{"id":43926,"date":"2024-07-06T07:00:43","date_gmt":"2024-07-06T05:00:43","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=43926"},"modified":"2024-07-01T11:02:32","modified_gmt":"2024-07-01T09:02:32","slug":"como-implementar-una-gestion-eficaz-de-las-excedencias-desde-rrhh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-implementar-una-gestion-eficaz-de-las-excedencias-desde-rrhh\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo implementar una gesti\u00f3n eficaz de las excedencias desde RRHH"},"content":{"rendered":"<p>La posibilidad de <strong>solicitar una excedencia<\/strong> a la empresa est\u00e1 recogida en el <strong>art\u00edculo 46 del Estatuto de los Trabajadores<\/strong>. Adem\u00e1s, pueden existir algunas <strong>diferencias entre ellas<\/strong>. Por eso es importante <strong>desarrollar procedimientos<\/strong> de excedencia y se realice una correcta gesti\u00f3n de permisos laborales desde la <strong>planificaci\u00f3n de recursos humanos<\/strong>. En este art\u00edculo, hablaremos de c\u00f3mo realizar una <strong>gesti\u00f3n eficaz de las excedencias<\/strong> para que no distorsionen el devenir de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<h2>C\u00f3mo llevar a cabo una gesti\u00f3n eficaz de las excedencias desde RRHH<\/h2>\n<p>Tal y como refleja la normativa de ausencias laborales al respecto, existen <strong>diferentes modalidades de excedencia voluntaria<\/strong> en el trabajo. Las principales son:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Por <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/que-cambios-supone-la-ley-de-familias-para-las-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cuidados familiares<\/a><\/strong>: sobre todo cuando se trata de personas que hayan sufrido alg\u00fan tipo de <strong>enfermedad o accidente<\/strong>, o bien tengan una <strong>edad avanzada<\/strong>. En estos casos, el <strong>per\u00edodo m\u00e1ximo<\/strong> de excedencia suele ser de <strong>2 a\u00f1os<\/strong> y existe <strong>reserva del puesto de trabajo<\/strong> durante el <strong>primer a\u00f1o.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Por cuidado de hijos:<\/strong> suele tener una duraci\u00f3n de <strong>tres a\u00f1os<\/strong>, y se <strong>reserva <\/strong>el <strong>puesto de trabajo <\/strong>durante el primero de ellos.<\/li>\n<li><strong>Por asuntos particulares<\/strong>: uno de los casos m\u00e1s<strong> habituales<\/strong> y que presenta leves diferencias. <strong>No se reserva el puesto de trabajo<\/strong>, pero s\u00ed uno similar. <strong>Tampoco se computa<\/strong> a efectos de <strong>antig\u00fcedad <\/strong>en la empresa. El trabajador podr\u00e1 <strong>trabajar en otras empresas<\/strong> <strong>mientras no existan<\/strong> clausulas en su contrato que hablen de <strong>confidencialidad <\/strong>o <strong>competencia desleal<\/strong>, o as\u00ed lo estipule el convenio.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-43945\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2024\/06\/Equipo-informandose-de-como-realizar-una-gestion-eficaz-de-las-excedencias.jpg\" alt=\"Equipo inform\u00e1ndose de c\u00f3mo realizar una gesti\u00f3n eficaz de las excedencias\" width=\"800\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2024\/06\/Equipo-informandose-de-como-realizar-una-gestion-eficaz-de-las-excedencias.jpg 800w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2024\/06\/Equipo-informandose-de-como-realizar-una-gestion-eficaz-de-las-excedencias-300x200.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2024\/06\/Equipo-informandose-de-como-realizar-una-gestion-eficaz-de-las-excedencias-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<h2>Requisitos para solicitarla y modo de reincorporaci\u00f3n<\/h2>\n<p>Para solicitar una excedencia, el profesional de recursos humanos que lo tramite debe tener en cuenta los siguientes<strong> requisitos<\/strong>:<\/p>\n<ol>\n<li>La <strong>antig\u00fcedad en la empresa<\/strong>: para solicitarlo, el trabajador debe llevar un <strong>m\u00ednimo de un a\u00f1o <\/strong>en la empresa.<\/li>\n<li><strong>La duraci\u00f3n <\/strong>de la misma: que suele estar establecida entre un <strong>m\u00e1ximo <\/strong>de <strong>5 a\u00f1os<\/strong> y un <strong>m\u00ednimo<\/strong> de <strong>4 meses<\/strong>.<\/li>\n<li>El <strong>n\u00famero m\u00e1ximo<\/strong> permitido: no existe un n\u00famero m\u00e1ximo, pero s\u00ed debe <strong>haber transcurrido <\/strong>un per\u00edodo de <strong>4 a\u00f1os<\/strong> entre excedencia y excedencia.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Igualmente, es importante <strong>tener preparado<\/strong> el <strong>proceso de reincorporaci\u00f3n<\/strong> de la persona que solicit\u00f3 una excedencia laboral. En ese sentido, hay que recordar que <strong>la empresa no tiene obligaci\u00f3n<\/strong> de <strong>reservar el puesto de trabajo<\/strong> al antiguo empleado, pero <strong>s\u00ed que existir\u00e1<\/strong> una cierta <strong>preferencia <\/strong>sobre otros posibles aspirantes, en el caso de que el puesto estuviera vacante.