{"id":44310,"date":"2024-06-01T00:00:38","date_gmt":"2024-05-31T22:00:38","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=44310"},"modified":"2024-07-09T16:48:59","modified_gmt":"2024-07-09T14:48:59","slug":"como-fomentar-la-cultura-organizacional-tecnicas-efectivas-para-mandos-intermedios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-fomentar-la-cultura-organizacional-tecnicas-efectivas-para-mandos-intermedios\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo fomentar la cultura organizacional: T\u00e9cnicas efectivas para mandos intermedios"},"content":{"rendered":"

Hablamos de la responsabilidad de los mandos intermedios de tu organizaci\u00f3n a la hora de fomentar la cultura organizacional<\/strong>. Por qu\u00e9 est\u00e1n en la posici\u00f3n \u00f3ptima para esa tarea y de qu\u00e9 forma pueden realizarla.<\/p>\n

El papel de los mandos intermedios en la cultura organizacional<\/h2>\n

La cultura organizacional de una empresa, cuando es fuerte y est\u00e1 bien definida<\/strong>, influye de forma muy directa en su competitividad en el mercado. Lo hace contribuyendo a la creaci\u00f3n de un ambiente abierto y sano donde se fomenta la comunicaci\u00f3n.<\/p>\n

Las personas que desarrollan su labor en entornos t\u00f3xicos no se sienten vinculadas a la organizaci\u00f3n y buscar\u00e1n mejores oportunidades<\/strong>. De esta forma, se corre el peligro de perder talentos muy valiosos y aumentar la rotaci\u00f3n de la plantilla.<\/p>\n

Entendemos por cultura organizacional el conjunto de valores, normas y creencias que son propias de una empresa y la definen. Se trata de un concepto complejo y multifactorial<\/strong> compuesto por una enorme variedad de elementos, que incluyen desde los ritos y comportamientos hasta la imagen corporativa.<\/p>\n

Aunque pertenece a todo el conjunto de personas que forman la plantilla de la corporaci\u00f3n, son los mandos intermedios<\/strong><\/a> de la misma la pieza clave para fomentar la cultura organizacional.<\/p>\n

Los gerentes al frente de los diversos departamentos y supervisores, entre otros cargos que forman los mandos intermedios, se encuentran en una posici\u00f3n privilegiada para ello.<\/p>\n

Para empezar, est\u00e1n en relaci\u00f3n estrecha con la direcci\u00f3n y participan activamente de la toma de decisiones que afectan a la cultura de la empresa. Es decir, ayudan a definirla y transformarla<\/strong>. Pero tambi\u00e9n interaccionan a diario con los empleados que forman sus equipos de trabajo. Ese papel de eslab\u00f3n es el que hace que sean cruciales.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo pueden fomentar la cultura organizacional?<\/h2>\n

Como vas a ver, son varias las formas en que la gerencia media de una empresa puede fomentar su cultura. Pero ninguna es tan eficaz como el ejemplo personal<\/strong>. Aquel viejo dicho, \u201cf\u00edate de mis buenas palabras y no de mis malas acciones\u201d nunca ha estado m\u00e1s equivocado.<\/p>\n

Apenas es necesario aclarar que ning\u00fan empleado se sentir\u00e1 impulsado a adoptar unos valores que su superior inmediato predica, pero no sigue. Por ello, desde el departamento de Recursos Humanos debe fomentarse el que los l\u00edderes de los equipos sean personas \u00edntegras y que practiquen la comunicaci\u00f3n efectiva<\/strong> con sus subordinados. Siempre, por supuesto, en consonancia con la misi\u00f3n y la visi\u00f3n de la empresa.<\/p>\n

Otro de las formas en las que la cultura organizacional se ve reforzada es mediante la labor de enlace de los mandos intermedios<\/strong>. No solo transmitiendo las estrategias dise\u00f1adas por la direcci\u00f3n, sino tambi\u00e9n haciendo llegar a esta las sugerencias y las inquietudes de los equipos.<\/p>\n

