{"id":43888,"date":"2023-08-07T00:00:00","date_gmt":"2023-08-06T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=43888"},"modified":"2024-07-03T12:57:49","modified_gmt":"2024-07-03T10:57:49","slug":"nominas-y-compliance-laboral-como-puede-ayudar-al-cumplimiento-normativo-en-el-ambito-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nominas-y-compliance-laboral-como-puede-ayudar-al-cumplimiento-normativo-en-el-ambito-salarial\/","title":{"rendered":"N\u00f3minas y compliance laboral: c\u00f3mo puede ayudar al cumplimiento normativo en el \u00e1mbito salarial"},"content":{"rendered":"<p>El <strong>compliance laboral<\/strong> <strong>o cumplimiento normativo<\/strong> es la necesidad de contar con <strong>planes y estrategias en las empresas para la prevenci\u00f3n<\/strong> de los riesgos derivados del <strong>incumplimiento de la normativa laboral<\/strong>. Son necesarios para garantizar la transparencia, la agilidad en la ejecuci\u00f3n y limitar los riesgos laborales. Tambi\u00e9n sirven para\u00a0<strong>evitar la discriminaci\u00f3n<\/strong>, el acoso laboral y controlar los rangos salariales. <strong>Si aplicas el compliance legal al \u00e1mbito de las n\u00f3minas,<\/strong>\u00a0lograr\u00e1s asegurar el correcto funcionamiento de los procesos relacionados, <strong>incorporando novedades como el MEI<\/strong> o en el IRPF.<\/p>\n<h2>La importancia del compliance laboral<\/h2>\n<p>La importancia del <strong>compliance laboral<\/strong> radica en su potencial para <strong>garantizar un entorno laboral seguro<\/strong>. Este influye de manera transversal en la empresa. De hecho, el <strong>\u00e1mbito laboral del <\/strong><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/compliance-o-cumplimiento-normativo-como-se-implementa-en-la-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>compliance<\/strong><\/a> abarca los siguientes aspectos:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Igualdad y no discriminaci\u00f3n:<\/strong> los planes deben recoger programas de tolerancia cero al acoso laboral<\/li>\n<li><strong>Nuevas tecnolog\u00edas<\/strong> de la informaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n en el entorno laboral<\/li>\n<li><strong>Protecci\u00f3n de datos<\/strong> personales de los empleados de la compa\u00f1\u00eda: tambi\u00e9n protecci\u00f3n de la propiedad intelectual<\/li>\n<li><strong>Prevenci\u00f3n de delitos<\/strong> en el \u00e1mbito laboral<\/li>\n<li><strong>Control de<\/strong> <strong>riesgos laborales<\/strong>, de seguridad y de salud, as\u00ed como responsabilidad social corporativa (RSC)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para cumplir con las <strong>obligaciones laborales<\/strong> es aconsejable servirte de <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/7-ventajas-de-digitalizar-las-nominas-de-los-trabajadores-en-tu-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>herramientas digitales<\/strong><\/a> <strong>que automaticen los procesos<\/strong> empresariales. Entre otras, las <strong>orientadas a aplicar la normativa laboral<\/strong> para la gesti\u00f3n de las n\u00f3minas, incluyendo las <a href=\"https:\/\/blog.infoempleo.com\/a\/como-afectara-a-tu-nomina-el-mei-nuevo-impuesto-para-asegurar-las-pensiones\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>\u00faltimas novedades respecto al MEI<\/strong><\/a> (Mecanismo de Equidad Intergeneracinal) y al IRPF.<\/p>\n<p>Para asegurar el <strong>cumplimiento de la normativa aplicable a la empresa<\/strong>, entra en juego la <strong>figura del <em>compliance officer<\/em><\/strong> (en espa\u00f1ol oficial de cumplimiento). As\u00ed, la persona que ocupe este puesto se encarga del correcto funcionamiento del Sistema de Gesti\u00f3n y de liderar actividades como:<\/p>\n<ul>\n<li>Formar al personal de la empresa en funci\u00f3n de la normativa laboral<\/li>\n<li>Identificar posibles riesgos<\/li>\n<li>Asegurar el cumplimiento de la normativa y de los protocolos<\/li>\n<li>Gestionar denuncias<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Compliance legal en las n\u00f3minas<\/h2>\n<p>El art\u00edculo 31 bis del C\u00f3digo Penal establece la <strong>responsabilidad de las personas jur\u00eddicas respecto a determinados delitos. <\/strong>Pero si \u00e9stas cuentan con <strong>plan de<\/strong> <strong>prevenci\u00f3n de riesgos<\/strong> <strong>penales<\/strong>, puede ser una causa de exenci\u00f3n o de atenuaci\u00f3n de esa responsabilidad. Este plan debe cumplir con el <strong>compliance penal<\/strong> y contar con: un <strong>mapa de riesgos<\/strong>, que analice las amenazas; un <strong>mapa de procesos<\/strong>, que detalle la temporizaci\u00f3n y los hitos,\u00a0y un <strong>plan de acci\u00f3n<\/strong>, que dise\u00f1e diversos escenarios para responder con agilidad ante una incidencia.