{"id":453,"date":"2009-02-06T12:11:26","date_gmt":"2009-02-06T11:11:26","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=453"},"modified":"2018-05-24T09:24:06","modified_gmt":"2018-05-24T07:24:06","slug":"companero-de-despacho-el-lunes-y-de-mesa-el-domingo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/companero-de-despacho-el-lunes-y-de-mesa-el-domingo\/","title":{"rendered":"Compa\u00f1ero de despacho el lunes y de mesa el domingo"},"content":{"rendered":"<p>Dado que, por desgracia, rara es la familia que no tiene alguno de sus miembros en paro, le resultar\u00e1 f\u00e1cil ponerse en\u00a0este supuesto: <strong>en su empresa se va\u00a0a cubrir una vacante y usted tiene un pariente cercano -quiz\u00e1 un hermano o un sobrino- que encaja m\u00e1s o menos con el perfil solicitado.<\/strong> Adem\u00e1s, usted sabe que su recomendaci\u00f3n facilitar\u00eda el acceso de su familiar al puesto. El af\u00e1n por querer ayudar al clan es tan natural que los hechos demuestran que buena parte de los trabajadores entr\u00f3 en contacto con el mundo laboral gracias a un familiar. Hasta un 28% de los 1.156 profesionales entrevistados por la empresa de trabajo temporal Alta Gesti\u00f3n confiesa que as\u00ed consigui\u00f3 su primer empleo. Ahora bien, <strong>\u00bfresulta prudente compartir despacho con el cu\u00f1ado que se sent\u00f3 a nuestra mesa el domingo?<\/strong> Para Rodrigo Baraona, director de selecci\u00f3n de personal de la consultora Tea Cegos, la respuesta es \u00abno\u00bb. \u00abNosotros sumamos 250 personas en el grupo y tenemos tajantemente prohibido que se incorporen familiares, porque pueden surgir tensiones. En las grandes organizaciones, la influencia de los lazos afectivos suele ser mucho menor, est\u00e1 m\u00e1s diluida. Pero, de todas formas, yo no soy partidario de que exista este tipo de incorporaciones\u00bb.<\/p>\n<p>Sin embargo, Inma Puig, psic\u00f3loga cl\u00ednica y profesora de recursos humanos de la escuela de negocios ESADE, no cree que, por norma, haya que evitar trabajar con familiares. \u00ab<strong>Hay inconvenientes, pero tambi\u00e9n\u00a0muchas ventajas.<\/strong> Si la relaci\u00f3n es buena, te sientes m\u00e1s acogido cuando llegas a un sitio. Para alguien no eres un extra\u00f1o, porque ya te conoce\u00bb, explica Puig, autora del libro \u00abRetratos de familia\u00bb (Empresa Activa).<\/p>\n<p>Tanto Puig como Baraona convienen en que el desempe\u00f1o del pariente repercute en la imagen de su valedor. \u00abSer <em>hermano de<\/em> en lo bueno favorece y en lo malo perjudica\u00bb, admite la psic\u00f3loga, que reconoce, adem\u00e1s, las <strong>dificultades de separar los afectos del compromiso profesional.<\/strong> \u00abEs muy complicado bloquear y aislar la familiaridad. Hay que actuar con naturalidad, porque, si no, se produce una represi\u00f3n tan grande que uno ha de tener cuidado por todo\u00bb.<\/p>\n<p>Pero compartir compa\u00f1eros y tambi\u00e9n parientes tiene sus riesgos. Por ejemplo, qui\u00e9n dice que una sobremesa en casa de la abuela no puede saltar por los aires a cuenta de un problema laboral, o qui\u00e9n niega que un cotilleo familiar no interfiera en la marcha de un d\u00eda de trabajo. Puig reconoce estos riesgos, pero tambi\u00e9n aconseja espontaneidad, y advierte: \u00abIntentar poner puertas al campo no suele tener \u00e9xito\u00bb. Por su parte, Rodrigo Baraona cuenta que hay empresarios que discuten de trabajo en las comidas del domingo. \u00abY cuando el comit\u00e9 de direcci\u00f3n se re\u00fane el lunes, las decisiones ya se han tomado la v\u00edspera\u00bb.<\/p>\n<p>Para conseguir, en la medida de lo posible, una relaci\u00f3n sana e higi\u00e9nica tanto fuera como dentro de la oficina, el director de selecci\u00f3n de Tea Cegos recomienda que primos o hermanos trabajen en \u00e1reas distintas: \u00abQue si uno est\u00e1 en finanzas el otro se vaya a producci\u00f3n. Ir a tomar caf\u00e9 o comer juntos, si uno no influye sobre el otro, no tiene tanta importancia. Pero si uno es el jefe del otro, aunque no coma con \u00e9l, tendr\u00e1 en cuenta el parentesco a la hora de felicitarle, evaluarle,&#8230;\u00bb. Inma Puig, sin embargo, enfoca el problema desde otro punto de vista, y se\u00f1ala a los dem\u00e1s, a los compa\u00f1eros: \u00abEllos temen el favoritismo. Y, en ocasiones, precisamente para evitar esa acusaci\u00f3n, el jefe exige mucho m\u00e1s a su hermano-empleado\u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dado que, por desgracia, rara es la familia que no tiene alguno de sus miembros en paro, le<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/companero-de-despacho-el-lunes-y-de-mesa-el-domingo\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":34,"featured_media":30847,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[11],"class_list":["post-453","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-companeros"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Compa\u00f1ero de despacho el lunes y de mesa el domingo | HRTRENDS<\/title>\n<meta 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