Es una responsabilidad suya tambi\u00e9n crear un ambiente de trabajo en el que la comunicaci\u00f3n sea fluida<\/strong>, basada en el respeto y la inclusi\u00f3n.<\/p>\n

Son tambi\u00e9n claves en la resoluci\u00f3n de los conflictos<\/strong> que inevitablemente se producen en cualquier ambiente de trabajo. Se trata de oportunidades \u00fanicas para transmitir cu\u00e1les son los valores corporativos.<\/p>\n

La motivaci\u00f3n y la moral<\/strong><\/a> de los equipos, que crucial es para mantener su productividad, est\u00e1 en gran parte tambi\u00e9n en manos de los mandos intermedios. A trav\u00e9s del reconocimiento y la recompensa de las personas y las actitudes que mejor responden a la cultura organizacional, ser\u00e1n capaces de reforzarla.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hablamos de la responsabilidad de los mandos intermedios de tu organizaci\u00f3n a la hora de fomentar la cultura Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":140,"featured_media":44311,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3035],"tags":[3640,3254],"class_list":["post-44310","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos","tag-cultura-organizacional","tag-gestion-de-equipos"],"yoast_head":"\nC\u00f3mo fomentar la cultura organizacional: T\u00e9cnicas efectivas<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Hablamos de c\u00f3mo los mandos intermedios de la organizaci\u00f3n est\u00e1n en la posici\u00f3n \u00f3ptima para fomentar la cultura organizacional y c\u00f3mo hacerlo\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-fomentar-la-cultura-organizacional-tecnicas-efectivas-para-mandos-intermedios\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"C\u00f3mo fomentar la cultura organizacional: T\u00e9cnicas efectivas\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hablamos de c\u00f3mo los mandos intermedios de la organizaci\u00f3n est\u00e1n en la posici\u00f3n \u00f3ptima para fomentar la cultura organizacional y c\u00f3mo hacerlo\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-fomentar-la-cultura-organizacional-tecnicas-efectivas-para-mandos-intermedios\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-05-31T22:00:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-07-09T14:48:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2024\/07\/Trabajadores-de-mando-intermedio-tratando-de-fomentar-la-cultura-organizacional.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"533\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Mario Moreno\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Mario Moreno\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-fomentar-la-cultura-organizacional-tecnicas-efectivas-para-mandos-intermedios\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-fomentar-la-cultura-organizacional-tecnicas-efectivas-para-mandos-intermedios\/\"},\"author\":{\"name\":\"Mario Moreno\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/88b42392bdc432205cbf92369d8a60cd\"},\"headline\":\"C\u00f3mo fomentar la cultura organizacional: T\u00e9cnicas efectivas para mandos intermedios\",\"datePublished\":\"2024-05-31T22:00:38+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-09T14:48:59+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-fomentar-la-cultura-organizacional-tecnicas-efectivas-para-mandos-intermedios\/\"},\"wordCount\":602,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-fomentar-la-cultura-organizacional-tecnicas-efectivas-para-mandos-intermedios\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2024\/07\/Trabajadores-de-mando-intermedio-tratando-de-fomentar-la-cultura-organizacional.jpg\",\"keywords\":[\"cultura organizacional\",\"gesti\u00f3n de equipos\"],\"articleSection\":[\"Consejos\"],\"inLanguage\":\"es\",\"copyrightYear\":\"2024\",\"copyrightHolder\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-fomentar-la-cultura-organizacional-tecnicas-efectivas-para-mandos-intermedios\/\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-fomentar-la-cultura-organizacional-tecnicas-efectivas-para-mandos-intermedios\/\",\"name\":\"C\u00f3mo fomentar la cultura organizacional: T\u00e9cnicas efectivas\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-fomentar-la-cultura-organizacional-tecnicas-efectivas-para-mandos-intermedios\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-fomentar-la-cultura-organizacional-tecnicas-efectivas-para-mandos-intermedios\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2024\/07\/Trabajadores-de-mando-intermedio-tratando-de-fomentar-la-cultura-organizacional.jpg\",\"datePublished\":\"2024-05-31T22:00:38+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-09T14:48:59+00:00\",\"description\":\"Hablamos de c\u00f3mo los mandos intermedios de la organizaci\u00f3n est\u00e1n en la posici\u00f3n \u00f3ptima para fomentar la cultura organizacional y c\u00f3mo hacerlo\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-fomentar-la-cultura-organizacional-tecnicas-efectivas-para-mandos-intermedios\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-fomentar-la-cultura-organizacional-tecnicas-efectivas-para-mandos-intermedios\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-fomentar-la-cultura-organizacional-tecnicas-efectivas-para-mandos-intermedios\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2024\/07\/Trabajadores-de-mando-intermedio-tratando-de-fomentar-la-cultura-organizacional-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2024\/07\/Trabajadores-de-mando-intermedio-tratando-de-fomentar-la-cultura-organizacional-150x150.jpg\",\"width\":150,\"height\":150,\"caption\":\"Mandos intermedios tratando de fomentar la cultura organizacional en su empresa\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-fomentar-la-cultura-organizacional-tecnicas-efectivas-para-mandos-intermedios\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"C\u00f3mo fomentar la cultura organizacional: T\u00e9cnicas efectivas para mandos intermedios\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\",\"name\":\"HRTrends by Infoempleo\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"potentialAction\":{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"},\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\",\"name\":\"Infoempleo\",\"url\":\"https:\/\/www.infoempleo.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\",\"inLanguage\":\"es\",\"url\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"width\":150,\"height\":40,\"caption\":\"Infoempleo\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\",\"https:\/\/x.com\/infoempleo\",\"http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/\",\"http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276\",\"http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/\"],\"address\":{\"@type\":\"PostalAddress\",\"addressLocality\":\"Madrid\",\"postalCode\":\"28050\",\"streetAddress\":\"Avenida de Burgos 114\"},\"brand\":[\"Infoempleo\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/88b42392bdc432205cbf92369d8a60cd\",\"name\":\"Mario Moreno\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8dae6578727951cbcab39cfbe7a83beef8ade9481dd83b8d55406be02b0ec42a?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8dae6578727951cbcab39cfbe7a83beef8ade9481dd83b8d55406be02b0ec42a?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Mario Moreno\"},\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/mariomoreno\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"C\u00f3mo fomentar la cultura organizacional: T\u00e9cnicas efectivas","description":"Hablamos de c\u00f3mo los mandos intermedios de la organizaci\u00f3n est\u00e1n en la posici\u00f3n \u00f3ptima para fomentar la cultura organizacional y c\u00f3mo hacerlo","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-fomentar-la-cultura-organizacional-tecnicas-efectivas-para-mandos-intermedios\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"C\u00f3mo fomentar la cultura organizacional: T\u00e9cnicas efectivas","og_description":"Hablamos de c\u00f3mo los mandos intermedios de la organizaci\u00f3n est\u00e1n en la posici\u00f3n \u00f3ptima para fomentar la cultura organizacional y c\u00f3mo hacerlo","og_url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-fomentar-la-cultura-organizacional-tecnicas-efectivas-para-mandos-intermedios\/","og_site_name":"HRTRENDS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","article_published_time":"2024-05-31T22:00:38+00:00","article_modified_time":"2024-07-09T14:48:59+00:00","og_image":[{"width":800,"height":533,"url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2024\/07\/Trabajadores-de-mando-intermedio-tratando-de-fomentar-la-cultura-organizacional.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Mario Moreno","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@infoempleo","twitter_site":"@infoempleo","twitter_misc":{"Escrito por":"Mario Moreno","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-fomentar-la-cultura-organizacional-tecnicas-efectivas-para-mandos-intermedios\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-fomentar-la-cultura-organizacional-tecnicas-efectivas-para-mandos-intermedios\/"},"author":{"name":"Mario Moreno","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/88b42392bdc432205cbf92369d8a60cd"},"headline":"C\u00f3mo fomentar la cultura organizacional: T\u00e9cnicas efectivas para mandos