{"id":43692,"date":"2023-08-19T00:00:00","date_gmt":"2023-08-18T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=43692"},"modified":"2024-07-02T17:59:54","modified_gmt":"2024-07-02T15:59:54","slug":"la-falta-de-avance-en-la-carrera-profesional-afecta-al-41-de-los-trabajadores-espanoles-segun-el-informe-people-at-work-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/la-falta-de-avance-en-la-carrera-profesional-afecta-al-41-de-los-trabajadores-espanoles-segun-el-informe-people-at-work-2023\/","title":{"rendered":"La falta de avance en la carrera profesional afecta al 41% de los trabajadores espa\u00f1oles, seg\u00fan el informe People at Work 2023"},"content":{"rendered":"<p>Los protocolos para el <strong>avance en la carrera profesional<\/strong> es uno de los an\u00e1lisis del panorama laboral de Espa\u00f1a del estudio <strong>People at work 2023<\/strong>. Para ello se han estudiado una serie de ejes que giran en torno a la <strong>satisfacci\u00f3n laboral<\/strong>, el <strong>salario<\/strong> y los <strong>beneficios<\/strong> ofrecidos a los trabajadores, la <strong>salud mental<\/strong> y la <strong>flexibilidad<\/strong>.<\/p>\n<p>La mayor <strong>ventaja<\/strong> de conocer estos datos es encontrar formas de combatir el estancamiento laboral. Adaptar los <strong>planes formativos<\/strong>, reorientar la contrataci\u00f3n y la <strong>retenci\u00f3n<\/strong> del personal y fomentar la transformaci\u00f3n empresarial son algunas de las soluciones propuestas.<\/p>\n<h2>Qu\u00e9 factores hacen que se perciba un avance en la carrera profesional<\/h2>\n<p>El <strong>avance en la carrera profesional<\/strong> es uno de los indicadores que recoge el \u00faltimo estudio de ADP, <strong>People at work 2023<\/strong>. El desarrollo de un <strong>plan de carrera<\/strong> promocionado por el departamento de recursos humanos es una de las demandas m\u00e1s solicitadas por los trabajadores en la actualidad.<\/p>\n<p>Este informe recoge tambi\u00e9n <strong>otros datos interesantes<\/strong> asociados:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Satisfacci\u00f3n laboral<\/strong>: el dato positivo es que el 87% son optimistas respecto al futuro. Sin embargo, el 62% piensa que ning\u00fan sector escapar\u00e1 a las consecuencias de la incertidumbre econ\u00f3mica. Adem\u00e1s, casi 4 de cada 10, en concreto un 37%, no se sienten seguros en sus trabajos.<\/li>\n<li><strong>Salario y beneficios<\/strong>: el 61% prioriza el factor salarial para valorar el puesto. Adem\u00e1s, el 62% espera un aumento de sueldo durante este a\u00f1o. Y el 43% cobra en ocasiones, con frecuencia, o siempre menos de lo que les corresponde.<\/li>\n<li><strong>Salud mental<\/strong>: casi la mitad, un 47%, afirma que su trabajo se ve afectado debido a su <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/beneficios-de-la-inteligencia-emocional-en-el-liderazgo-empresarial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>mala salud mental<\/strong><\/a>. El 65% asegura que el estr\u00e9s influye negativamente en su rendimiento.<\/li>\n<li><strong>Flexibilidad<\/strong>: un 48% afirma que podr\u00eda trasladarse a otro pa\u00eds con su empleador actual. Seg\u00fan recoge el informe, en la actualidad, los trabajadores dan prioridad al desarrollo de su <strong>carrera profesional<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tambi\u00e9n ocupan los puestos m\u00e1s altos en el ranking de preferencias <strong>disfrutar en el trabajo<\/strong> y los <strong>horarios flexibles frente a la ubicaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Ventajas de conocer los datos recientes<\/h2>\n<p>En el departamento de <strong>recursos humanos<\/strong> es importante conocer cu\u00e1les son las demandas de los trabajadores. La tendencia cambia de manera vertiginosa en los \u00faltimos contextos de incertidumbre y seg\u00fan las <strong>profesiones<\/strong>. Sin embargo, son muchos los <strong>beneficios estrat\u00e9gicos<\/strong> que se pueden vislumbrar, entre los que cabe destacar los siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>Verificar lo que piensan y la <strong>percepci\u00f3n<\/strong> de los empleados de la plantilla.<\/li>\n<li>Adaptar tu planteamiento a la <strong>contrataci\u00f3n<\/strong>, <strong>recompensa<\/strong> y <strong>retenci\u00f3n<\/strong> de personal.<\/li>\n<li>Aplicar las conclusiones para fomentar la <strong>transformaci\u00f3n<\/strong> profesional. Es igual de nocivo un alto \u00edndice de rotaci\u00f3n de personal que una plantilla frustrada por el estancamiento laboral. Localiza los indicadores que apoyan las estrategias para combatirlo.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/5-tendencias-2023-en-planes-de-formacion-para-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Reorientar los planes formativos<\/strong><\/a> para ajustar el reclutamiento interno cuando surja una vacante.<\/li>\n<li>Podr\u00e1s implementar los recursos adecuados para trabajar la <strong>salud mental<\/strong> de la plantilla y cohesionar al equipo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Recuerda que tu objetivo para ser una empresa resiliente es llegar a ser una organizaci\u00f3n eficiente que trabaje como una red o <strong>ecositema colaborativo<\/strong>. As\u00ed podr\u00e1s coordinar los procesos y la gesti\u00f3n del capital humano para conseguir los resultados estrat\u00e9gicos de negocio. Para ello, es necesario revisar los roles, las jerarqu\u00edas, los puestos y los <strong>planes de movilidad<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los protocolos para el avance en la carrera profesional es uno de los an\u00e1lisis del panorama laboral de<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/la-falta-de-avance-en-la-carrera-profesional-afecta-al-41-de-los-trabajadores-espanoles-segun-el-informe-people-at-work-2023\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":29665,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-43692","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>La falta de 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