{"id":44318,"date":"2024-06-11T00:00:36","date_gmt":"2024-06-10T22:00:36","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=44318"},"modified":"2024-07-09T17:06:15","modified_gmt":"2024-07-09T15:06:15","slug":"guia-para-detectar-y-resolver-conflictos-laborales-claves-para-crear-politicas-efectivas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/guia-para-detectar-y-resolver-conflictos-laborales-claves-para-crear-politicas-efectivas\/","title":{"rendered":"Gu\u00eda para detectar y resolver conflictos laborales: claves para crear pol\u00edticas efectivas"},"content":{"rendered":"<p>Una de las <strong>situaciones m\u00e1s comprometidas<\/strong> en las que suele intervenir un departamento de <strong>Recursos Humanos<\/strong> en la empresa tiene que ver con el <strong>manejo de tensiones<\/strong> en la oficina o la resoluci\u00f3n de <strong>disputas <\/strong>en equipos. Diferencias en la organizaci\u00f3n de los procesos de trabajo, en las pol\u00edticas retributivas o en las medidas de prevenci\u00f3n, pueden ser fuentes de <strong>conflictos laborales<\/strong> y, por lo tanto, requerir una <strong>actuaci\u00f3n rigurosa y eficiente<\/strong>.<\/p>\n<h2>\u00bfCu\u00e1les suelen ser las fuentes de conflictos laborales m\u00e1s habituales?<\/h2>\n<p>En el d\u00eda a d\u00eda de una empresa, surgen infinidad de <strong>situaciones m\u00e1s o menos conflictivas<\/strong> que <strong>requieren<\/strong> de la <strong>mediaci\u00f3n laboral<\/strong> de los profesionales de los Recursos Humanos. Algunas de las <strong>causas m\u00e1s habituales<\/strong> que pueden llegar a requerir una gesti\u00f3n de conflictos en el trabajo, pueden ser las siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>Situaciones de <strong>dificultad econ\u00f3mica o de negociaci\u00f3n<\/strong> de convenio: que pueden provocar enfrentamientos m\u00e1s o menos directos con la direcci\u00f3n, como <strong>paros parciales<\/strong> o <strong>huelgas <\/strong>de car\u00e1cter sindical.<\/li>\n<li><strong>Cargas de trabajo excesivas<\/strong> o desproporcionadas: que <strong>generan presi\u00f3n y malestar<\/strong> en unos pocos trabajadores o, en todo caso, en diferentes partes de la cadena de producci\u00f3n.<\/li>\n<li>Errores o <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/5-estrategias-para-mejorar-la-comunicacion-interna-en-una-pyme\/\"><strong>deficiencias en la comunicaci\u00f3n interna<\/strong><\/a>: que, por un lado, est\u00e1n relacionadas con la <strong>falta de transparencia<\/strong>, <strong>honestidad <\/strong>y <strong>sinceridad <\/strong>desde la direcci\u00f3n. Y por otro lado, tienen que ver con <strong>errores y vac\u00edos en la transmisi\u00f3n de la informaci\u00f3n<\/strong>, que suelen desembocar en rumorolog\u00eda o en situaciones que acaban enturbiando el clima laboral.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Gu\u00eda para la prevenci\u00f3n de la conflictividad laboral<\/h2>\n<p>Son muchas las <strong>estrategias de prevenci\u00f3n de conflictos<\/strong> que podemos poner en marcha cuando nos enfrentamos a situaciones de este tipo. Aplicar unas u otras<strong> depender\u00e1<\/strong> del tipo de empresa, de si contamos con una cultura organizacional positiva o no, as\u00ed como de las <strong>variables<\/strong> que se relacionan con el propio conflicto en s\u00ed.<\/p>\n<p>Es decir:<\/p>\n<p>\u00bfAfecta a la totalidad de la plantilla de la empresa?<\/p>\n<p>\u00bfRequiere para su soluci\u00f3n de inversiones econ\u00f3micas m\u00e1s o menos importantes?<\/p>\n<p>\u00bfEst\u00e1 da\u00f1ando la imagen de la compa\u00f1\u00eda y su capacidad competitiva y de producci\u00f3n?<\/p>\n<p>Estas y otras cuestiones similares son las que deben <strong>analizarse con detenimiento<\/strong> desde el \u00e1rea de <strong>Recursos Humanos<\/strong> para definir una forma de afrontar el conflicto sin fisuras. En este sentido, podemos utilizar como <strong>gu\u00eda<\/strong> algunas de las siguientes <strong>estrategias o t\u00e9cnicas<\/strong> gen\u00e9ricas:<\/p>\n<ul>\n<li>Facilitar una <strong>comunicaci\u00f3n efectiva<\/strong> en el trabajo: que evite vac\u00edos de informaci\u00f3n y esta se transmita de forma veraz y confiada en todas las direcciones.<\/li>\n<li>Crear o desarrollar el <strong>Reglamento de R\u00e9gimen Interno<\/strong> o Manual de Funcionamiento: que facilite al empleado conocer no s\u00f3lo las normas que rigen la empresa, sino tambi\u00e9n sus valores, sus principios y sus objetivos, de cara a facilitar un alineamiento entre empresa y trabajador.<\/li>\n<li>Apostar por la <strong>capacitaci\u00f3n en habilidades blandas<\/strong>: a trav\u00e9s de t\u00e9cnicas de negociaci\u00f3n laboral o de formaci\u00f3n en <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/liderazgo-consciente-como-desarrollarlo-y-aplicarlo\/\">liderazgo consciente<\/a>, empat\u00eda y asertividad, entre otros aspectos.