{"id":44649,"date":"2024-08-27T07:00:04","date_gmt":"2024-08-27T05:00:04","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=44649"},"modified":"2024-08-27T17:14:15","modified_gmt":"2024-08-27T15:14:15","slug":"como-gestionar-los-vehiculos-de-empresa-desde-rrhh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-gestionar-los-vehiculos-de-empresa-desde-rrhh\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo gestionar los veh\u00edculos de empresa desde RRHH?"},"content":{"rendered":"

Ofrecer un coche de empresa<\/strong> a nuestros empleados no es una cuesti\u00f3n que pueda resolverse de forma sencilla. La empresa debe analizar algunos aspectos relacionados con la carga impositiva, las cotizaciones a la Seguridad Social, la optimizaci\u00f3n de rutas o el establecimiento de pol\u00edticas de uso claras y coherentes, entre otros. En este art\u00edculo, analizamos sus implicaciones y c\u00f3mo gestionar los veh\u00edculos de empresa desde el departamento de RRHH<\/strong> de forma eficiente.<\/p>\n

El coche de empresa como salario en especie y otras implicaciones<\/h2>\n

Cuando una empresa ofrece un veh\u00edculo a sus trabajadores, tiene diferentes opciones. Una cesi\u00f3n temporal, utilizar la flota vehicular en poder de la empresa, o bien entregar un coche como uso exclusivo. En todos los casos, la empresa debe analizar las implicaciones y realizar un correcto control de costes<\/strong> de este tipo de propuestas.<\/p>\n

Generalmente, el coche de empresa se considera una retribuci\u00f3n en especie<\/a> para el empleado. Sobre todo cuando este lo utiliza de forma exclusiva tanto para un uso laboral como para su vida personal. Esto tiene repercusiones en la fiscalidad, que afectan tanto a la empresa como al trabajador.<\/p>\n

Cuando un veh\u00edculo de empresa se utiliza de esta forma, este coche forma parte del salario del trabajador, tributa en el IRPF y cotiza a la Seguridad Social<\/strong>. Por su parte, la empresa podr\u00eda obtener algunas deducciones si su utilizaci\u00f3n es mixta, principalmente en el IVA, pero tambi\u00e9n tendr\u00eda que asumir los costes laborales que se derivan de este tipo de salarios. Tambi\u00e9n la empresa deber\u00e1 valorar si las opciones de adquisici\u00f3n en r\u00e9gimen de renting o leasing son interesantes a nivel fiscal.<\/p>\n

Por lo tanto, la empresa debe valorar la forma de entrega de dicho veh\u00edculo <\/strong>y atender a los criterios de la Agencia Tributaria en este sentido:<\/p>\n