{"id":43647,"date":"2024-02-12T00:00:00","date_gmt":"2024-02-11T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=43647"},"modified":"2024-07-02T13:28:42","modified_gmt":"2024-07-02T11:28:42","slug":"estrategias-de-reclutamiento-informes-de-seguimiento-como-realizarlos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/estrategias-de-reclutamiento-informes-de-seguimiento-como-realizarlos\/","title":{"rendered":"Optimiza tus Estrategias de Reclutamiento: c\u00f3mo hacer el seguimiento de candidatos"},"content":{"rendered":"<p>Realizar un <strong>seguimiento de las Estrategias de Reclutamiento<\/strong> es un aspecto fundamental para mejorar los procesos de selecci\u00f3n de candidatos. Es posible que en tu compa\u00f1\u00eda ya se hayan implementado medidas para asegurar la <strong>efectividad de otros procedimientos<\/strong>, como las tasas de retenci\u00f3n o la satisfacci\u00f3n laboral. Pero, \u00bftienes clara la importancia de analizar tambi\u00e9n los informes de seguimiento de los candidatos?<\/p>\n<p>La <strong>selecci\u00f3n de talento<\/strong> no es el \u00faltimo paso en los procesos de contrataci\u00f3n. Es por eso que hoy te explicaremos la importancia de implementar un control de los procesos de reclutamiento y c\u00f3mo hacerlo.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 son los informes de seguimiento?<\/h2>\n<p>Las <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/estrategias-seleccion-personal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>estrategias de reclutamiento<\/b><\/a> son variadas y suelen estar muy estudiadas por las empresas. Forman parte de un <strong>proceso que empieza mucho<\/strong> <b>antes de entrevistar al candidato<\/b> y est\u00e1n basadas en las necesidades de cada compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p>Esta gesti\u00f3n, adem\u00e1s, se nutre de la <b>experiencia<\/b> adquirida por los reclutadores y el <b>an\u00e1lisis de los procesos<\/b>. De la misma manera, dentro de los procedimientos enfocados a incorporar talento, los informes post reclutamiento <b>ayudan a valorar el proceso global<\/b> y aprender acerca de la metodolog\u00eda que se ha seguido.<\/p>\n<p>Estos documentos son esenciales para comprender si<b> las t\u00e9cnicas empleadas han sido las adecuadas,<\/b> y a valorar los fallos o mejoras a pulir. Sin un seguimiento final de la estrategia completa, cometemos el riesgo de <b>pasar por alto detalles<\/b> como los resultados globales de las entrevistas o la gesti\u00f3n llevada a cabo en las distintas fases.<\/p>\n<p>La <b>optimizaci\u00f3n de las estrategias de reclutamiento<\/b> es el principal beneficio que aportan estos informes. El <i>workflow<\/i> referido a la contrataci\u00f3n puede <b>mejorar de manera sustancial<\/b> y exponer aquellos aspectos susceptibles a mejorar, como pueden ser:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Tiempos<\/b> de selecci\u00f3n.<\/li>\n<li><b>Fuentes de reclutamiento<\/b> con mejor resultado.<\/li>\n<li><strong>\u00cdndice de<\/strong> <b>descarte<\/b> de candidatos.<\/li>\n<li><b>Competencias<\/b> m\u00e1s sencillas y m\u00e1s dif\u00edciles de encontrar en los candidatos.<\/li>\n<li><b>Diversidad<\/b> encontrada en el proceso.<\/li>\n<li>Etc.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ajustando los <b>datos recabados y cruz\u00e1ndolos<\/b><i> a posteriori<\/i> con otros <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-establecer-unos-kpi-adaptados-a-las-necesidades-de-la-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>KPIs esenciales<\/b><\/a>, se puede aprender del proceso y aportar informaci\u00f3n vital para gestiones futuras.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 datos incluir y c\u00f3mo tomarlos en cuenta?<\/h2>\n<p>En este \u00faltimo documento, referido al proceso de reclutamiento, se deben incluir los<b> aspectos cr\u00edticos a valorar<\/b>. Recoge todos aquellos <b>datos que han resultado relevantes<\/b> para descartar o seleccionar a los candidatos.<\/p>\n<p>Esta informaci\u00f3n ayuda, adem\u00e1s, a <b>transmitir un <\/b><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/consejos-para-dar-feedback-desde-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b><i>feedback<\/i><\/b><b> adecuado a los candidatos descartados<\/b><\/a> en el proceso. Puesto que gracias a la comparaci\u00f3n de los perfiles y la adecuaci\u00f3n de los mismos con los requerimientos buscados, se genera informaci\u00f3n de valor a la hora de ponerse en contacto con las personas involucradas en el proceso de selecci\u00f3n.<\/p>\n<p>Aunque el informe post reclutamiento se refiera a la <b>fase posterior<\/b> <strong>a la selecci\u00f3n<\/strong>, debes tener en cuenta que la informaci\u00f3n que generes ha de ser <b>paralela al proceso<\/b>. Para poder explic\u00e1rtelo mejor y tener claro <b>qu\u00e9 debes incluir en este documento<\/b>, te recomendamos los siguientes contenidos a recoger en el informe:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Observaciones de detalles importantes del perfil antes de las entrevistas<\/b>. Competencias, habilidades, experiencia, actitudes\u2026<\/li>\n<li><b>Informaci\u00f3n recogida en la entrevista<\/b>. Para ello, ser\u00e1 de especial importancia tener en cuenta los apuntes a\u00f1adidos por los encargados del reclutamiento.<\/li>\n<li><b>Fases en las que los candidatos fueron eliminados<\/b>. Tambi\u00e9n es importante valorar el criterio que se ha llevado a cabo en los descartes.<\/li>\n<li><b>Fortalezas y debilidades del candidato<\/b>. Este aspecto ser\u00e1 especialmente relevante a la hora de la selecci\u00f3n. De valorarse, permitir\u00e1 poder hacer recomendaciones formativas una vez el candidato seleccionado se incorpore al puesto.