{"id":43881,"date":"2023-10-04T00:00:00","date_gmt":"2023-10-03T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=43881"},"modified":"2024-07-02T17:27:54","modified_gmt":"2024-07-02T15:27:54","slug":"formacion-para-trabajar-en-recursos-humanos-master-cursos-o-formacion-no-reglada-que-es-mejor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/formacion-para-trabajar-en-recursos-humanos-master-cursos-o-formacion-no-reglada-que-es-mejor\/","title":{"rendered":"Formaci\u00f3n para trabajar en Recursos humanos: M\u00e1ster, cursos o formaci\u00f3n no reglada \u00bfQu\u00e9 es mejor?"},"content":{"rendered":"<p>\u00bfQuieres acertar con el dise\u00f1o de la <strong>formaci\u00f3n para trabajar en Recursos Humanos<\/strong>? Compara entre los tres tipos de niveles formativos: <strong>m\u00e1ster<\/strong>, <strong>cursos especializados en relaciones laborales<\/strong> <strong>o formaci\u00f3n no reglada<\/strong>. Seg\u00fan sea el perfil del trabajador y el nivel de experiencia o carga laboral, se podr\u00e1 aprovechar m\u00e1s un tipo u otro. En cualquier caso, todos <strong>mejoran su<\/strong> <strong>empleabilidad<\/strong> <strong>y fortalecen las<\/strong> <strong><em>skills<\/em><\/strong> necesarias en HR, como la comunicaci\u00f3n o estar orientado a las personas.<\/p>\n<h2>Tipos de formaci\u00f3n para trabajar en Recursos Humanos<\/h2>\n<p>La <strong>formaci\u00f3n para trabajar en Recursos Humanos<\/strong> se puede encontrar en diferentes niveles formativos: Formaci\u00f3n Profesional, grados, m\u00e1ster, cursos especializados en RRHH y selecci\u00f3n de personal\u2026 Entre las <strong>competencias t\u00e9cnicas clave para Recursos Humanos que se suelen desarrollan en estos estudios<\/strong> se encuentran: selecci\u00f3n, formaci\u00f3n, evaluaci\u00f3n, retribuci\u00f3n, movilidad, gesti\u00f3n de competencias o identificaci\u00f3n de talento y potencial.<\/p>\n<p>Pero, aunque una formaci\u00f3n t\u00e9cnica adecuada es esencial, tambi\u00e9n lo es contar con <strong>habilidades blandas necesarias en el trabajo diario de RRHH, <\/strong>como la comunicaci\u00f3n oral y escrita, la capacidad para resolver conflictos y estar orientado hacia las personas.<\/p>\n<p>Las <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/que-es-la-certificacion-hrci-para-profesionales-de-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>certificaciones en Recursos Humanos<\/strong><\/a> son variadas, pero la general y m\u00e1s extendida es el <strong>Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos<\/strong>, una carrera universitaria del \u00e1mbito de las Humanidades y las Ciencias del Trabajo. En todo el territorio espa\u00f1ol existen universidades donde poder estudiarlo, como la Pablo Olavide en Sevilla, la Complutense de Madrid o la universidad de Deusto en el Pa\u00eds Vasco. En cuanto a la formaci\u00f3n de postgrado, cabe destacar las siguientes especializaciones que pueden cursarse dentro del <strong>M\u00e1ster de Recursos Humanos<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Direcci\u00f3n de Personas y Desarrollo Organizativo.<\/li>\n<li>Selecci\u00f3n de personal.<\/li>\n<li>Gesti\u00f3n Estrat\u00e9gica del Talento.<\/li>\n<li>Gesti\u00f3n y Liderazgo.<\/li>\n<li>Derecho Laboral.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Ventajas de cada tipo de formaci\u00f3n<\/h2>\n<p>La <strong>capacitaci\u00f3n en gesti\u00f3n del talento<\/strong> hace tiempo que es mucho m\u00e1s que saber dise\u00f1ar n\u00f3minas o administrar la fuerza laboral. Los <strong>diplomados en gesti\u00f3n laboral<\/strong> y con <strong>estudios en relaciones laborales <\/strong>mejoran notablemente su empleabilidad. Sin embargo, a la hora de elegir qu\u00e9 formaci\u00f3n se adec\u00faa m\u00e1s a las necesidades del trabajador y la empresa es importante tener en cuenta las fechas y el c\u00f3mputo de horas.<\/p>\n<p>Una de las formaciones con m\u00e1s oferta y mejores resultados despu\u00e9s es la relacionada con el <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-se-aplica-el-delta-model-en-hr-analytics-para-crecer-enfocados-en-clientes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>People Analytic<\/strong><\/a> y con el Big Data. Gracias a estos estudios, en el departamento de recursos humanos podr\u00e9is afrontar los nuevos retos. As\u00ed desarrollar\u00e9is una <strong>visi\u00f3n estrat\u00e9gica<\/strong> para la creaci\u00f3n de valor. Tambi\u00e9n podr\u00e9is comprender el ecosistema de informaci\u00f3n y gestionarlo para mejorar el desempe\u00f1o global de la organizaci\u00f3n. Otra de las ventajas es llegar a una comprensi\u00f3n integradora del modelo de la <strong>experiencia del empleado<\/strong> y del <strong>employer branding <\/strong>para la captaci\u00f3n y retenci\u00f3n de talento. Un sistema de gesti\u00f3n de personas eficiente es la base de la competitividad de la empresa.<\/p>\n<p>Si ya cuentas con <strong>talento senior<\/strong>, es importante que implementes el <strong>mentoring cruzado intergeneracional<\/strong>. Es clave contar con personal formado en an\u00e1lisis, descripci\u00f3n y <strong>valoraci\u00f3n de puestos de trabajo<\/strong> con las herramientas digitales. Tambi\u00e9n necesitas que tu plantilla conozca los <strong>planes de igualdad<\/strong> fundamentales para ofrecer garant\u00edas de conciliaci\u00f3n y flexibilidad a tu equipo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfQuieres acertar con el dise\u00f1o de la formaci\u00f3n para trabajar en Recursos Humanos? Compara entre los tres tipos<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/formacion-para-trabajar-en-recursos-humanos-master-cursos-o-formacion-no-reglada-que-es-mejor\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":29665,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3032],"tags":[],"class_list":["post-43881","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-formacion"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Formaci\u00f3n para trabajar en Recursos humanos: M\u00e1ster, cursos o formaci\u00f3n no reglada \u00bfQu\u00e9 es mejor? | HRTRENDS<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/formacion-para-trabajar-en-recursos-humanos-master-cursos-o-formacion-no-reglada-que-es-mejor\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Formaci\u00f3n para trabajar en Recursos humanos: M\u00e1ster, cursos o formaci\u00f3n no reglada \u00bfQu\u00e9 es mejor? | HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00bfQuieres acertar con el dise\u00f1o de la formaci\u00f3n para trabajar en Recursos Humanos? 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Extensa experiencia profesional como directora y productora de eventos culturales, especializada en el sector editorial. 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