<\/li>\n<li>Practicar <strong>pol\u00edticas <\/strong>de Recursos Humanos<strong> alejadas de la conflictividad<\/strong>: que, por un lado, potencien la retenci\u00f3n del talento, el compromiso, la motivaci\u00f3n intr\u00ednseca del empleado o el diagn\u00f3stico de problemas interpersonales y, a su vez, empujen a la organizaci\u00f3n hacia su crecimiento y desarrollo.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una de las situaciones m\u00e1s comprometidas en las que suele intervenir un departamento de Recursos Humanos en la<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/guia-para-detectar-y-resolver-conflictos-laborales-claves-para-crear-politicas-efectivas\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":44319,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3035],"tags":[3645,3254],"class_list":["post-44318","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos","tag-conflictos-laborales","tag-gestion-de-equipos"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Gu\u00eda para detectar y resolver conflictos laborales<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Diferencias en los procesos de trabajo, en los sueldos o en las medidas de prevenci\u00f3n, pueden ser fuentes de conflictos laborales\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/guia-para-detectar-y-resolver-conflictos-laborales-claves-para-crear-politicas-efectivas\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gu\u00eda para detectar y resolver conflictos laborales\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Diferencias en los procesos de trabajo, en los sueldos o en las medidas de prevenci\u00f3n, pueden ser fuentes de conflictos laborales\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/guia-para-detectar-y-resolver-conflictos-laborales-claves-para-crear-politicas-efectivas\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-06-10T22:00:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-07-09T15:06:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2024\/07\/Jefas-de-equipo-identificando-las-fuentes-de-conflictos-laborales-mas-comunes.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Mayte Guill\u00e9n\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@mayteguillen\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Mayte Guill\u00e9n\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/guia-para-detectar-y-resolver-conflictos-laborales-claves-para-crear-politicas-efectivas\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/guia-para-detectar-y-resolver-conflictos-laborales-claves-para-crear-politicas-efectivas\/\"},\"author\":{\"name\":\"Mayte Guill\u00e9n\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/4e46e960319e61d74737b4371bed2d9e\"},\"headline\":\"Gu\u00eda para detectar y resolver conflictos laborales: claves para crear pol\u00edticas efectivas\",\"datePublished\":\"2024-06-10T22:00:36+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-09T15:06:15+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/guia-para-detectar-y-resolver-conflictos-laborales-claves-para-crear-politicas-efectivas\/\"},\"wordCount\":596,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/guia-para-detectar-y-resolver-conflictos-laborales-claves-para-crear-politicas-efectivas\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2024\/07\/Jefas-de-equipo-identificando-las-fuentes-de-conflictos-laborales-mas-comunes.jpg\",\"keywords\":[\"conflictos laborales\",\"gesti\u00f3n de equipos\"],\"articleSection\":[\"Consejos\"],\"inLanguage\":\"es\",\"copyrightYear\":\"2024\",\"copyrightHolder\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/guia-para-detectar-y-resolver-conflictos-laborales-claves-para-crear-politicas-efectivas\/\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/guia-para-detectar-y-resolver-conflictos-laborales-claves-para-crear-politicas-efectivas\/\",\"name\":\"Gu\u00eda para detectar y resolver conflictos laborales\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/guia-para-detectar-y-resolver-conflictos-laborales-claves-para-crear-politicas-efectivas\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/guia-para-detectar-y-resolver-conflictos-laborales-claves-para-crear-politicas-efectivas\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2024\/07\/Jefas-de-equipo-identificando-las-fuentes-de-conflictos-laborales-mas-comunes.jpg\",\"datePublished\":\"2024-06-10T22:00:36+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-09T15:06:15+00:00\",\"description\":\"Diferencias en los procesos de trabajo, en los sueldos o en las medidas de prevenci\u00f3n, pueden ser fuentes de conflictos laborales\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/guia-para-detectar-y-resolver-conflictos-laborales-claves-para-crear-politicas-efectivas\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/guia-para-detectar-y-resolver-conflictos-laborales-claves-para-crear-politicas-efectivas\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/guia-para-detectar-y-resolver-conflictos-laborales-claves-para-crear-politicas-efectivas\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2024\/07\/Jefas-de-equipo-identificando-las-fuentes-de-conflictos-laborales-mas-comunes-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2024\/07\/Jefas-de-equipo-identificando-las-fuentes-de-conflictos-laborales-mas-comunes-150x150.jpg\",\"width\":150,\"height\":150,\"caption\":\"Jefas