{"id":43686,"date":"2023-07-18T00:00:00","date_gmt":"2023-07-17T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=43686"},"modified":"2024-07-03T13:41:23","modified_gmt":"2024-07-03T11:41:23","slug":"reconocimiento-facial-y-biometria-para-el-control-de-fichaje-de-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/reconocimiento-facial-y-biometria-para-el-control-de-fichaje-de-empleados\/","title":{"rendered":"Reconocimiento facial y biometr\u00eda para el control de fichaje de empleados"},"content":{"rendered":"

El fichaje de empleados<\/strong> es obligatorio pero puedes combinar las distintas herramientas. El uso del reconocimiento facial<\/strong> y la biometr\u00eda<\/strong>, con huella dactilar<\/strong> por ejemplo, en el control laboral implica un gasto y garantizar la protecci\u00f3n de datos. De lo contrario, pueden multarte. Pero son muchas las ventajas<\/strong> como el control del fraude, la emisi\u00f3n autom\u00e1tica y en tiempo real de informes<\/strong> o la flexibilidad en el caso del fichaje en remoto.<\/p>\n

Biometr\u00eda y fichaje de empleados<\/h2>\n

Desde 2019 el fichaje de empleados<\/strong> es obligatorio con el registro horario. Al mismo tiempo, el reconocimiento facial<\/strong> y la biometr\u00eda<\/strong> se ha extendido con el avance tecnol\u00f3gico. Es importante que conozcas la normativa para fichar en el trabajo<\/strong> y los sistemas de fichaje biom\u00e9trico<\/strong> que pueden utilizar la huella dactilar, el iris del ojo o del rostro. Por ejemplo, es necesario guardar los informes de registro de la jornada<\/strong> al menos 4 a\u00f1os. Antes de la pandemia a\u00fan exist\u00edan lugares donde las horas trabajadas<\/strong> se controlaban mediante firma<\/a> a la entrada y salida del turno. Lo m\u00e1s habitual ahora es utilizar aplicaciones de control horario<\/strong> mediante plataformas o herramientas digitales.<\/p>\n

Es importante que facilites el control laboral<\/strong> o tecnolog\u00edas para fichar online<\/strong> porque de lo contrario la ley ha previsto multas<\/strong> que van de los 60\u20ac a los 187.515\u20ac. Sin embargo, debes tener en cuenta tambi\u00e9n que el control biom\u00e9trico implica garantizar la protecci\u00f3n de datos<\/strong> de los trabajadores. La mayor\u00eda de las veces vas a utilizar el reconocimiento fisiol\u00f3gico<\/strong>. Pero tambi\u00e9n se dan mediciones de comportamiento como la din\u00e1mica de pulsaci\u00f3n de las teclas o la firma, el sonido de los pasos o el reconocimiento de voz. Por ejemplo, en el caso de una huella dactilar, se pueden detectar ciertas caracter\u00edsticas o minucias (bucles, terminaciones o bifurcaciones). Las bases de datos no pueden guardar la imagen original de la huella, pero s\u00ed un patr\u00f3n con la posici\u00f3n y las minucias.<\/p>\n

<\/svg>\u00bb alt=\u00bbFichaje de empleados con biometr\u00eda\u00bb width=\u00bb800″ height=\u00bb533″ data-src=\u00bbhttps:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2023\/07\/Fichaje-de-empleados-con-biometria.jpg\u00bb data-srcset=\u00bbhttps:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2023\/07\/Fichaje-de-empleados-con-biometria.jpg 800w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2023\/07\/Fichaje-de-empleados-con-biometria-300×200.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2023\/07\/Fichaje-de-empleados-con-biometria-768×512.jpg 768w\u00bb data-sizes=\u00bb(max-width: 800px) 100vw, 800px\u00bb \/><\/p>\n

Ventajas del registro horario y fichaje biom\u00e9trico<\/h2>\n

La principal ventaja del control horario<\/strong> es que te aseguras de que todos los trabajadores cumplan con su jornada laboral<\/strong>. Evitas que haya un exceso de horas que puedan traducirse en horas extras<\/a> no deseadas, as\u00ed como que no se cumpla con lo acordado en el contrato. Los sistemas de fichaje<\/strong> que usan tarjetas o pins implican que los empleados puedan perder estos objetos Sin embargo, con la huella dactilar por ejemplo, siempre podr\u00e1 fichar. Cabe destacar adem\u00e1s otras ventajas<\/strong>:<\/p>\n