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, <strong>el trabajador<\/strong> deber\u00e1 <strong>comunicar su deseo de reincorporaci\u00f3n<\/strong> a la empresa <strong>por escrito<\/strong>, de cara a que esta pueda preparar la misma. De hecho, existen convenios colectivos que indican, incluso, un per\u00edodo m\u00ednimo para realizar dicha petici\u00f3n.<\/p>\n<p>Una vez que el trabajador solicita la reincorporaci\u00f3n, <strong>la empresa<\/strong> podr\u00e1 <strong>responder de tres formas diferentes<\/strong>: <strong>aceptando <\/strong>la misma en el puesto anterior o en otro de similar categor\u00eda; <strong>negando<\/strong> la reincorporaci\u00f3n, cerrando definitivamente la relaci\u00f3n laboral con el empleado y asumiendo que \u00e9ste <strong>podr\u00eda llevar a cabo una denuncia<\/strong> por despido; <strong>negar <\/strong>la solicitud <strong>por inexistencia de plazas<\/strong> vacantes pero <strong>comprometi\u00e9ndose<\/strong> en la reincorporaci\u00f3n <strong>m\u00e1s adelante<\/strong>.<\/p>\n<p>Desde el <strong>\u00e1rea de gesti\u00f3n de personal<\/strong> es importante realizar una <strong>correcta administraci\u00f3n de ausencias <\/strong>y un <strong>seguimiento de permisos<\/strong>. Que exista una <strong>pol\u00edtica de excedencias<\/strong> en la empresa es, sin duda, una <strong>medida<\/strong> m\u00e1s <strong>a favor<\/strong> de la gesti\u00f3n de personal, la <strong><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/5-errores-en-retencion-de-talento-que-pueden-incrementar-rotacion-de-la-plantilla\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">retenci\u00f3n de talento<\/a><\/strong> y el \u00a0apoyo al empleado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La posibilidad de solicitar una excedencia a la empresa est\u00e1 recogida en el art\u00edculo 46 del Estatuto de<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-implementar-una-gestion-eficaz-de-las-excedencias-desde-rrhh\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":142,"featured_media":43944,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3035],"tags":[540,3254,2442],"class_list":["post-43926","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos","tag-consejos-2","tag-gestion-de-equipos","tag-reclutamiento"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Implementar una gesti\u00f3n eficaz de las excedencias desde RRHH<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Hablamos de la mejor forma de hacer una gesti\u00f3n eficaz de las excedencias laborales en las empresas desde RRHH\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-implementar-una-gestion-eficaz-de-las-excedencias-desde-rrhh\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Implementar una gesti\u00f3n eficaz de las excedencias desde RRHH\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hablamos de la mejor forma de hacer una gesti\u00f3n eficaz de las excedencias laborales en las empresas desde RRHH\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-implementar-una-gestion-eficaz-de-las-excedencias-desde-rrhh\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-07-06T05:00:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2024\/06\/Trabajadores-conversando-acerca-de-como-realizar-una-gestion-eficaz-de-las-excedencias.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Javier F. Parra\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Javier F. Parra\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-implementar-una-gestion-eficaz-de-las-excedencias-desde-rrhh\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-implementar-una-gestion-eficaz-de-las-excedencias-desde-rrhh\/\"},\"author\":{\"name\":\"Javier F. Parra\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/bfe2fef977b750c22ac6f7d254c75afe\"},\"headline\":\"C\u00f3mo implementar una gesti\u00f3n eficaz de las excedencias desde RRHH\",\"datePublished\":\"2024-07-06T05:00:43+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-implementar-una-gestion-eficaz-de-las-excedencias-desde-rrhh\/\"},\"wordCount\":605,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-implementar-una-gestion-eficaz-de-las-excedencias-desde-rrhh\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2024\/06\/Trabajadores-conversando-acerca-de-como-realizar-una-gestion-eficaz-de-las-excedencias.jpg\",\"keywords\":[\"consejos\",\"gesti\u00f3n de equipos\",\"reclutamiento\"],\"articleSection\":[\"Consejos\"],\"inLanguage\":\"es\",\"copyrightYear\":\"2024\",\"copyrightHolder\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-implementar-una-gestion-eficaz-de-las-excedencias-desde-rrhh\/\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-implementar-una-gestion-eficaz-de-las-excedencias-desde-rrhh\/\",\"name\":\"Implementar una gesti\u00f3n eficaz de las excedencias desde RRHH\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-implementar-una-gestion-eficaz-de-las-excedencias-desde-rrhh\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-implementar-una-gestion-eficaz-de-las-excedencias-desde-rrhh\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2024\/06\/Trabajadores-conversando-acerca-de-como-realizar-una-gestion-eficaz-de-las-excedencias.jpg\",\"datePublished\":\"2024-07-06T05:00:43+00:00\",\"description\":\"Hablamos