de equipo identificando las fuentes de conflictos laborales m\u00e1s comunes\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/guia-para-detectar-y-resolver-conflictos-laborales-claves-para-crear-politicas-efectivas\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gu\u00eda para detectar y resolver conflictos laborales: claves para crear pol\u00edticas efectivas\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\",\"name\":\"HRTrends by Infoempleo\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"potentialAction\":{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"},\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\",\"name\":\"Infoempleo\",\"url\":\"https:\/\/www.infoempleo.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\",\"inLanguage\":\"es\",\"url\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"width\":150,\"height\":40,\"caption\":\"Infoempleo\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\",\"https:\/\/x.com\/infoempleo\",\"http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/\",\"http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276\",\"http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/\"],\"address\":{\"@type\":\"PostalAddress\",\"addressLocality\":\"Madrid\",\"postalCode\":\"28050\",\"streetAddress\":\"Avenida de Burgos 114\"},\"brand\":[\"Infoempleo\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/4e46e960319e61d74737b4371bed2d9e\",\"name\":\"Mayte Guill\u00e9n\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/65b5a8d69d8ba2b4ada3ebca81086320c804f708633e50c9630548bdbfb2a7c4?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/65b5a8d69d8ba2b4ada3ebca81086320c804f708633e50c9630548bdbfb2a7c4?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Mayte Guill\u00e9n\"},\"description\":\"Escribo sobre empleo, formaci\u00f3n y Recursos Humanos, y las sinergias que existen entre estos mundos. Me gusta pensar que con mi trabajo ayudo a las personas a mejorar su futuro laboral. Responsable de Contenidos y Estudios en Infoempleo.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/mayteguillen\/\",\"https:\/\/x.com\/mayteguillen\"],\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/mayte-guillen\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gu\u00eda para detectar y resolver conflictos laborales","description":"Diferencias en los procesos de trabajo, en los sueldos o en las medidas de prevenci\u00f3n, pueden ser fuentes de conflictos laborales","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/guia-para-detectar-y-resolver-conflictos-laborales-claves-para-crear-politicas-efectivas\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Gu\u00eda para detectar y resolver conflictos laborales","og_description":"Diferencias en los procesos de trabajo, en los sueldos o en las medidas de prevenci\u00f3n, pueden ser fuentes de conflictos laborales","og_url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/guia-para-detectar-y-resolver-conflictos-laborales-claves-para-crear-politicas-efectivas\/","og_site_name":"HRTRENDS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","article_published_time":"2024-06-10T22:00:36+00:00","article_modified_time":"2024-07-09T15:06:15+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":800,"url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2024\/07\/Jefas-de-equipo-identificando-las-fuentes-de-conflictos-laborales-mas-comunes.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Mayte Guill\u00e9n","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@mayteguillen","twitter_site":"@infoempleo","twitter_misc":{"Escrito por":"Mayte Guill\u00e9n","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/guia-para-detectar-y-resolver-conflictos-laborales-claves-para-crear-politicas-efectivas\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/guia-para-detectar-y-resolver-conflictos-laborales-claves-para-crear-politicas-efectivas\/"},"author":{"name":"Mayte Guill\u00e9n","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/4e46e960319e61d74737b4371bed2d9e"},"headline":"Gu\u00eda para detectar y resolver conflictos laborales: claves para crear pol\u00edticas efectivas","datePublished":"2024-06-10T22:00:36+00:00","dateModified":"2024-07-09T15:06:15+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/guia-para-detectar-y-resolver-conflictos-laborales-claves-para-crear-politicas-efectivas\/"},"wordCount":596,"publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/guia-para-detectar-y-resolver-conflictos-laborales-claves-para-crear-politicas-efectivas\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2024\/07\/Jefas-de-equipo-identificando-las-fuentes-de-conflictos-laborales-mas-comunes.jpg","keywords":["conflictos