<\/p>\n<p>El <strong>compliance laboral <\/strong>se define como el conjunto de pol\u00edticas internas, normas y pautas dirigidas a la gesti\u00f3n y prevenci\u00f3n de los riesgos derivados del incumplimiento de la <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/devengos-de-una-nomina-que-son-y-como-se-calculan\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>normativa laboral<\/strong><\/a>. Con el <strong>cumplimiento normativo<\/strong> consigues dos<strong> objetivos clave<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Evitar responsabilidades<\/strong> tanto administrativas como penales<\/li>\n<li><strong>Dar<\/strong> <strong>buena imagen<\/strong> a clientes, proveedores y miembros de la organizaci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n<p>El <strong>derecho laboral<\/strong> va regulando y actualizando la <strong>gesti\u00f3n de n\u00f3minas,<\/strong> asegurando los rangos salariales y el correcto cumplimiento de este proceso. Sin embargo, es necesario que cuentes con planes y estrategias para garantizar el <strong>compliance legal<\/strong>.<\/p>\n<p>Teniendo en cuenta el escenario cambiante actual, es importante que las compa\u00f1\u00edas tengan <strong>herramientas para adaptarse con<\/strong> <strong>rapidez<\/strong>, <strong>transparencia<\/strong> y sin riesgos laborales. Para su adecuado funcionamiento, es crucial que el programa cuente con los <strong>recursos<\/strong> pertinentes, y que todos los <strong>agentes<\/strong> est\u00e9n facultados para actuar de manera efectiva.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El compliance laboral o cumplimiento normativo es la necesidad de contar con planes y estrategias en las empresas<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nominas-y-compliance-laboral-como-puede-ayudar-al-cumplimiento-normativo-en-el-ambito-salarial\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":29665,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3030],"tags":[],"class_list":["post-43888","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-reclutamiento"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>N\u00f3minas y compliance laboral: c\u00f3mo puede ayudar al cumplimiento normativo en el \u00e1mbito salarial | HRTRENDS<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nominas-y-compliance-laboral-como-puede-ayudar-al-cumplimiento-normativo-en-el-ambito-salarial\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"N\u00f3minas y compliance laboral: c\u00f3mo puede ayudar al cumplimiento normativo en el \u00e1mbito salarial | HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El compliance laboral o cumplimiento normativo es la necesidad de contar con planes y estrategias en las empresas Leer m\u00e1s\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nominas-y-compliance-laboral-como-puede-ayudar-al-cumplimiento-normativo-en-el-ambito-salarial\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-08-06T23:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-07-03T10:57:49+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Raquel Hern\u00e1ndez\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Raquel Hern\u00e1ndez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nominas-y-compliance-laboral-como-puede-ayudar-al-cumplimiento-normativo-en-el-ambito-salarial\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nominas-y-compliance-laboral-como-puede-ayudar-al-cumplimiento-normativo-en-el-ambito-salarial\/\"},\"author\":{\"name\":\"Raquel Hern\u00e1ndez\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/fb2f949a1461ff0e9e15996d82d3a787\"},\"headline\":\"N\u00f3minas y compliance laboral: c\u00f3mo puede ayudar al cumplimiento normativo en el \u00e1mbito salarial\",\"datePublished\":\"2023-08-06T23:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-03T10:57:49+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nominas-y-compliance-laboral-como-puede-ayudar-al-cumplimiento-normativo-en-el-ambito-salarial\/\"},\"wordCount\":597,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nominas-y-compliance-laboral-como-puede-ayudar-al-cumplimiento-normativo-en-el-ambito-salarial\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/05\/pexels-photo-205508.jpg\",\"articleSection\":[\"Reclutamiento\"],\"inLanguage\":\"es\",\"copyrightYear\":\"2023\",\"copyrightHolder\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nominas-y-compliance-laboral-como-puede-ayudar-al-cumplimiento-normativo-en-el-ambito-salarial\/\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nominas-y-compliance-laboral-como-puede-ayudar-al-cumplimiento-normativo-en-el-ambito-salarial\/\",\"name\":\"N\u00f3minas y compliance laboral: c\u00f3mo puede ayudar al cumplimiento normativo en el \u00e1mbito salarial | HRTRENDS\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nominas-y-compliance-laboral-como-puede-ayudar-al-cumplimiento-normativo-en-el-ambito-salarial\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nominas-y-compliance-laboral-como-puede-ayudar-al-cumplimiento-normativo-en-el-ambito-salarial\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/05\/pexels-photo-205508.jpg\",\"datePublished\":\"2023-08-06T23:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-03T10:57:49+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nominas-y-compliance-laboral-como-puede-ayudar-al-cumplimiento-normativo-en-el-ambito-salarial\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nominas-y-compliance-laboral-como-puede-ayudar-al-cumplimiento-normativo-en-el-ambito-salarial\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nominas-y-compliance-laboral-como-puede-ayudar-al-cumplimiento-normativo-en-el-ambito-salarial\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/05\/pexels-photo-205508-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/05\/pexels-photo-205508-150x150.jpg\",\"width\":150,\"height\":150},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nominas-y-compliance-laboral-como-puede-ayudar-al-cumplimiento-normativo-en-el-ambito-salarial\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"N\u00f3minas y compliance laboral: c\u00f3mo puede ayudar al cumplimiento normativo en el \u00e1mbito salarial\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\",\"name\":\"HRTrends by Infoempleo\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"potentialAction\":{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"},\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\",\"name\":\"Infoempleo\",\"url\":\"https:\/\/www.infoempleo.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\",\"inLanguage\":\"es\",\"url\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"width\":150,\"height\":40,\"caption\":\"Infoempleo\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\",\"https:\/\/x.com\/infoempleo\",\"http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/\",\"http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276\",\"http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/\"],\"address\":{\"@type\":\"PostalAddress\",\"addressLocality\":\"Madrid\",\"postalCode\":\"28050\",\"streetAddress\":\"Avenida de Burgos 114\"},\"brand\":[\"Infoempleo\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/fb2f949a1461ff0e9e15996d82d3a787\",\"name\":\"Raquel Hern\u00e1ndez\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4ccd374b24ab5eefd1b7681d8be968df221a577fa3ffa9dc4bb4b537645dc6a2?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4ccd374b24ab5eefd1b7681d8be968df221a577fa3ffa9dc4bb4b537645dc6a2?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Raquel Hern\u00e1ndez\"},\"description\":\"M\u00e1ster en Filosof\u00eda Contempor\u00e1nea y Diploma Experto en Salud y G\u00e9nero. Extensa experiencia profesional como directora y productora de eventos culturales, especializada en el sector editorial. Lectora profesional y redactora de contenidos relacionados con el empleo, la innovaci\u00f3n y la educaci\u00f3n.\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/raquel-hernandez\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"N\u00f3minas y compliance laboral: c\u00f3mo puede ayudar al cumplimiento normativo en el \u00e1mbito salarial | HRTRENDS","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nominas-y-compliance-laboral-como-puede-ayudar-al-cumplimiento-normativo-en-el-ambito-salarial\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"N\u00f3minas y compliance laboral: c\u00f3mo puede ayudar al cumplimiento normativo en el \u00e1mbito salarial | HRTRENDS","og_description":"El compliance laboral o cumplimiento normativo es la necesidad de contar con planes y estrategias en las empresas Leer m\u00e1s","og_url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nominas-y-compliance-laboral-como-puede-ayudar-al-cumplimiento-normativo-en-el-ambito-salarial\/","og_site_name":"HRTRENDS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","article_published_time":"2023-08-06T23:00:00+00:00","article_modified_time":"2024-07-03T10:57:49+00:00","author":"Raquel Hern\u00e1ndez","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@infoempleo","twitter_site":"@infoempleo","twitter_misc":{"Escrito por":"Raquel Hern\u00e1ndez","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nominas-y-compliance-laboral-como-puede-ayudar-al-cumplimiento-normativo-en-el-ambito-salarial\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nominas-y-compliance-laboral-como-puede-ayudar-al-cumplimiento-normativo-en-el-ambito-salarial\/"},"author":{"name":"Raquel Hern\u00e1ndez","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/fb2f949a1461ff0e9e15996d82d3a787"},"headline":"N\u00f3minas y compliance laboral: c\u00f3mo puede ayudar al cumplimiento normativo en el \u00e1mbito