{"id":43684,"date":"2023-04-10T00:00:00","date_gmt":"2023-04-09T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=43684"},"modified":"2024-07-03T17:20:11","modified_gmt":"2024-07-03T15:20:11","slug":"5-consejos-para-transformar-un-ambiente-de-trabajo-toxico-en-la-empresa-en-uno-colaborativo-y-productivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/5-consejos-para-transformar-un-ambiente-de-trabajo-toxico-en-la-empresa-en-uno-colaborativo-y-productivo\/","title":{"rendered":"5 consejos para cambiar un ambiente t\u00f3xico en la empresa en uno colaborativo y productivo"},"content":{"rendered":"<p>\u00bfBuscas <strong>transformar un ambiente t\u00f3xico<\/strong> en uno <strong>colaborativo<\/strong>? El primer paso ya lo has dado en cuanto que has detectado este <strong>mal ambiente laboral<\/strong> y est\u00e1s en el proceso de <strong>diagn\u00f3stico<\/strong>. Este incluye la b\u00fasqueda de <strong>pr\u00e1cticas y pol\u00edticas saludables<\/strong> que contribuyan a este cambio. Entre ellas, cabe destacar la mejora de la <strong>comunicaci\u00f3n<\/strong>, la apuesta por un <strong>liderazgo servicial<\/strong> o la promoci\u00f3n de <strong>equipos diversos e inclusivos<\/strong>.<\/p>\n<h2>Transformar un ambiente t\u00f3xico es posible<\/h2>\n<p><strong>Transformar un ambiente t\u00f3xico<\/strong> pasa por dar el primer paso de la <strong>aceptaci\u00f3n<\/strong>. Como en todo proceso de cambio, la condici\u00f3n necesaria para<strong> eliminar el mal clima laboral<\/strong> y convertirlo en un grupo colaborativo y productivo es el diagn\u00f3stico.<\/p>\n<div class=\"gjhbuh gjhbuh-4\">\n<div class=\"gjhbuh-single ajhbuh-9\"><strong>\u00bfC\u00f3mo identificar un ambiente de trabajo t\u00f3xico? <\/strong>La<strong> cultural empresarial <\/strong>orientada hacia la resoluci\u00f3n de conflictos y la mejora continua pondr\u00e1 el acento en evitar ese <strong>ambiente laboral t\u00f3xico<\/strong>. Este se caracteriza por la <strong>falta de confianza, de apoyos y de l\u00edmites<\/strong>.<\/div>\n<\/div>\n<p>Los liderazgos tienen que estar alerta para corregir conductas que impidan el progreso y el crecimiento de la empresa. Porque <strong>\u00bfqu\u00e9 consecuencias tiene este mal clima laboral? <\/strong>Contar con <strong>personas t\u00f3xicas<\/strong> en el equipo o trabajar en una <strong>empresa t\u00f3xica<\/strong> <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/5-ideas-para-mejorar-el-ambiente-toxico-de-una-empresa\"><strong>impacta negativamente en el bienestar<\/strong><\/a>. Por tanto, los trabajadores no ser\u00e1n felices y aumentar\u00e1 el \u00edndice de rotaci\u00f3n, adem\u00e1s del de absentismo. Y, por tanto, impactar\u00e1 negativamente en la productividad y el desempe\u00f1o.<\/p>\n<h2>5 pol\u00edticas y pr\u00e1cticas saludables que se pueden implantar<\/h2>\n<p>Si contrapones la idea de t\u00f3xico a la de <strong>saludable<\/strong>, de manera \u00e1gil vas a encontrar las <strong>pol\u00edticas y pr\u00e1cticas <\/strong>que prevengan ese mal ambiente. O que lo contrarresten si has llegado a un contexto as\u00ed y puedes <strong>liderar esa transformaci\u00f3n<\/strong>. Desde recursos humanos son muchas las <strong>acciones<\/strong> que puedes promover pero cabe destacar estas cinco:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Comunicaci\u00f3n eficaz<\/strong>. Escucha las necesidades de tu equipo en cada momento sin priorizar de manera injustificada. Facilita la conciliaci\u00f3n y aseg\u00farate de que todos los miembros est\u00e1n informados de estas pol\u00edticas en tiempo real.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/por-que-algunos-estilos-de-liderazgo-pueden-convertirse-en-un-riesgo-para-las-empresas\"><strong>Liderazgo servicial<\/strong><\/a>\u00a0que promueva la colaboraci\u00f3n tanto entre compa\u00f1eros como desde la direcci\u00f3n. El objetivo de los responsables es contribuir a la consecuci\u00f3n de objetivos desde la coordinaci\u00f3n y el apoyo. Vigilar y castigar son las bases de un sistema totalitario pero tambi\u00e9n de una empresa t\u00f3xica con una estrategia fallida.<\/li>\n<li><strong>Diversidad, igualdad e inclusi\u00f3n<\/strong>. Las diferencias entre los trabajadores, lejos de ser una fuente de conflicto, es garant\u00eda de un ambiente creativo, respetuoso y saludable. La falta de diversidad puede limitar la capacidad de la organizaci\u00f3n para innovar y adaptarse a los nuevos rumbos del mercado.<\/li>\n<li><strong>Participaci\u00f3n y transparencia<\/strong>. Los colaboradores tienen que sentirse valorados y notar la confianza de la empresa para la que trabajan. La mejor manera de lograr la implicaci\u00f3n de empleados motivados y promoviendo la participaci\u00f3n tanto en los procesos como en al toma de decisiones. Para ello, es fundamental que la accesibilidad a la informaci\u00f3n sea eficaz y permanente.<\/li>\n<li><strong>Planes de carrera<\/strong>. Para retener el talento, no solo cualificado por sus habilidades t\u00e9cnicas, sino por sus <em>soft skills<\/em>, debes facilitar su crecimiento. Los perfiles que m\u00e1s contribuyen a la cohesi\u00f3n del grupo y a la creatividad, necesitan satisfacer tambi\u00e9n sus aspiraciones individuales. Puedes promocionarlos o compensarlos con retribuciones en especie.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfBuscas transformar un ambiente t\u00f3xico en uno colaborativo? El primer paso ya lo has dado en cuanto que<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/5-consejos-para-transformar-un-ambiente-de-trabajo-toxico-en-la-empresa-en-uno-colaborativo-y-productivo\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":29665,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3030],"tags":[],"class_list":["post-43684","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-reclutamiento"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>5 consejos para cambiar un ambiente t\u00f3xico en la empresa en uno colaborativo y productivo | HRTRENDS<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/5-consejos-para-transformar-un-ambiente-de-trabajo-toxico-en-la-empresa-en-uno-colaborativo-y-productivo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"5 consejos para cambiar un ambiente t\u00f3xico en la empresa en uno colaborativo y productivo | HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00bfBuscas transformar un ambiente t\u00f3xico en uno colaborativo? 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