{"id":43719,"date":"2023-06-06T00:00:00","date_gmt":"2023-06-05T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=43719"},"modified":"2024-07-03T16:20:32","modified_gmt":"2024-07-03T14:20:32","slug":"beneficios-de-la-inteligencia-emocional-en-el-liderazgo-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/beneficios-de-la-inteligencia-emocional-en-el-liderazgo-empresarial\/","title":{"rendered":"Beneficios de la inteligencia emocional en el liderazgo empresarial"},"content":{"rendered":"

Liderazgo e inteligencia emocional<\/strong> son dos conceptos que van irremediablemente de la mano. El autoconocimiento o el autocontrol emocional, la motivaci\u00f3n o la empat\u00eda son caracter\u00edsticas claves en cualquier persona. Pero, \u00bfQu\u00e9 implica practicar estas habilidades emocionales a la hora de liderar personas? \u00bfEs positivo? En este art\u00edculo reflexionamos sobre los beneficios de la inteligencia emocional al dirigir un equipo humano<\/strong>.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es la inteligencia emocional?<\/h2>\n

Cuando hablamos de inteligencia emocional<\/strong> nos referimos a esa capacidad que tiene una persona para identificar, aceptar y entender sus emociones. <\/strong>Por tanto, tambi\u00e9n para sacar el m\u00e1ximo partido de ellas en su d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n

Este paradigma de la psicolog\u00eda cognitiva, impulsado mundialmente por el psic\u00f3logo y periodista<\/strong>\u00a0Daniel Goleman<\/strong><\/a> en los 90, busca el bienestar emocional de la persona. Tiene que ver, por tanto, con la salud mental, y es un t\u00e9rmino absolutamente vigente en todas las facetas humanas en la actualidad.<\/p>\n

En el \u00e1mbito laboral<\/strong>, la inteligencia emocional se suele trabajar casi siempre desde la \u00f3ptica del trabajador. Es decir, muchos cursos de formaci\u00f3n o programas de entrenamiento tienen como objetivo mejorar en lo posible las relaciones interpersonales<\/strong> en los entornos de trabajo.<\/p>\n

Tambi\u00e9n persiguen ayudar a compaginar la promoci\u00f3n del \u00e9xito profesional, sin provocar una merma de la salud o un empeoramiento de la vida personal y familiar del empleado.<\/p>\n

El foco est\u00e1, por lo tanto, en ayudar a las personas a<\/strong> manejar sus emociones. <\/strong>Y, principalmente, antes posibles situaciones de estr\u00e9s<\/strong>, de fracaso o de \u00e9xito, as\u00ed como en la comunicaci\u00f3n diaria con los compa\u00f1eros y mandos de la empresa.<\/p>\n

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Beneficios de la inteligencia emocional en la empresa: todo empieza con el l\u00edder<\/h2>\n

Empecemos por plantearnos entonces qu\u00e9 ocurre con este concepto cuando hablamos de directivos y estilos de liderazgo en nuestro pa\u00eds<\/a><\/strong>.<\/p>\n

Est\u00e1 demostrado que, en muchos casos, son los propios directivos, los mandos intermedios o los jefes de equipo los que carecen de herramientas de autoconocimiento<\/strong> y autogesti\u00f3n personal.<\/p>\n

La inteligencia emocional<\/strong> se apoya en cinco pilares fundamentales: <\/strong><\/p>\n