{"id":43723,"date":"2023-08-01T00:00:00","date_gmt":"2023-07-31T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=43723"},"modified":"2024-07-03T13:21:14","modified_gmt":"2024-07-03T11:21:14","slug":"como-gestionar-de-forma-adecuada-desde-rrhh-los-contratos-a-freelancers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-gestionar-de-forma-adecuada-desde-rrhh-los-contratos-a-freelancers\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo gestionar de forma adecuada desde RRHH los contratos a Freelancers?"},"content":{"rendered":"<p>En muchas ocasiones, las empresas establecen una <strong>relaci\u00f3n laboral con aut\u00f3nomos o<\/strong> <strong>freelancers<\/strong> que ofrecen a estas un servicio o un producto independiente, flexible y determinado en el tiempo. Si eres responsable de los RRHH de la empresa debes saber <strong>gestionar correctamente los contratos<\/strong> a Freelancers. En este art\u00edculo te contamos <strong>qu\u00e9 caracter\u00edsticas deber\u00eda tener ese modelo de contrat<\/strong>o que se establece desde una empresa con trabajadores aut\u00f3nomos para evitar sorpresas indeseadas.<\/p>\n<h2>Elementos a incluir en los contratos a Freelancers<\/h2>\n<p>El <strong><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/outsourcing-o-ampliar-la-plantilla-que-formula-necesitas-en-funcion-de-las-necesidades-de-tu-compania\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">outsourcing<\/a> o externalizaci\u00f3n de servicios <\/strong>est\u00e1, hoy en d\u00eda, totalmente extendido. Grandes, medianas o peque\u00f1as empresas deciden contar con servicios externos para <strong>ejecutar diferentes tareas<\/strong>, <strong>ahorrar costes<\/strong>, <strong>mejorar productividad<\/strong> o <strong>reducir cargas de trabajo<\/strong>. La limpieza, la gesti\u00f3n laboral, el correo interno o la seguridad, son algunos ejemplos.<\/p>\n<p>Dentro de estas pr\u00e1cticas, suele aparecer el <strong>modelo freelance<\/strong>. Profesionales y especialistas que, de forma aut\u00f3noma, ofrecen servicios temporales a las empresas y cobran una tarifa por ello. Consultores de protecci\u00f3n de datos, abogados, contables o comerciales estar\u00edan dentro de este rango.<\/p>\n<p>En cualquier caso, empresa y freelance deber\u00edan firmar un<strong> contrato de prestaci\u00f3n de servicios<\/strong> <strong>para<\/strong> <strong>proteger los intereses de ambas partes<\/strong>. Desde la empresa, el departamento de RRHH debe asegurarse que este contrato se gestiona correctamente, incluyendo los principales elementos jur\u00eddicos.<\/p>\n<p>Para ello, <strong>en el modelo contrato<\/strong> <strong>deber\u00edan aparecer aspectos como estos<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Datos b\u00e1sicos de ambas partes<\/strong>: como nombre fiscal, CIF, direcci\u00f3n, tel\u00e9fono y correo electr\u00f3nico, principalmente.<\/li>\n<li><strong>Precio o tarifa:<\/strong> ya sea el precio\/hora, el precio\/mes, o una tarifa por el servicio completo definida por ambas partes. Generalmente, el freelance emitir\u00e1 una factura a la empresa por ese importe.<\/li>\n<li><strong>Formas de pago:<\/strong> estableciendo los d\u00edas de emisi\u00f3n de facturas y los d\u00edas de pago por parte de la empresa.<\/li>\n<li><strong>Definici\u00f3n y temporalizaci\u00f3n del servicio a realizar<\/strong>: quedando definido qu\u00e9 servicio se va a realizar y durante cu\u00e1nto tiempo.<\/li>\n<li><strong>Cl\u00e1usula y condiciones de interrupci\u00f3n del servicio<\/strong>\u00a0o <strong>Kill Fee: <\/strong>es una cl\u00e1usula importante, porque define qu\u00e9 derechos y obligaciones contraen ambas partes en el caso de que el servicio tenga que interrumpirse antes de su finalizaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Propiedad intelectual:<\/strong> que son las condiciones que protegen los derechos de autor del freelance o las condiciones de propiedad por parte de la empresa de los productos puestos a su disposici\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Del acuerdo mercantil al fraude del falso aut\u00f3nomo<\/h2>\n<p>Las empresas y sus departamentos de RRHH deben <strong>tener muy claras<\/strong> <strong>cu\u00e1les son las caracter\u00edsticas de un aut\u00f3nomo<\/strong> y de los trabajos freelance. Este profesional, tal y como indica su nombre, trabaja de forma independiente, gestiona libremente su tiempo y ofrece sus servicios a diferentes clientes, utilizando una serie de <strong>recursos <\/strong>propios para conseguir sus objetivos.<\/p>\n<p>Cuando, en la relaci\u00f3n que se establece entre el aut\u00f3nomo o freelance y la empresa, estas condiciones no se cumplen, quiz\u00e1s estemos incurriendo en un <strong>fraude de ley<\/strong> y se est\u00e9 utilizando la <strong>figura del falso aut\u00f3nomo<\/strong>. Esta situaci\u00f3n suele estar cada vez m\u00e1s <strong>perseguida<\/strong> <strong>por la<\/strong> <strong><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/inspeccion-de-trabajo-lo-que-no-puedes-dejar-de-saber\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">inspecci\u00f3n de trabajo<\/a><\/strong> y es sin\u00f3nimo de importantes sanciones.<\/p>\n<p>De ah\u00ed la importancia de que, desde los departamentos de RRHH correspondientes, se establezca un marco de relaci\u00f3n correcto y perfectamente definido entre el freelance y la empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En muchas ocasiones, las empresas establecen una relaci\u00f3n laboral con aut\u00f3nomos o freelancers que ofrecen a estas un<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-gestionar-de-forma-adecuada-desde-rrhh-los-contratos-a-freelancers\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":142,"featured_media":29665,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3035],"tags":[],"class_list":["post-43723","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00bfC\u00f3mo gestionar de forma adecuada desde RRHH los contratos a Freelancers? | HRTRENDS<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-gestionar-de-forma-adecuada-desde-rrhh-los-contratos-a-freelancers\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfC\u00f3mo gestionar de forma adecuada desde RRHH los contratos a Freelancers? | HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En muchas ocasiones, las empresas establecen una relaci\u00f3n laboral con aut\u00f3nomos o freelancers que ofrecen a estas un Leer m\u00e1s\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-gestionar-de-forma-adecuada-desde-rrhh-los-contratos-a-freelancers\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-07-31T23:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-07-03T11:21:14+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Javier F. 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