de la mejor forma de hacer una gesti\u00f3n eficaz de las excedencias laborales en las empresas desde RRHH\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-implementar-una-gestion-eficaz-de-las-excedencias-desde-rrhh\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-implementar-una-gestion-eficaz-de-las-excedencias-desde-rrhh\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-implementar-una-gestion-eficaz-de-las-excedencias-desde-rrhh\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2024\/06\/Trabajadores-conversando-acerca-de-como-realizar-una-gestion-eficaz-de-las-excedencias-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2024\/06\/Trabajadores-conversando-acerca-de-como-realizar-una-gestion-eficaz-de-las-excedencias-150x150.jpg\",\"width\":150,\"height\":150,\"caption\":\"Trabajadores conversando acerca de c\u00f3mo realizar una gesti\u00f3n eficaz de las excedencias\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-implementar-una-gestion-eficaz-de-las-excedencias-desde-rrhh\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"C\u00f3mo implementar una gesti\u00f3n eficaz de las excedencias desde RRHH\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\",\"name\":\"HRTrends by Infoempleo\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"potentialAction\":{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"},\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\",\"name\":\"Infoempleo\",\"url\":\"https:\/\/www.infoempleo.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\",\"inLanguage\":\"es\",\"url\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"width\":150,\"height\":40,\"caption\":\"Infoempleo\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\",\"https:\/\/x.com\/infoempleo\",\"http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/\",\"http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276\",\"http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/\"],\"address\":{\"@type\":\"PostalAddress\",\"addressLocality\":\"Madrid\",\"postalCode\":\"28050\",\"streetAddress\":\"Avenida de Burgos 114\"},\"brand\":[\"Infoempleo\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/bfe2fef977b750c22ac6f7d254c75afe\",\"name\":\"Javier F. Parra\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc7a816c43a98631bfc25486db802fb539f4c937146762f45a94d9b4d1ea0721?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc7a816c43a98631bfc25486db802fb539f4c937146762f45a94d9b4d1ea0721?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Javier F. Parra\"},\"description\":\"Licenciado en Pedagog\u00eda Sociolaboral. M\u00e1ster en Direcci\u00f3n y Gesti\u00f3n de Recursos Humanos y Postgrado en Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales. Desde hace m\u00e1s de 15 a\u00f1os me dedico a la formaci\u00f3n, la asesor\u00eda de empresas y al apoyo directo a personas que quieren emprender un negocio. Me interesan la pol\u00edtica, la literatura, la Historia y las personas, aunque no necesariamente en ese orden.\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/javieryerro80gmail-com\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Implementar una gesti\u00f3n eficaz de las excedencias desde RRHH","description":"Hablamos de la mejor forma de hacer una gesti\u00f3n eficaz de las excedencias laborales en las empresas desde RRHH","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-implementar-una-gestion-eficaz-de-las-excedencias-desde-rrhh\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Implementar una gesti\u00f3n eficaz de las excedencias desde RRHH","og_description":"Hablamos de la mejor forma de hacer una gesti\u00f3n eficaz de las excedencias laborales en las empresas desde RRHH","og_url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-implementar-una-gestion-eficaz-de-las-excedencias-desde-rrhh\/","og_site_name":"HRTRENDS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","article_published_time":"2024-07-06T05:00:43+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":800,"url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2024\/06\/Trabajadores-conversando-acerca-de-como-realizar-una-gestion-eficaz-de-las-excedencias.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Javier F. Parra","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@infoempleo","twitter_site":"@infoempleo","twitter_misc":{"Escrito por":"Javier F. Parra","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-implementar-una-gestion-eficaz-de-las-excedencias-desde-rrhh\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-implementar-una-gestion-eficaz-de-las-excedencias-desde-rrhh\/"},"author":{"name":"Javier F. Parra","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/bfe2fef977b750c22ac6f7d254c75afe"},"headline":"C\u00f3mo implementar una gesti\u00f3n eficaz de las excedencias desde