intermedios","datePublished":"2024-05-31T22:00:38+00:00","dateModified":"2024-07-09T14:48:59+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-fomentar-la-cultura-organizacional-tecnicas-efectivas-para-mandos-intermedios\/"},"wordCount":602,"publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-fomentar-la-cultura-organizacional-tecnicas-efectivas-para-mandos-intermedios\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2024\/07\/Trabajadores-de-mando-intermedio-tratando-de-fomentar-la-cultura-organizacional.jpg","keywords":["cultura organizacional","gesti\u00f3n de equipos"],"articleSection":["Consejos"],"inLanguage":"es","copyrightYear":"2024","copyrightHolder":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-fomentar-la-cultura-organizacional-tecnicas-efectivas-para-mandos-intermedios\/","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-fomentar-la-cultura-organizacional-tecnicas-efectivas-para-mandos-intermedios\/","name":"C\u00f3mo fomentar la cultura organizacional: T\u00e9cnicas efectivas","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-fomentar-la-cultura-organizacional-tecnicas-efectivas-para-mandos-intermedios\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-fomentar-la-cultura-organizacional-tecnicas-efectivas-para-mandos-intermedios\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2024\/07\/Trabajadores-de-mando-intermedio-tratando-de-fomentar-la-cultura-organizacional.jpg","datePublished":"2024-05-31T22:00:38+00:00","dateModified":"2024-07-09T14:48:59+00:00","description":"Hablamos de c\u00f3mo los mandos intermedios de la organizaci\u00f3n est\u00e1n en la posici\u00f3n \u00f3ptima para fomentar la cultura organizacional y c\u00f3mo hacerlo","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-fomentar-la-cultura-organizacional-tecnicas-efectivas-para-mandos-intermedios\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-fomentar-la-cultura-organizacional-tecnicas-efectivas-para-mandos-intermedios\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-fomentar-la-cultura-organizacional-tecnicas-efectivas-para-mandos-intermedios\/#primaryimage","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2024\/07\/Trabajadores-de-mando-intermedio-tratando-de-fomentar-la-cultura-organizacional-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2024\/07\/Trabajadores-de-mando-intermedio-tratando-de-fomentar-la-cultura-organizacional-150x150.jpg","width":150,"height":150,"caption":"Mandos intermedios tratando de fomentar la cultura organizacional en su empresa"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-fomentar-la-cultura-organizacional-tecnicas-efectivas-para-mandos-intermedios\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"C\u00f3mo fomentar la cultura organizacional: T\u00e9cnicas efectivas para mandos intermedios"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends","name":"HRTrends by Infoempleo","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"potentialAction":{"@type":"SearchAction","target":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}","query-input":"required name=search_term_string"},"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization","name":"Infoempleo","url":"https:\/\/www.infoempleo.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo","inLanguage":"es","url":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","contentUrl":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","width":150,"height":40,"caption":"Infoempleo"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","https:\/\/x.com\/infoempleo","http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/","http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276","http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/"],"address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Madrid","postalCode":"28050","streetAddress":"Avenida de Burgos 114"},"brand":["Infoempleo"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/88b42392bdc432205cbf92369d8a60cd","name":"Mario Moreno","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8dae6578727951cbcab39cfbe7a83beef8ade9481dd83b8d55406be02b0ec42a?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8dae6578727951cbcab39cfbe7a83beef8ade9481dd83b8d55406be02b0ec42a?s=96&d=mm&r=g","caption":"Mario Moreno"},"url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/mariomoreno\/"}]}},"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44310","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/users\/140"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=44310"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44310\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":44313,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44310\/revisions\/44313"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media\/44311"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=44310"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=44310"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=44310"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}