{"id":45738,"date":"2024-09-18T07:00:39","date_gmt":"2024-09-18T05:00:39","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=45738"},"modified":"2024-09-19T18:25:43","modified_gmt":"2024-09-19T16:25:43","slug":"brainstorming-en-las-empresas-de-verdad-son-eficientes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/brainstorming-en-las-empresas-de-verdad-son-eficientes\/","title":{"rendered":"Brainstorming en las empresas: \u00bfDe verdad son eficientes?"},"content":{"rendered":"<p>El t\u00e9rmino <strong>Brainstorming en las empresas o<\/strong> <strong>tormenta de ideas<\/strong> te ser\u00e1 muy familiar incluso aunque no hayas trabajado nunca en alguno de los entornos corporativos donde es m\u00e1s habitual. Casi se puede decir que pertenece a nuestro bagaje cultural. Y, sin embargo, su eficacia ha sido puesta en entredicho en los \u00faltimos tiempos. Vamos a ver por qu\u00e9.<\/p>\n<h2>El origen de la tormenta del Brainstorming en las empresas<\/h2>\n<p>Fue el publicista norteamericano <strong><a href=\"https:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Alex_Faickney_Osborn\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Alex Faickney Osborn<\/a><\/strong> quien invent\u00f3 la t\u00e9cnica del braimstorming, traducido a nuestro idioma como \u201ctormenta de ideas\u201d o \u201clluvia de ideas\u201d.<\/p>\n<p>Se suele afirmar que lo cre\u00f3 en los a\u00f1os 50 del pasado siglo porque lo describi\u00f3 por vez primera en 1948 en su libro <strong>Your Creative Power<\/strong>. Pero en realidad, \u00e9l <strong>ya hab\u00eda desarrollado el concepto en los a\u00f1os 30<\/strong> en BBDO, la empresa de publicidad en la que \u00e9l trabajaba.<\/p>\n<p>Su prop\u00f3sito era encontrar un enfoque que le permitiera la<strong> generaci\u00f3n de ideas creativas<\/strong> fruto de la libertad de pensamiento y la labor cooperativa. Parece que sent\u00eda una gran frustraci\u00f3n al ver que las mejores se quedaban atr\u00e1s por culpa de las cr\u00edticas prematuras.<\/p>\n<p>Para aplicar la t\u00e9cnica de la tormenta de ideas en un grupo de trabajo <strong>hay que tener en cuenta algunos principios<\/strong>.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Para empezar, prima la<\/strong> <strong>libre expresi\u00f3n<\/strong>. Cualquiera debe sentirse con permiso para proponer cualquier idea. Aunque pueda resultar a priori extravagante o poco convencional.<\/li>\n<li><strong>Durante el tiempo que dure la sesi\u00f3n, los miembros del equipo deben<\/strong> <strong>suspender el juicio.<\/strong> Cualquier cr\u00edtica o evaluaci\u00f3n de las propuestas que se hagan, por urgente y razonable que parezca, no se permite durante la sesi\u00f3n. De otra forma, podr\u00eda quedar comprometida la libertad de la que se hablaba antes.<\/li>\n<li><strong>Prima la cantidad sobre calidad<\/strong>. Lo que pretende la tormenta de ideas es precisamente eso: que lluevan ideas. Cuantas m\u00e1s, mejor.<\/li>\n<li><strong>Trabajar<\/strong> <strong>combinando ideas<\/strong>. Se anima a los miembros para que tengan en cuenta las ideas de los dem\u00e1s y mejorarlas combin\u00e1ndolas sobre las propias.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-45627 size-full\" title=\"J\u00f3venes discutiendo la utilidad del brainstorming en las empresas\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2024\/09\/Jovenes-discutiendo-la-utilidad-del-brainstorming-en-las-empresas.jpg\" alt=\"J\u00f3venes discutiendo la utilidad del brainstorming en las empresas\" width=\"800\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2024\/09\/Jovenes-discutiendo-la-utilidad-del-brainstorming-en-las-empresas.jpg 800w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2024\/09\/Jovenes-discutiendo-la-utilidad-del-brainstorming-en-las-empresas-300x200.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2024\/09\/Jovenes-discutiendo-la-utilidad-del-brainstorming-en-las-empresas-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<h2>La tormenta de ideas, en entredicho<\/h2>\n<p>Durante d\u00e9cadas, el <strong>braimstorming<\/strong> se ha considerado una <strong>t\u00e9cnica efectiva para generar ideas,<\/strong> y ha sido muy usada en terrenos como el <strong>marketing o la resoluci\u00f3n de conflictos organizacionales<\/strong>. Diversos estudios avalaban su utilidad y aconsejaban su uso.<\/p>\n<p>Tradicionalmente se consideraba que <strong>los dos pilares<\/strong> sobre los que se asienta el poder creativo de la tormenta de ideas son dos:<\/p>\n<ul>\n<li>Que <strong>encontrarse en presencia de otros miembros del equipo<\/strong> estimular\u00e1 la creatividad del trabajador.<\/li>\n<li>Que la <strong>cantidad de ideas que aportaba el equipo era determinante<\/strong>. Como se ha dicho, cuantas m\u00e1s mejor.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sin embargo, Brian Mullen, Craig Johnson y Eduardo Salas publicaron en el a\u00f1o 2010 el estudio Productivity Loss in Brainstorming Groups: A Meta-Analytic Integration, en el que se hac\u00eda una investigaci\u00f3n anal\u00edtica de varios <strong>estudios previos sobre la eficacia del brainstorming<\/strong>.<\/p>\n<p>El resultado que encontraron es que la mayor\u00eda de los investigadores coincid\u00edan en la <strong>baja eficacia real<\/strong> de las tormentas de ideas, a pesar de lo que se hab\u00eda afirmado durante d\u00e9cadas. Al menos desde 1987 hab\u00eda ya evidencias sobre ello.<\/p>\n<p>Las <strong>razones que se esgrimen<\/strong> son fundamentalmente dos:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>No todo el mundo se siente igualmente libre de hablar y expresarse en p\u00fablico<\/strong>, por mucho que se le d\u00e9 permiso para hacerlo. Ni tiene las mismas capacidades comunicativas que los dem\u00e1s.<\/li>\n<li><strong>El pensamiento en grupo genera din\u00e1micas que frecuentemente conducen m\u00e1s al consenso<\/strong> que a la confrontaci\u00f3n creativa de ideas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A la luz de estas conclusiones ser\u00eda interesante que, desde el departamento de Recursos Humanos, se considere <strong>si merece la pena el esfuerzo y el tiempo necesarios<\/strong> para las sesiones de tormenta de ideas. Y si no deber\u00edan buscarse algunas alternativas mejores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El t\u00e9rmino Brainstorming en las empresas o tormenta de ideas te ser\u00e1 muy familiar incluso aunque no hayas<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/brainstorming-en-las-empresas-de-verdad-son-eficientes\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":140,"featured_media":45626,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[3680,3254,3681],"class_list":["post-45738","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-brainstorming-en-las-empresas","tag-gestion-de-equipos","tag-tormenta-de-ideas"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Brainstorming en las empresas: \u00bfDe verdad son eficientes?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La eficacia del Brainstorming o tormenta de ideas en la empresa ha sido puesta en entredicho en los \u00faltimos tiempos. 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