empresa.<\/p>\n<p>Sin embargo, no debes perder nunca de vista que la gamificaci\u00f3n en la empresa <b>no es un fin en s\u00ed mismo<\/b>. Y tampoco ser\u00e1 aplicable en cualquier entorno.<\/p>\n<h2>Lanzamiento y seguimiento<\/h2>\n<p>Cuando ya est\u00e9 listo el juego, cualquiera que sea la forma que hayas decidido que vaya a adoptar, debes <b>anunciarlo<\/b> a la plantilla y <b>lanzarlo<\/b>.<\/p>\n<p>El trabajo de Recursos Humanos no acaba ah\u00ed. Debes hacer un seguimiento y <b>monitorizar el seguimiento por parte de los trabajadores<\/b> de la empresa. Siempre sin perder de vista los objetivos de los que se hablaba m\u00e1s arriba.<\/p>\n<h2>Eval\u00faa y mejora<\/h2>\n<p>La realidad en cualquier organizaci\u00f3n es cambiante siempre y tu sistema de gamificaci\u00f3n siempre ser\u00e1 suceptible de mejorar. <strong>Toma buena nota del<\/strong> <b>feedback<\/b> <strong>que te proporcionen los empleados<\/strong> y directivos de los diferentes departamentos. Eso te ayudar\u00e1 a mejorar continuamente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La gamificaci\u00f3n en la empresa puede ser un m\u00e9todo muy \u00fatil y de probada eficacia para aumentar el<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/implementando-la-gamificacion-en-la-empresa-guia-paso-a-paso\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":140,"featured_media":45903,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[3514,3254,3448],"class_list":["post-45902","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-gamificacion","tag-gestion-de-equipos","tag-motivacion-laboral"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Implementando la gamificaci\u00f3n en la empresa: gu\u00eda paso a 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