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Por supuesto, el informe puede contener <b>otros aspectos a valorar<\/b> adem\u00e1s de los ya mencionados anteriormente. Cuantos m\u00e1s<b> datos relevantes<\/b> se puedan recabar en el proceso, m\u00e1s f\u00e1cil ser\u00e1 contribuir a la <b>mejora continua de las estrategias de reclutamiento <\/b>de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Realizar un seguimiento de las Estrategias de Reclutamiento es un aspecto fundamental para mejorar los procesos de selecci\u00f3n<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/estrategias-de-reclutamiento-informes-de-seguimiento-como-realizarlos\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":146,"featured_media":29665,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3030],"tags":[],"class_list":["post-43647","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-reclutamiento"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Optimiza tus Estrategias de Reclutamiento: c\u00f3mo hacer el seguimiento de candidatos | HRTRENDS<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/estrategias-de-reclutamiento-informes-de-seguimiento-como-realizarlos\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Optimiza tus Estrategias de Reclutamiento: c\u00f3mo hacer el seguimiento de candidatos | HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Realizar un seguimiento de las Estrategias de Reclutamiento es un aspecto fundamental para mejorar los procesos de selecci\u00f3n Leer m\u00e1s\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/estrategias-de-reclutamiento-informes-de-seguimiento-como-realizarlos\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-02-11T23:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-07-02T11:28:42+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sandra R. Martos\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sandra R. Martos\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/estrategias-de-reclutamiento-informes-de-seguimiento-como-realizarlos\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/estrategias-de-reclutamiento-informes-de-seguimiento-como-realizarlos\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sandra R. Martos\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/d24c95f005bb213d5442bfb9916f0cf1\"},\"headline\":\"Optimiza tus Estrategias de Reclutamiento: c\u00f3mo hacer el seguimiento de candidatos\",\"datePublished\":\"2024-02-11T23:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-02T11:28:42+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/estrategias-de-reclutamiento-informes-de-seguimiento-como-realizarlos\/\"},\"wordCount\":673,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/estrategias-de-reclutamiento-informes-de-seguimiento-como-realizarlos\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/05\/pexels-photo-205508.jpg\",\"articleSection\":[\"Reclutamiento\"],\"inLanguage\":\"es\",\"copyrightYear\":\"2024\",\"copyrightHolder\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/estrategias-de-reclutamiento-informes-de-seguimiento-como-realizarlos\/\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/estrategias-de-reclutamiento-informes-de-seguimiento-como-realizarlos\/\",\"name\":\"Optimiza tus Estrategias de Reclutamiento: c\u00f3mo hacer el seguimiento de candidatos | HRTRENDS\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/estrategias-de-reclutamiento-informes-de-seguimiento-como-realizarlos\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/estrategias-de-reclutamiento-informes-de-seguimiento-como-realizarlos\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/05\/pexels-photo-205508.jpg\",\"datePublished\":\"2024-02-11T23:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-02T11:28:42+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/estrategias-de-reclutamiento-informes-de-seguimiento-como-realizarlos\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/estrategias-de-reclutamiento-informes-de-seguimiento-como-realizarlos\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/estrategias-de-reclutamiento-informes-de-seguimiento-como-realizarlos\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/05\/pexels-photo-205508-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/05\/pexels-photo-205508-150x150.jpg\",\"width\":150,\"height\":150},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/estrategias-de-reclutamiento-informes-de-seguimiento-como-realizarlos\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Optimiza tus Estrategias de Reclutamiento: c\u00f3mo hacer el seguimiento de candidatos\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\",\"name\":\"HRTrends by Infoempleo\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"potentialAction\":{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"},\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\",\"name\":\"Infoempleo\",\"url\":\"https:\/\/www.infoempleo.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\",\"inLanguage\":\"es\",\"url\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"width\":150,\"height\":40,\"caption\":\"Infoempleo\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\",\"https:\/\/x.com\/infoempleo\",\"http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/\",\"http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276\",\"http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/\"],\"address\":{\"@type\":\"PostalAddress\",\"addressLocality\":\"Madrid\",\"postalCode\":\"28050\",\"streetAddress\":\"Avenida de Burgos 114\"},\"brand\":[\"Infoempleo\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/d24c95f005bb213d5442bfb9916f0cf1\",\"name\":\"Sandra R. Martos\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/416b738ea045864f60be6f729d868b5b8807d320c6de9f29d2506b477304ed75?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/416b738ea045864f60be6f729d868b5b8807d320c6de9f29d2506b477304ed75?