laborales","gesti\u00f3n de equipos"],"articleSection":["Consejos"],"inLanguage":"es","copyrightYear":"2024","copyrightHolder":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/guia-para-detectar-y-resolver-conflictos-laborales-claves-para-crear-politicas-efectivas\/","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/guia-para-detectar-y-resolver-conflictos-laborales-claves-para-crear-politicas-efectivas\/","name":"Gu\u00eda para detectar y resolver conflictos laborales","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/guia-para-detectar-y-resolver-conflictos-laborales-claves-para-crear-politicas-efectivas\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/guia-para-detectar-y-resolver-conflictos-laborales-claves-para-crear-politicas-efectivas\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2024\/07\/Jefas-de-equipo-identificando-las-fuentes-de-conflictos-laborales-mas-comunes.jpg","datePublished":"2024-06-10T22:00:36+00:00","dateModified":"2024-07-09T15:06:15+00:00","description":"Diferencias en los procesos de trabajo, en los sueldos o en las medidas de prevenci\u00f3n, pueden ser fuentes de conflictos laborales","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/guia-para-detectar-y-resolver-conflictos-laborales-claves-para-crear-politicas-efectivas\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/guia-para-detectar-y-resolver-conflictos-laborales-claves-para-crear-politicas-efectivas\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/guia-para-detectar-y-resolver-conflictos-laborales-claves-para-crear-politicas-efectivas\/#primaryimage","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2024\/07\/Jefas-de-equipo-identificando-las-fuentes-de-conflictos-laborales-mas-comunes-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2024\/07\/Jefas-de-equipo-identificando-las-fuentes-de-conflictos-laborales-mas-comunes-150x150.jpg","width":150,"height":150,"caption":"Jefas de equipo identificando las fuentes de conflictos laborales m\u00e1s comunes"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/guia-para-detectar-y-resolver-conflictos-laborales-claves-para-crear-politicas-efectivas\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gu\u00eda para detectar y resolver conflictos laborales: claves para crear pol\u00edticas efectivas"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends","name":"HRTrends by Infoempleo","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"potentialAction":{"@type":"SearchAction","target":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}","query-input":"required name=search_term_string"},"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization","name":"Infoempleo","url":"https:\/\/www.infoempleo.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo","inLanguage":"es","url":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","contentUrl":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","width":150,"height":40,"caption":"Infoempleo"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","https:\/\/x.com\/infoempleo","http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/","http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276","http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/"],"address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Madrid","postalCode":"28050","streetAddress":"Avenida de Burgos 114"},"brand":["Infoempleo"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/4e46e960319e61d74737b4371bed2d9e","name":"Mayte Guill\u00e9n","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/65b5a8d69d8ba2b4ada3ebca81086320c804f708633e50c9630548bdbfb2a7c4?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/65b5a8d69d8ba2b4ada3ebca81086320c804f708633e50c9630548bdbfb2a7c4?s=96&d=mm&r=g","caption":"Mayte Guill\u00e9n"},"description":"Escribo sobre empleo, formaci\u00f3n y Recursos Humanos, y las sinergias que existen entre estos mundos. Me gusta pensar que con mi trabajo ayudo a las personas a mejorar su futuro laboral. Responsable de Contenidos y Estudios en Infoempleo.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/mayteguillen\/","https:\/\/x.com\/mayteguillen"],"url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/mayte-guillen\/"}]}},"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44318","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/users\/27"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=44318"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44318\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":44320,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44318\/revisions\/44320"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media\/44319"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=44318"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=44318"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=44318"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}