RRHH","datePublished":"2024-07-06T05:00:43+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-implementar-una-gestion-eficaz-de-las-excedencias-desde-rrhh\/"},"wordCount":605,"publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-implementar-una-gestion-eficaz-de-las-excedencias-desde-rrhh\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2024\/06\/Trabajadores-conversando-acerca-de-como-realizar-una-gestion-eficaz-de-las-excedencias.jpg","keywords":["consejos","gesti\u00f3n de equipos","reclutamiento"],"articleSection":["Consejos"],"inLanguage":"es","copyrightYear":"2024","copyrightHolder":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-implementar-una-gestion-eficaz-de-las-excedencias-desde-rrhh\/","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-implementar-una-gestion-eficaz-de-las-excedencias-desde-rrhh\/","name":"Implementar una gesti\u00f3n eficaz de las excedencias desde RRHH","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-implementar-una-gestion-eficaz-de-las-excedencias-desde-rrhh\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-implementar-una-gestion-eficaz-de-las-excedencias-desde-rrhh\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2024\/06\/Trabajadores-conversando-acerca-de-como-realizar-una-gestion-eficaz-de-las-excedencias.jpg","datePublished":"2024-07-06T05:00:43+00:00","description":"Hablamos de la mejor forma de hacer una gesti\u00f3n eficaz de las excedencias laborales en las empresas desde RRHH","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-implementar-una-gestion-eficaz-de-las-excedencias-desde-rrhh\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-implementar-una-gestion-eficaz-de-las-excedencias-desde-rrhh\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-implementar-una-gestion-eficaz-de-las-excedencias-desde-rrhh\/#primaryimage","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2024\/06\/Trabajadores-conversando-acerca-de-como-realizar-una-gestion-eficaz-de-las-excedencias-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2024\/06\/Trabajadores-conversando-acerca-de-como-realizar-una-gestion-eficaz-de-las-excedencias-150x150.jpg","width":150,"height":150,"caption":"Trabajadores conversando acerca de c\u00f3mo realizar una gesti\u00f3n eficaz de las excedencias"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-implementar-una-gestion-eficaz-de-las-excedencias-desde-rrhh\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"C\u00f3mo implementar una gesti\u00f3n eficaz de las excedencias desde RRHH"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends","name":"HRTrends by Infoempleo","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"potentialAction":{"@type":"SearchAction","target":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}","query-input":"required name=search_term_string"},"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization","name":"Infoempleo","url":"https:\/\/www.infoempleo.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo","inLanguage":"es","url":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","contentUrl":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","width":150,"height":40,"caption":"Infoempleo"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","https:\/\/x.com\/infoempleo","http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/","http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276","http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/"],"address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Madrid","postalCode":"28050","streetAddress":"Avenida de Burgos 114"},"brand":["Infoempleo"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/bfe2fef977b750c22ac6f7d254c75afe","name":"Javier F. Parra","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc7a816c43a98631bfc25486db802fb539f4c937146762f45a94d9b4d1ea0721?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc7a816c43a98631bfc25486db802fb539f4c937146762f45a94d9b4d1ea0721?s=96&d=mm&r=g","caption":"Javier F. Parra"},"description":"Licenciado en Pedagog\u00eda Sociolaboral. M\u00e1ster en Direcci\u00f3n y Gesti\u00f3n de Recursos Humanos y Postgrado en Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales. Desde hace m\u00e1s de 15 a\u00f1os me dedico a la formaci\u00f3n, la asesor\u00eda de empresas y al apoyo directo a personas que quieren emprender un negocio. Me interesan la pol\u00edtica, la literatura, la Historia y las personas, aunque no necesariamente en ese orden.","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/javieryerro80gmail-com\/"}]}},"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43926","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/users\/142"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43926"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43926\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":43946,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43926\/revisions\/43946"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media\/43944"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43926"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43926"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43926"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}