{"id":43626,"date":"2023-06-21T00:00:00","date_gmt":"2023-06-20T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=43626"},"modified":"2024-07-03T14:51:36","modified_gmt":"2024-07-03T12:51:36","slug":"modelo-addie-de-formacion-conoce-sus-ventajas-y-como-implantarlo-en-tu-compania","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/modelo-addie-de-formacion-conoce-sus-ventajas-y-como-implantarlo-en-tu-compania\/","title":{"rendered":"Modelo ADDIE de formaci\u00f3n: conoce sus ventajas y c\u00f3mo implantarlo en tu compa\u00f1\u00eda"},"content":{"rendered":"<p>El <strong>modelo de<\/strong> <strong>dise\u00f1o instruccional ADDIE<\/strong> <strong>sirve para capacitar a los trabajadores<\/strong>, a trav\u00e9s de la programaci\u00f3n de actividades formativas en la empresa. Entre las ventajas que ofrece cabe destacar la <strong>adaptaci\u00f3n a distintas industrias<\/strong> o necesidades formativas. La mayor desventaja es que <strong>puede ser costoso para las peque\u00f1as y medianas empresas<\/strong> por los recursos necesarios para implantarlo correctamente.<\/p>\n<h2>\u00bfEn qu\u00e9 consiste el Modelo ADDIE?<\/h2>\n<p>El <strong>modelo de Dise\u00f1o Instruccional ADDIE<\/strong> es un programa de capacitaci\u00f3n que se basa en cinco fases: an\u00e1lisis, dise\u00f1o, desarrollo, implementaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n. Su aplicaci\u00f3n para la programaci\u00f3n de planes de formaci\u00f3n es \u00e1gil y eficaz. Sigue sus fases para alcanzar tus objetivos:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>An\u00e1lisis<\/strong>: Empieza con una serie de preguntas que te permitan comprender el punto de partida. \u00bfCu\u00e1l es el objetivo de la capacitaci\u00f3n?, \u00bfQu\u00e9 tipo de cambio de comportamiento deseas? \u00bfAyudar\u00e1 el entrenamiento? As\u00ed podr\u00e1s adaptarte a las necesidades de formaci\u00f3n de la plantilla en cada momento.<\/li>\n<li><strong>Dise\u00f1o<\/strong>: Recopila los aprendizajes de la fase anterior. Adem\u00e1s, util\u00edzalos para tomar decisiones pr\u00e1cticas. Incluye la estrategia, los m\u00e9todos de entrega, la estructura de los proyectos, la duraci\u00f3n, la evaluaci\u00f3n y la retroalimentaci\u00f3n. Tambi\u00e9n puedes crear un mapa conceptual o mapa mental a modo de guion gr\u00e1fico de ideas.<\/li>\n<li><strong>Desarrollo<\/strong>: En esta etapa comienza el desarrollo de los cursos. Aunque el contenido general ya est\u00e1 establecido, es el momento de definir la parte concreta y la presentaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Implementaci\u00f3n<\/strong>: Una vez que est\u00e9s satisfecho con estas comprobaciones, es la hora de present\u00e1rselo al personal. En la mayor\u00eda de los casos, los cursos se cargan en una <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/lms-para-empresas-que-quieren-gestionar-su-formacion-online\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>plataforma elearning LMS<\/strong><\/a>. As\u00ed, se configuran las opciones de entrega: qui\u00e9nes est\u00e1n inscritos, cu\u00e1nto tiempo se les da, aprobar las evaluaciones y recopilar comentarios. La entrega, el seguimiento y los informes son todos manejados por el LMS.<\/li>\n<li><strong>Evaluaci\u00f3n<\/strong>: Con el m\u00e9todo ADDIE puedes iniciar un programa de capacitaci\u00f3n o mejorar el aprendizaje de uno ya iniciado. Para contar con datos suficientes para analizar y avanzar es pedir a los trabajadores que rellenen una encuesta al realizar cada entrega.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Beneficios y desventajas para la empresa<\/h2>\n<p>El <strong>modelo instruccional ADDIE <\/strong>cuenta con <strong>beneficios y desventajas<\/strong> como todos los modelos y las herramientas pedag\u00f3gicas. Las m\u00e1s destacadas son:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Ventajas<\/strong>: Adaptabilidad a distintas industrias, disciplinas o entornos de aprendizaje. Tambi\u00e9n cabe se\u00f1alar su consistencia, las oportunidades de iteraci\u00f3n y el componente evaluador. El modo de comunicar y c\u00f3mo llegar al p\u00fablico es crucial. Debes ponerlo a prueba para asegurarte de que no haya errores b\u00e1sicos, tanto de ortograf\u00eda o sintaxis, como mec\u00e1nicos o de proceso. En los cursos online, un aspecto b\u00e1sico es la navegaci\u00f3n y accesibilidad. El <strong>dise\u00f1o instruccional <\/strong>previo es la clave para evitar estos fallos. Probar el curso no es hacer una revisi\u00f3n superficial. Es una verificaci\u00f3n sistem\u00e1tica de la precisi\u00f3n del contenido y la utilidad de la navegaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Desventajas<\/strong>: el modelo ADDIE sigue un proceso lineal, que no permite ser flexible o creativo ante determinadas necesidades de formaci\u00f3n. Adem\u00e1s puede ser costoso de implementar en peque\u00f1as empresas por la exigencia de recursos.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El modelo de dise\u00f1o instruccional ADDIE sirve para capacitar a los trabajadores, a trav\u00e9s de la programaci\u00f3n de<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/modelo-addie-de-formacion-conoce-sus-ventajas-y-como-implantarlo-en-tu-compania\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":29665,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3032],"tags":[],"class_list":["post-43626","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-formacion"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Modelo ADDIE de formaci\u00f3n: conoce sus 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