{"id":43622,"date":"2023-07-22T00:00:00","date_gmt":"2023-07-21T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=43622"},"modified":"2024-07-03T13:38:22","modified_gmt":"2024-07-03T11:38:22","slug":"formacion-en-comunicacion-efectiva-construyendo-relaciones-solidas-en-el-entorno-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/formacion-en-comunicacion-efectiva-construyendo-relaciones-solidas-en-el-entorno-laboral\/","title":{"rendered":"Formaci\u00f3n en comunicaci\u00f3n efectiva: construyendo relaciones s\u00f3lidas en el entorno laboral"},"content":{"rendered":"<p><strong>En las empresas<\/strong>, continuamente hablamos de procesos, procedimientos o de planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica. Pero, para que todo esto funcione y tenga \u00e9xito, es <strong>fundamental<\/strong> una buena comunicaci\u00f3n. El concepto de <strong>comunicaci\u00f3n efectiva<\/strong> va un paso m\u00e1s all\u00e1 en las relaciones personales en las empresas. Entra en juego <strong>la asertividad<\/strong> y, sobre todo, <strong>la escucha<\/strong> al otro. En este art\u00edculo hablamos de c\u00f3mo fomentar la comunicaci\u00f3n en la empresa con procesos de formaci\u00f3n interna.<\/p>\n<h2>Qu\u00e9 es y qu\u00e9 aporta la comunicaci\u00f3n efectiva en las empresas<\/h2>\n<p>Una comunicaci\u00f3n interna efectiva <strong>implica<\/strong> aspectos como la <strong>empat\u00eda<\/strong>, la <strong>comprensi\u00f3n<\/strong> y la <strong>claridad <\/strong>en la transmisi\u00f3n de los mensajes. Por tanto, la relaci\u00f3n entre emisor y receptor no es cl\u00e1sica, <strong>no debe ser<\/strong> \u00fanicamente <strong>unidireccional.<\/strong><\/p>\n<p>Cuando transmitimos un mensaje corporativo, un encargo de trabajo o un objetivo a nuestros, debemos <strong>tener en cuenta<\/strong> en todo momento al <strong>receptor<\/strong>. Sus caracter\u00edsticas personales, las posibles emociones que dicha informaci\u00f3n puede suscitar en \u00e9l y, por supuesto, comprobar que se ha recibido la informaci\u00f3n as\u00ed como conocer la valoraci\u00f3n que se hace de la misma. De igual forma, <strong>el medio y el canal<\/strong> que utilicemos ser\u00e1n tambi\u00e9n determinantes.<\/p>\n<p>Si manejamos con empat\u00eda y asertividad <strong>estos elementos<\/strong> podemos hablar de un proceso de <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/5-estrategias-para-mejorar-la-comunicacion-interna-en-una-pyme\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>comunicaci\u00f3n efectiva en la empresa<\/strong><\/a>. Unos procesos comunicativos sanos y efectivos, <strong>mejorar\u00e1n <\/strong>ostensiblemente <strong>las relaciones <\/strong>entre las personas que conforman las empresas.<\/p>\n<p>Algunos de las <strong>consecuencias inmediatas<\/strong> que tiene la comunicaci\u00f3n efectiva en la empresa son:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Aumento del valor de pertenencia a la compa\u00f1\u00eda<\/strong>: el empleado se siente <strong>escuchado y valorado <\/strong>por lo que su implicaci\u00f3n se retroalimenta con esta situaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Mayores tasas de rentabilidad y productividad<\/strong>: las <strong>\u00f3rdenes <\/strong>de trabajo <strong>y<\/strong> las <strong>tareas<\/strong> que deben acometerse llegan con <strong>claridad <\/strong>y se solucionan r\u00e1pidamente los obst\u00e1culos que puedan aparecer.<\/li>\n<li><strong>Disminuci\u00f3n de problemas personales<\/strong>: la bidireccionalidad permite que afloren dificultades entre las personas y que puedan <strong>expresarse con libertad<\/strong> para tratar de solucionarlas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Formar equipos altamente comunicativos<\/h2>\n<p>No obstante, conseguir establecer un proceso de comunicaci\u00f3n de este tipo en el d\u00eda a d\u00eda <strong>no es nada sencillo<\/strong>. Como norma general, las personas <strong>aportamos <\/strong>a cualquier proceso de intercambio con otra persona muchos <strong>elementos t\u00f3xicos particulares<\/strong>. Nuestro <strong>estado de \u00e1nimo<\/strong>, nuestros <strong>prejuicios<\/strong>, nuestras pocas o muchas <strong>habilidades sociales<\/strong>\u2026todo<strong> influye<\/strong> para <strong>entorpecer<\/strong> <strong>o<\/strong> <strong>facilitar<\/strong> la comunicaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Por ello, las empresas apuestan cada d\u00eda m\u00e1s por<strong> ofrecer <\/strong>a sus empleados <strong>herramientas formativas<\/strong> que les aporten un mapa conceptual, un diagrama claro en estas situaciones concretas. Los planes de formaci\u00f3n de las empresas deber\u00edan contener, por tanto, cursos relacionados con la <strong>comunicaci\u00f3n asertiva<\/strong>, las <strong>habilidades de negociaci\u00f3n<\/strong>, la <strong>redacci\u00f3n <\/strong>o las <strong>presentaciones eficaces<\/strong>, entre otros ejemplos.<\/p>\n<p>No debemos olvidar el <strong>importante papel<\/strong> que juega <strong>la direcci\u00f3n<\/strong> en el proceso. En este sentido, la <strong><a href=\"https:\/\/www.avanzaentucarrera.com\/b\/?semantico=liderazgo&amp;tipo_formacion=cursos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">formaci\u00f3n en liderazgo empresarial<\/a><\/strong> resultar\u00e1 tambi\u00e9n <strong>esencial <\/strong>para llegar a ejercer ese papel de forma eficaz y comprometida, con una actitud asertiva y emp\u00e1tica, que provoque el cambio en el resto de la organizaci\u00f3n. Existen <strong>estudios de Postgrado<\/strong> o de <strong><a href=\"https:\/\/www.avanzaentucarrera.com\/b\/?semantico=comunicaci%C3%B3n&amp;tipo_formacion=masters\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">M\u00e1ster en Comunicaci\u00f3n Corporativa y Estrat\u00e9gica<\/a><\/strong> que <strong>ofrecen<\/strong> a la direcci\u00f3n o a los trabajadores las <strong>herramientas necesarias<\/strong> para llevar a cabo una pol\u00edtica de comunicaci\u00f3n interna correcta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En las empresas, continuamente hablamos de procesos, procedimientos o de planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica. Pero, para que todo esto funcione<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/formacion-en-comunicacion-efectiva-construyendo-relaciones-solidas-en-el-entorno-laboral\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":142,"featured_media":29665,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3032],"tags":[],"class_list":["post-43622","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-formacion"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Formaci\u00f3n en comunicaci\u00f3n efectiva: construyendo relaciones s\u00f3lidas en el entorno laboral | HRTRENDS<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/formacion-en-comunicacion-efectiva-construyendo-relaciones-solidas-en-el-entorno-laboral\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Formaci\u00f3n en comunicaci\u00f3n efectiva: construyendo relaciones s\u00f3lidas en el entorno laboral | HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En las empresas, continuamente hablamos de procesos, procedimientos o de planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica. 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