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Sandra R. Martos\"},\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/srmartos\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Optimiza tus Estrategias de Reclutamiento: c\u00f3mo hacer el seguimiento de candidatos | HRTRENDS","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/estrategias-de-reclutamiento-informes-de-seguimiento-como-realizarlos\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Optimiza tus Estrategias de Reclutamiento: c\u00f3mo hacer el seguimiento de candidatos | HRTRENDS","og_description":"Realizar un seguimiento de las Estrategias de Reclutamiento es un aspecto fundamental para mejorar los procesos de selecci\u00f3n Leer m\u00e1s","og_url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/estrategias-de-reclutamiento-informes-de-seguimiento-como-realizarlos\/","og_site_name":"HRTRENDS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","article_published_time":"2024-02-11T23:00:00+00:00","article_modified_time":"2024-07-02T11:28:42+00:00","author":"Sandra R. Martos","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@infoempleo","twitter_site":"@infoempleo","twitter_misc":{"Escrito por":"Sandra R. Martos","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/estrategias-de-reclutamiento-informes-de-seguimiento-como-realizarlos\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/estrategias-de-reclutamiento-informes-de-seguimiento-como-realizarlos\/"},"author":{"name":"Sandra R. Martos","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/d24c95f005bb213d5442bfb9916f0cf1"},"headline":"Optimiza tus Estrategias de Reclutamiento: c\u00f3mo hacer el seguimiento de candidatos","datePublished":"2024-02-11T23:00:00+00:00","dateModified":"2024-07-02T11:28:42+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/estrategias-de-reclutamiento-informes-de-seguimiento-como-realizarlos\/"},"wordCount":673,"publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/estrategias-de-reclutamiento-informes-de-seguimiento-como-realizarlos\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/05\/pexels-photo-205508.jpg","articleSection":["Reclutamiento"],"inLanguage":"es","copyrightYear":"2024","copyrightHolder":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/estrategias-de-reclutamiento-informes-de-seguimiento-como-realizarlos\/","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/estrategias-de-reclutamiento-informes-de-seguimiento-como-realizarlos\/","name":"Optimiza tus Estrategias de Reclutamiento: c\u00f3mo hacer el seguimiento de candidatos | HRTRENDS","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/estrategias-de-reclutamiento-informes-de-seguimiento-como-realizarlos\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/estrategias-de-reclutamiento-informes-de-seguimiento-como-realizarlos\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/05\/pexels-photo-205508.jpg","datePublished":"2024-02-11T23:00:00+00:00","dateModified":"2024-07-02T11:28:42+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/estrategias-de-reclutamiento-informes-de-seguimiento-como-realizarlos\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/estrategias-de-reclutamiento-informes-de-seguimiento-como-realizarlos\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/estrategias-de-reclutamiento-informes-de-seguimiento-como-realizarlos\/#primaryimage","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/05\/pexels-photo-205508-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2017\/05\/pexels-photo-205508-150x150.jpg","width":150,"height":150},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/estrategias-de-reclutamiento-informes-de-seguimiento-como-realizarlos\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Optimiza tus Estrategias de Reclutamiento: c\u00f3mo hacer el seguimiento de candidatos"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends","name":"HRTrends by Infoempleo","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"potentialAction":{"@type":"SearchAction","target":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}","query-input":"required name=search_term_string"},"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization","name":"Infoempleo","url":"https:\/\/www.infoempleo.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo","inLanguage":"es","url":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","contentUrl":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","width":150,"height":40,"caption":"Infoempleo"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","https:\/\/x.com\/infoempleo","http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/","http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276","http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/"],"address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Madrid","postalCode":"28050","streetAddress":"Avenida de Burgos 114"},"brand":["Infoempleo"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/d24c95f005bb213d5442bfb9916f0cf1","name":"Sandra R. Martos","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/416b738ea045864f60be6f729d868b5b8807d320c6de9f29d2506b477304ed75?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/416b738ea045864f60be6f729d868b5b8807d320c6de9f29d2506b477304ed75?s=96&d=mm&r=g","caption":"Sandra R. Martos"},"url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/srmartos\/"}]}},"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43647","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/users\/146"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43647"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43647\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":44012,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43647\/revisions\/44012"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29665"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43647"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43647"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43647"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}