{"id":43634,"date":"2024-03-11T07:00:00","date_gmt":"2024-03-11T05:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=43634"},"modified":"2024-06-30T22:50:38","modified_gmt":"2024-06-30T20:50:38","slug":"orientacion-vocacional-de-la-plantilla-como-impulsarla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/orientacion-vocacional-de-la-plantilla-como-impulsarla\/","title":{"rendered":"Orientaci\u00f3n vocacional de la plantilla \u00bfC\u00f3mo impulsarla desde RRHH?"},"content":{"rendered":"<p>En el din\u00e1mico entorno laboral de hoy, donde la adaptabilidad y el desarrollo continuo son clave para el \u00e9xito organizacional, fomentar la <strong>orientaci\u00f3n vocacional de la plantilla<\/strong> constituye una estrategia esencial para las empresas que buscan no solo <strong>retener talento<\/strong>, sino tambi\u00e9n potenciarlo. Este enfoque proactivo hacia la orientaci\u00f3n vocacional dentro de la empresa no solo beneficia a los empleados, sino que tambi\u00e9n contribuye significativamente a los objetivos organizacionales, creando un <strong>ambiente de trabajo m\u00e1s motivado<\/strong>, comprometido y productivo. En el art\u00edculo de hoy queremos mostrarte c\u00f3mo puedes fomentar el asesoramiento profesional para tu equipo, promoviendo as\u00ed su desarrollo profesional y personal. \u00a1No pierdas detalle!<\/p>\n<h2>C\u00f3mo conocer la orientaci\u00f3n vocacional de la plantilla<\/h2>\n<p>El proceso de orientaci\u00f3n vocacional va ligado de manera intr\u00ednseca a la misma <b>orientaci\u00f3n laboral<\/b>. En un escenario ideal, <b>la vocaci\u00f3n y la profesi\u00f3n<\/b> de la persona confluir\u00edan en un puesto determinado. No obstante, este supuesto no siempre coincide.<\/p>\n<p>Para Recursos Humanos, la <b>evaluaci\u00f3n de habilidades<\/b> y la alineaci\u00f3n de talentos en base a ellas son un m\u00e9todo vital para asegurar la <b>adecuaci\u00f3n laboral<\/b>. Ayudar a la plantilla a realizar una planificaci\u00f3n de carrera acorde a sus caracter\u00edsticas puede ser de gran ayuda en la <b>captaci\u00f3n de talento<\/b>.<\/p>\n<p>Es por eso que, en estos casos, realizar un <b>plan de desarrollo de carrera<\/b> acorde a las metas planteadas en el <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/disenar-plan-formacion-la-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>plan de formaci\u00f3n<\/b><\/a> ayuda a<b> reducir la rotaci\u00f3n de personal,<\/b> y a impulsar la <b>fidelizaci\u00f3n laboral<\/b>, as\u00ed como el rendimiento y la motivaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Impulsar el<b> autoconocimiento laboral<\/b> puede ser una buena medida inicial con la que fomentar el descubrimiento de una vocaci\u00f3n laboral. Esta primera tarea se puede llevar a cabo desde recursos humanos con <b>distintas estrategias<\/b>:<\/p>\n<ul>\n<li>Promover actividades de <i>coaching<\/i> vocacional.<\/li>\n<li>Realizar <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/mindfulness-empresarial-que-es-y-como-ponerlo-en-marcha\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">talleres de <i>mindfulness<\/i><\/a>.<\/li>\n<li>Llevar a cabo un plan de orientaci\u00f3n profesional.<\/li>\n<li>A\u00f1adir los objetivos de carrera individuales al <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/planes-de-fidelizacion-talento-estable\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">plan de fidelizaci\u00f3n<\/a> laboral.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Pasos para fomentar la orientaci\u00f3n vocacional en la empresa<\/h2>\n<p>Como <b>medida paralela<\/b> al an\u00e1lisis inicial de tu plantilla, es necesario que puedas realizar una adecuada <b>identificaci\u00f3n de interese<\/b><strong>s<\/strong>.<\/p>\n<p>Para<b> recoger el contenido<\/b> relevante que observes, las <b>plantillas de orientaci\u00f3n vocacional y profesional (OVP)<\/b> podr\u00e1n serte de gran ayuda. En ellas, es conveniente que describas a los componentes de los distintos equipos en base a sus caracter\u00edsticas \u00fanicas. Es decir, que recojas su nivel formativo, sus puestos anteriores, sus habilidades destacadas, etc.<\/p>\n<p>Una vez tengas el registro individual, puedes realizar un <b>estudio comparativo<\/b> en el que se eval\u00faen las habilidades e intereses en base a puntuaciones. Puedes llevar a cabo esta tarea mediante diversos m\u00e9todos:<\/p>\n<ul>\n<li>Entrevista personal<\/li>\n<li>Tests de competencias<\/li>\n<li>Tests de personalidad<\/li>\n<\/ul>\n<p>Una vez cuentes con los resultados, es necesario un <b>trabajo de interpretaci\u00f3n y valoraci\u00f3n<\/b> de resultados. Ten en cuenta que cada empleado puede mostrar <b>valores muy dispares<\/b>, lo que hace necesario un estudio exhaustivo de futuras medidas a implementar.<\/p>\n<p>Aunque las medidas propuestas pueden ayudarte a tomar una aproximaci\u00f3n m\u00e1s realista al caso \u00fanico de tu plantilla, es necesario que el <b>plan de formaci\u00f3n<\/b> sea capaz de recoger los distintos supuestos. Es decir, que puedan<b> adecuarse a las inquietudes individuales <\/b>con suficiente flexibilidad. De esta manera, podr\u00e1s satisfacer las<b> necesidades formativas y profesionales<\/b> de cada miembro del equipo, y ofrecer planes de formaci\u00f3n adecuados a sus caracter\u00edsticas \u00fanicas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el din\u00e1mico entorno laboral de hoy, donde la adaptabilidad y el desarrollo continuo son clave para el<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/orientacion-vocacional-de-la-plantilla-como-impulsarla\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":146,"featured_media":43940,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3032],"tags":[2969,3631],"class_list":["post-43634","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-formacion","tag-atraccion-de-talento","tag-orientacion-vocacional"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Orientaci\u00f3n vocacional de la plantilla: C\u00f3mo impulsarla desde RRHH<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Fomentar la orientaci\u00f3n vocacional de la plantilla es una estrategia esencial para las empresas que buscan talento\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/orientacion-vocacional-de-la-plantilla-como-impulsarla\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Orientaci\u00f3n vocacional de la plantilla: C\u00f3mo impulsarla desde RRHH\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Fomentar la orientaci\u00f3n vocacional de la plantilla es una estrategia esencial para las empresas que buscan talento\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/orientacion-vocacional-de-la-plantilla-como-impulsarla\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-03-11T05:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-06-30T20:50:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2024\/03\/Encargado-realizando-una-aproximacion-a-la-orientacion-vocacional-de-la-plantilla-1140x640-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1140\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sandra R. 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