{"id":43685,"date":"2023-05-22T00:00:00","date_gmt":"2023-05-21T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=43685"},"modified":"2024-07-03T16:38:56","modified_gmt":"2024-07-03T14:38:56","slug":"4-consejos-para-el-reclutamiento-y-seleccion-de-personal-para-trabajar-en-el-sector-maritimo-pesquero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/4-consejos-para-el-reclutamiento-y-seleccion-de-personal-para-trabajar-en-el-sector-maritimo-pesquero\/","title":{"rendered":"4 consejos para el reclutamiento y selecci\u00f3n de personal para trabajar en el sector mar\u00edtimo pesquero"},"content":{"rendered":"

Trabajar en el sector mar\u00edtimo pesquero<\/strong> ofrece grandes ventajas<\/strong> que las candidaturas deben conocer. La formaci\u00f3n y<\/strong> capacitaci\u00f3n<\/strong> garantizada reduce los riesgos laborales asociados al trabajo en barcos o buques pesqueros<\/strong> y pesca marina<\/strong>. Para atraer y retener al escaso talento del sector, enfatiza las oportunidades de viajar, de obtener diversos aprendizajes y la apuesta por la seguridad que se hace desde el sector. La competitividad salarial y las retribuciones flexibles son claves en la actualidad.<\/p>\n

Trabajar en el sector mar\u00edtimo pesquero es un gran aliciente para algunas candidaturas<\/h2>\n

Para trabajar en el sector mar\u00edtimo pesquero,<\/strong> los perfiles que opten al puesto tienen que contar con habilidades y competencias t\u00e9cnicas<\/strong> espec\u00edficas. A la hora de reclutarlos es importante que estas sirvan de orientaci\u00f3n, pues la capacitaci\u00f3n puede suplir carencias de experiencia en trabajadores con talento. Adem\u00e1s var\u00eda en funci\u00f3n del puesto<\/strong> que se quiera cubrir.<\/p>\n

Por ejemplo, la acuicultura<\/strong> experimentar\u00e1 un crecimiento a lo largo de este a\u00f1o y en los pr\u00f3ximos vinculado a la reducci\u00f3n de la producci\u00f3n de prote\u00ednas animales. As\u00ed pues, los perfiles formados en esta disciplina pueden ser muy valiosos aunque no tengan tanta experiencia.<\/p>\n

Sin embargo, el talento<\/strong> para cubrir vacantes en la industria pesquera <\/strong>es escaso. Ya no convence la idea rom\u00e1ntica del \u201clobo de mar\u201d y las nuevas generaciones no est\u00e1n dispuestas a pasar largas temporadas<\/strong> alejadas de su entorno familiar. Los riesgos laborales<\/strong><\/a> y la preocupaci\u00f3n por las condiciones de seguridad<\/strong> son otras de las caracter\u00edsticas que reducen las candidaturas.<\/p>\n

De hecho, en el sector mar\u00edtimo pesquero, la pesca marina se encuentra entre las actividades con mayor tasa de accidentes mortales laborales<\/strong>, seg\u00fan la Organizaci\u00f3n Internacional del trabajo (OIT). Trabajar en un barco pesquero<\/strong> expone a los empleados a riesgos<\/strong> de diversa \u00edndole: riesgos de la propia navegaci\u00f3n, riesgos de trabajar en una plataforma en continuo movimiento y en un ambiente, a menudo, hostil, riesgos de trabajar con maquinaria peligrosa, exposici\u00f3n continua a ruido y vibraciones, carga f\u00edsica elevada o la exposici\u00f3n a agentes f\u00edsicos, qu\u00edmicos y biol\u00f3gicos.<\/p>\n

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Estrategias de reclutamiento efectivas<\/h2>\n

Como en cada proceso de reclutamiento<\/strong>, es muy importante tener claros los criterios de selecci\u00f3n<\/strong>. Tambi\u00e9n debes comunicarlos de manera transparente para agilizar la contrataci\u00f3n:<\/p>\n