{"id":43689,"date":"2023-10-24T00:00:00","date_gmt":"2023-10-23T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=43689"},"modified":"2024-07-02T17:15:22","modified_gmt":"2024-07-02T15:15:22","slug":"empresas-mas-atractivas-para-los-candidatos-ranking-randstad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/empresas-mas-atractivas-para-los-candidatos-ranking-randstad\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 tienen en com\u00fan las empresas m\u00e1s atractivas para los candidatos, seg\u00fan el ranking de Randstad"},"content":{"rendered":"

Las razones que hacen a las empresas m\u00e1s atractivas<\/strong> respecto a otras son diversas. La cultura corporativa, la flexibilidad laboral o unas interesantes oportunidades de carrera son algunos de estos motivos. En el informe anual de Randstad aparecen las empresas o los sectores preferidos para el desarrollo profesional de miles de personas encuestadas. En este art\u00edculo, nos apoyamos en algunos de esos datos para definir ciertas caracter\u00edsticas de las empresas mejor valoradas.<\/strong><\/p>\n

Qu\u00e9 es el employer branding<\/h2>\n

La imagen de marca es crucial en las empresas y no solo debemos cuidarla desde el punto de vista de nuestros clientes o proveedores. El empleado, tanto el actual como el potencial candidato, debe poder relacionar una serie de valores positivos<\/strong> con nuestra marca o empresa. Conseguir<\/strong> una buena reputaci\u00f3n entre los trabajadores<\/strong> es lo que se conoce como employer branding<\/a><\/em>.<\/p>\n

La pol\u00edtica de RRHH, por tanto, debe estar perfectamente alineada con la cultura de la empresa y con sus valores<\/strong>. De hecho, ambas estrategias deben retroalimentarse e ir de la mano. Para una empresa, la importancia de este concepto tiene que ver con la capacidad de retener y atraer talento<\/strong>, de reducir el absentismo<\/strong> y, por lo tanto, de aumentar la productividad y la competitividad<\/strong> del negocio.<\/p>\n

En el Randstad Employer Brand Research<\/em>, entre otros muchos elementos, se recogen los principales motivos que mueven a una persona a escoger una empresa<\/strong> respecto a otra. Es una estupenda gu\u00eda sobre las condiciones necesarias para conseguir un excelente employer branding<\/em><\/strong>\u00a0o imagen de marca empleadora.<\/p>\n

 <\/p>\n

Caracter\u00edsticas de las empresas m\u00e1s atractivas seg\u00fan el informe de Randstad<\/h2>\n

Si nos apoyamos en esta informaci\u00f3n, obtenida en Espa\u00f1a tras m\u00e1s de 7.000 encuestas y m\u00e1s de 160.000 en todo el mundo, podemos llegar a una enumeraci\u00f3n m\u00e1s o menos concreta y ajustada a la realidad<\/strong> con las principales caracter\u00edsticas que tienen las empresas m\u00e1s atractivas<\/strong> en nuestro pa\u00eds.<\/p>\n

Seg\u00fan el informe, las caracter\u00edsticas<\/strong> m\u00e1s valoradas<\/strong> ser\u00edan las siguientes:<\/p>\n