{"id":43628,"date":"2023-11-20T00:00:00","date_gmt":"2023-11-19T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=43628"},"modified":"2024-07-02T14:50:21","modified_gmt":"2024-07-02T12:50:21","slug":"como-utilizar-los-test-de-competencias-laborales-para-descubrir-nuevo-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-utilizar-los-test-de-competencias-laborales-para-descubrir-nuevo-talento\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo utilizar los Test de Competencias Laborales para descubrir nuevo talento"},"content":{"rendered":"<p>Utiliza los <strong>test de competencias laborales<\/strong> para optimizar procesos como la <strong>selecci\u00f3n de personal,<\/strong> pero tambi\u00e9n para determinar si el personal necesita una formaci\u00f3n o <strong>identificar el talento<\/strong> para un proyecto. Con esta herramienta puedes medir las <strong>habilidades b\u00e1sicas, gen\u00e9ricas o espec\u00edficas<\/strong> correspondientes a los <strong>tipos<\/strong> <strong>de test.<\/strong> Suelen presentar <strong>preguntas abiertas y cerradas<\/strong> para evaluar las distintas competencias. Ahorra costes conociendo a las candidaturas antes de la entrevista.<\/p>\n<h2>Test de competencias laborales<\/h2>\n<p>\u00bfUtilizas <strong>test de competencias laborales<\/strong> para determinar si un candidato o trabajador cuenta con las habilidades requeridas para el puesto o la situaci\u00f3n laboral? Entonces ya sabes que esta es una <strong>herramienta de RRHH de evaluaci\u00f3n de talento <\/strong>mediante preguntas y pruebas concretas. Estas pueden ser abiertas o cerradas. Por ejemplo, con estas <strong>pruebas de competencia laboral <\/strong>podr\u00edas saber si un perfil est\u00e1 preparado para un ascenso y<a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/mtbi-y-liderazgo-identificando-los-perfiles-con-habilidades-de-liderazgo-sobresaliente\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong> liderar a un equipo<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>Aunque la situaci\u00f3n m\u00e1s com\u00fan para <strong>aplicar un<\/strong> <strong>test de habilidades <\/strong>es en el <strong>reclutamiento efectivo<\/strong>, no se limita a esta funci\u00f3n. La <strong>identificaci\u00f3n de aptitudes<\/strong> puede servirte para configurar el grupo que desarrolla un proyecto o para medir el nivel de \u00e9xito de <strong>implantaci\u00f3n de una herramienta<\/strong>. Por ejemplo, si has optado por utilizar preguntas abiertas, al tener que resolver la pregunta con sus propias palabras, servir\u00e1 para comprobar si en efecto tiene o no conocimientos sobre la materia en cuesti\u00f3n.<\/p>\n<p>Los <strong>pasos<\/strong> <strong>fundamentales para realizar un test de competencias<\/strong> son:<\/p>\n<ul>\n<li>Establecer cu\u00e1les son los <strong>objetivos<\/strong>.<\/li>\n<li>Seleccionar las <strong>competencias imprescindibles<\/strong> del proceso.<\/li>\n<li>Elegir un equipo o <strong>comit\u00e9 de evaluaci\u00f3n<\/strong>.<\/li>\n<li>Elaborar una primera parte del test de competencias laborales con <strong>preguntas cerradas<\/strong> (de respuesta A, B o C, por ejemplo).<\/li>\n<li>Realizar una segunda parte del test de competencias laborales con <strong>preguntas abiertas<\/strong> o pruebas pr\u00e1cticas en entorno real.<\/li>\n<li>Determinar un <strong>sistema de evaluaci\u00f3n<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Analizar y puntuar<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Tipos de test de competencias<\/h2>\n<p>Dentro de las <strong>estrategias de contrataci\u00f3n<\/strong> cabe establecer esta clasificaci\u00f3n en 3 tipos de test, seg\u00fan la <strong>competencia en el trabajo<\/strong> a valorar:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>B\u00e1sicas<\/strong>: Mide si el candidato o empleado tiene habilidades que son necesarias para desarrollar con \u00e9xito la gran mayor\u00eda de puestos de trabajo. Entonces, trata de descubrir si la persona cuenta con buenas habilidades de comunicaci\u00f3n, tiene pensamiento cr\u00edtico o est\u00e1 abierta a afrontar cambios en sus metodolog\u00edas y rutinas habituales.<\/li>\n<li><strong>Gen\u00e9ricas<\/strong>: Mide las competencias relacionadas con el sector pero con car\u00e1cter general. Por ejemplo, si trabajas en marketing una habilidad gen\u00e9rica ser\u00eda el control y gesti\u00f3n de presupuestos para invertir estrat\u00e9gicamente en los diferentes canales.<\/li>\n<li><strong>Espec\u00edficas<\/strong>: Eval\u00faa si en la selecci\u00f3n de personal para cubrir una vacante, por ejemplo, la candidatura es el perfil profesional ideal porque cuenta con las habilidades t\u00e9cnicas concretas requeridas en el puesto.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En cuanto al <strong>mejor momento para pasar el test de competencias, <\/strong>depende del tipo de proceso en el que quieras utilizarlo. Si se trata del <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/conoce-el-test-16-pf-para-la-seleccion-de-personal-en-la-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>reclutamiento<\/strong><\/a>, debes aplicarlo antes de la fase de entrevistas. As\u00ed ahorras invertir tiempo en candidaturas que no cuentan con las habilidades necesarias para el puesto. Sin embargo, para <strong>evaluar la idoneidad de activar un curso o formaci\u00f3n<\/strong>, se pueden realizar test de competencias laborales una vez al a\u00f1o. Por ejemplo, implementar un curso de formaci\u00f3n para un desarrollador de software.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Utiliza los test de competencias laborales para optimizar procesos como la selecci\u00f3n de personal, pero tambi\u00e9n para determinar<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-utilizar-los-test-de-competencias-laborales-para-descubrir-nuevo-talento\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":29665,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3030],"tags":[],"class_list":["post-43628","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-reclutamiento"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>C\u00f3mo utilizar los Test de Competencias Laborales para 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