salarial","datePublished":"2023-08-06T23:00:00+00:00","dateModified":"2024-07-03T10:57:49+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nominas-y-compliance-laboral-como-puede-ayudar-al-cumplimiento-normativo-en-el-ambito-salarial\/"},"wordCount":597,"publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nominas-y-compliance-laboral-como-puede-ayudar-al-cumplimiento-normativo-en-el-ambito-salarial\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/05\/pexels-photo-205508.jpg","articleSection":["Reclutamiento"],"inLanguage":"es","copyrightYear":"2023","copyrightHolder":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nominas-y-compliance-laboral-como-puede-ayudar-al-cumplimiento-normativo-en-el-ambito-salarial\/","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nominas-y-compliance-laboral-como-puede-ayudar-al-cumplimiento-normativo-en-el-ambito-salarial\/","name":"N\u00f3minas y compliance laboral: c\u00f3mo puede ayudar al cumplimiento normativo en el \u00e1mbito salarial | HRTRENDS","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nominas-y-compliance-laboral-como-puede-ayudar-al-cumplimiento-normativo-en-el-ambito-salarial\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nominas-y-compliance-laboral-como-puede-ayudar-al-cumplimiento-normativo-en-el-ambito-salarial\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/05\/pexels-photo-205508.jpg","datePublished":"2023-08-06T23:00:00+00:00","dateModified":"2024-07-03T10:57:49+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nominas-y-compliance-laboral-como-puede-ayudar-al-cumplimiento-normativo-en-el-ambito-salarial\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nominas-y-compliance-laboral-como-puede-ayudar-al-cumplimiento-normativo-en-el-ambito-salarial\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nominas-y-compliance-laboral-como-puede-ayudar-al-cumplimiento-normativo-en-el-ambito-salarial\/#primaryimage","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/05\/pexels-photo-205508-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/05\/pexels-photo-205508-150x150.jpg","width":150,"height":150},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nominas-y-compliance-laboral-como-puede-ayudar-al-cumplimiento-normativo-en-el-ambito-salarial\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"N\u00f3minas y compliance laboral: c\u00f3mo puede ayudar al cumplimiento normativo en el \u00e1mbito salarial"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends","name":"HRTrends by Infoempleo","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"potentialAction":{"@type":"SearchAction","target":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}","query-input":"required name=search_term_string"},"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization","name":"Infoempleo","url":"https:\/\/www.infoempleo.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo","inLanguage":"es","url":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","contentUrl":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","width":150,"height":40,"caption":"Infoempleo"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","https:\/\/x.com\/infoempleo","http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/","http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276","http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/"],"address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Madrid","postalCode":"28050","streetAddress":"Avenida de Burgos 114"},"brand":["Infoempleo"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/fb2f949a1461ff0e9e15996d82d3a787","name":"Raquel Hern\u00e1ndez","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4ccd374b24ab5eefd1b7681d8be968df221a577fa3ffa9dc4bb4b537645dc6a2?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4ccd374b24ab5eefd1b7681d8be968df221a577fa3ffa9dc4bb4b537645dc6a2?s=96&d=mm&r=g","caption":"Raquel Hern\u00e1ndez"},"description":"M\u00e1ster en Filosof\u00eda Contempor\u00e1nea y Diploma Experto en Salud y G\u00e9nero. Extensa experiencia profesional como directora y productora de eventos culturales, especializada en el sector editorial. Lectora profesional y redactora de contenidos relacionados con el empleo, la innovaci\u00f3n y la educaci\u00f3n.","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/raquel-hernandez\/"}]}},"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43888","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/users\/136"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43888"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43888\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":44172,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43888\/revisions\/44172"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29665"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43888"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43888"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43888"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}