{"id":43683,"date":"2024-01-23T00:00:00","date_gmt":"2024-01-22T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=43683"},"modified":"2024-07-01T16:37:02","modified_gmt":"2024-07-01T14:37:02","slug":"tipos-de-apego-en-el-trabajo-afectan-igual-que-en-la-vida-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/tipos-de-apego-en-el-trabajo-afectan-igual-que-en-la-vida-personal\/","title":{"rendered":"Tipos de Apego en el trabajo: \u00bfAfectan igual que en la vida personal?"},"content":{"rendered":"<p>Dicen que los <strong>v\u00ednculos que generamos con las personas<\/strong> que nos rodean se deben, en gran parte, a las <strong>experiencias adquiridas<\/strong> a lo largo de la infancia. De igual manera, las <strong>experiencias que haya vivido cada trabajador <\/strong>influye en los <strong>tipos de apego en el trabajo<\/strong> que desarrolla. Por ello, saber reconocerlos es esencial para saber tratar con colaboradores y empleados. Hoy hablaremos de c\u00f3mo se puede gestionar ese apego desde Recursos Humanos, y que influencia tiene en la cultura organizacional.<\/p>\n<h2>Tipos de relaciones que se establecen<\/h2>\n<p>Los <strong>tipos de apego en el trabajo<\/strong> no difieren de los que se experimentan en la vida personal. Sobre todo, teniendo en cuenta la cantidad de tiempo que se invierte en \u00e9l. Por eso, poder <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/teoria-de-las-expectativas-de-vroom-como-puede-influir-sobre-la-toma-de-decisiones-y-la-motivacion-en-las-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>comprender las expectativas y necesidades<\/b><\/a> de los trabajadores y l\u00edderes puede hacer de las relaciones laborales una experiencia sana y satisfactoria, si se sabe c\u00f3mo actuar.<\/p>\n<p>El <b>apego seguro, <\/b>es decir, intentar <b>establecer una relaci\u00f3n afectiva duradera<\/b> <strong>con el trabajo<\/strong> es una meta que, en ocasiones, se persigue incansablemente de forma err\u00f3nea. Lo importante no es tratar de imponer un tipo de apego concreto, sino saber comprender lo que los trabajadores experimentan, y <strong>adoptar unas<\/strong> <strong>expectativas realistas<\/strong> en materia de compa\u00f1erismo y liderazgo.<\/p>\n<p>Para comprender este concepto, primero debemos saber los <strong>cuatro tipos de apego que pueden experimentarse<\/strong> de forma generalizada.<\/p>\n<ul>\n<li><b>Apego seguro<\/b>: las personas con este tipo de apego cuentan con una imagen favorable de los dem\u00e1s y de s\u00ed mismos. Son capaces de mantener relaciones saludables y poseen una gran empat\u00eda. Quienes experimentan este tipo de apego suelen ser buenos l\u00edderes, gracias a la capacidad de conectar y confiar en las personas de su alrededor.<\/li>\n<li><b>Apego ansioso<\/b>: el apego ansioso genera una imagen negativa de uno mismo, a la vez que generalmente positiva en los dem\u00e1s. Su apego les lleva a buscar validaci\u00f3n continua. El temor a ser rechazado o abandonado es lo que m\u00e1s caracteriza este tipo de apego.<\/li>\n<li><b>Apego evitativo<\/b>: al contrario que la anterior, el apego evitativo tiende a proyectar una imagen negativa de quienes les rodea, al tiempo que percibe una imagen positiva de s\u00ed mismo. El aparente distanciamiento emocional hace parecer a quienes experimentan este tipo de apego personas distantes emocionalmente.<\/li>\n<li><b>Apego desorganizado<\/b>: tal y como su nombre indica, este tipo de apego muestra comportamientos enfrentados o contradictorios. La conducta de este apego puede ser causa de una relaci\u00f3n negligente con sus cuidadores, por lo que les resulta dif\u00edcil gestionar las relaciones que mantienen con los dem\u00e1s.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Din\u00e1micas de apego en el lugar de trabajo<\/h2>\n<p>Para poder<a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ambiente-de-trabajo-positivo-5-maneras-de-fomentarlo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <b>generar entornos de confianza <\/b><strong>y un ambiente positivo<\/strong><\/a>, existen din\u00e1micas que pueden <b>fortalecer el apego seguro<\/b> en el ambiente laboral. Con unas <b>pol\u00edticas adecuadas de reconocimiento de logros<\/b>, el trabajador podr\u00e1 sentirse valorado por la empresa. Adem\u00e1s, las <b>sesiones de <\/b><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/5-ejercicios-team-building\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b><i>teambuilding<\/i><\/b><\/a> podr\u00e1n hacer que el equipo se comprenda mejor, adapt\u00e1ndose a las necesidades de sus compa\u00f1eros. Potenciar <b>estrategias de comunicaci\u00f3n<\/b> que aporten confianza tambi\u00e9n ser\u00e1n muy positivas de cara a mejorar las relaciones entre colegas y l\u00edderes.<\/p>\n<p>Lo m\u00e1s importante en este caso es <b>conocer a los colaboradores y saber entenderlos<\/b>. Generar seguridad y confianza son procesos lentos que requieren de <b>refuerzo continuo<\/b>. Para poder saber qu\u00e9 estrategia funciona mejor con tu equipo, no temas hablar con ellos y preguntarles sus inquietudes. Si mantienes una <b>comunicaci\u00f3n abierta<\/b>, de seguro podr\u00e1s recibir una <b>mejora sustancial en el bienestar y la productividad<\/b> de tus trabajadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dicen que los v\u00ednculos que generamos con las personas que nos rodean se deben, en gran parte, a<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/tipos-de-apego-en-el-trabajo-afectan-igual-que-en-la-vida-personal\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":146,"featured_media":29665,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3035],"tags":[],"class_list":["post-43683","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Tipos de Apego en el trabajo \u00bfAfectan igual que en la vida personal<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/tipos-de-apego-en-el-trabajo-afectan-igual-que-en-la-vida-personal\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tipos de Apego en el trabajo \u00bfAfectan igual que en la vida personal\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Dicen que los v\u00ednculos que generamos con las personas que nos rodean se deben, en gran parte, a Leer m\u00e1s\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/tipos-de-apego-en-el-trabajo-afectan-igual-que-en-la-vida-personal\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-01-22T23:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-07-01T14:37:02+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sandra R. 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