{"id":43609,"date":"2023-07-26T00:00:00","date_gmt":"2023-07-25T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=43609"},"modified":"2024-07-03T13:25:29","modified_gmt":"2024-07-03T11:25:29","slug":"distinguete-como-empleador-solo-un-40-de-las-empresas-ofrecen-retribucion-flexible-a-su-plantilla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/distinguete-como-empleador-solo-un-40-de-las-empresas-ofrecen-retribucion-flexible-a-su-plantilla\/","title":{"rendered":"Dist\u00ednguete como empleador: s\u00f3lo un 40% de las empresas ofrecen retribuci\u00f3n flexible a su plantilla"},"content":{"rendered":"<p>Seg\u00fan el <strong>Informe Infoempleo-Adecco<\/strong>, en Espa\u00f1a solo existe un <strong>40,4%<\/strong> de empresas que <strong>ofrecen retribuci\u00f3n flexible<\/strong> a sus empleados. Pero, por el contrario, y seg\u00fan el mismo informe, <strong>un 32%<\/strong> de las compa\u00f1\u00edas consultadas <strong>consideran<\/strong> las pol\u00edticas de <strong>retribuci\u00f3n variable<\/strong> y de flexibilidad horaria como las m\u00e1s <strong>interesantes para afrontar el futuro<\/strong>.<\/p>\n<p>Te contamos qu\u00e9 pueden hacer las empresas para <strong>distinguirse<\/strong> de su competencia <strong>y atraer talento<\/strong> adoptando medidas de <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/retribucion-flexible-que-valoran-mas-los-empleados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">remuneraci\u00f3n flexible<\/a>.<\/p>\n<h2>Ventajas competitivas en empresas que ofrecen retribuci\u00f3n flexible<\/h2>\n<p>En la actualidad, el <strong>salario neto<\/strong> que recibimos en nuestra n\u00f3mina <strong>no constituye<\/strong> la principal <strong>raz\u00f3n<\/strong> a la hora de <strong>decantarnos<\/strong> por <strong>una u otra empresa<\/strong>. Aspectos como la posibilidad de contar con un <strong>seguro m\u00e9dico<\/strong>, un <strong>cheque guarder\u00eda<\/strong> o el conocido <strong>ticket restaurante<\/strong>, son elementos que nos ayuda a afrontar nuestro d\u00eda a d\u00eda con mayor facilidad y que aportan un <strong>valor diferenciador<\/strong> a las empresas que lo ofrecen.<\/p>\n<p>Seg\u00fan el anteriormente mencionado <strong>Informe Infoempleo-Adecco<\/strong>, entre los productos o <strong>servicios que m\u00e1s ofrecen las empresas<\/strong> dentro de sus pol\u00edticas de retribuci\u00f3n flexible, estar\u00edan los siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>Dietas por desplazamientos (17,2%)<\/li>\n<li>Formaci\u00f3n externa (16,6%)<\/li>\n<li>Cesta de navidad (15,2%)<\/li>\n<li>Seguros m\u00e9dicos (11,3%)<\/li>\n<li>Coche de empresa (10,6%)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los <strong>candidatos y empleados<\/strong> de las empresas, por su parte, <strong>valoran<\/strong> principalmente el <strong>seguro m\u00e9dico <\/strong>(46,24%), las <strong>dietas y desplazamientos<\/strong> (37,07%), los <strong>planes de pensiones<\/strong> (31,93%), la <strong>formaci\u00f3n externa <\/strong>(29,98%) o el <strong>coche de empresa<\/strong> (18,06), como los aspectos de retribuci\u00f3n flexible que m\u00e1s valoran en sus empresas o que m\u00e1s les gustar\u00eda tener.<\/p>\n<p>Como vemos, <strong>empresas y candidatos coinciden<\/strong> en valorar pr\u00e1cticamente los mismos elementos. Si a esto le a\u00f1adimos el <strong>lento crecimiento en la implantaci\u00f3n<\/strong> de estas pol\u00edticas retributivas en las organizaciones a d\u00eda de hoy, la <strong>conclusi\u00f3n<\/strong> que se puede inferir es clara: la <strong>retribuci\u00f3n flexible<\/strong> se puede llegar a convertir en un <strong>elemento<\/strong> de gran valor <strong>competitivo y diferenciador <\/strong>entre empresas a <strong>corto plazo<\/strong>.<\/p>\n<p>Los motivos y los <strong>beneficios<\/strong> tambi\u00e9n son <strong>obvios<\/strong>. Incorporar estos conceptos en la remuneraci\u00f3n de un trabajador puede contribuir a <strong>retener y atraer<\/strong> m\u00e1s y mejor <strong>talento<\/strong>, a <strong>mejorar<\/strong> la comunicaci\u00f3n interna o el <strong>ambiente laboral<\/strong>, as\u00ed como a favorecer <strong>ratios <\/strong>relacionados con la <strong>productividad<\/strong> o el <strong>absentismo laboral<\/strong>, entre otros.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Subir salarios en \u00e9poca de incertidumbre<\/h2>\n<p>Las empresas, y particularmente las <strong>pymes y micropymes,<\/strong> que configuran el grueso principal del ecosistema espa\u00f1ol, se mueven en contextos de suma <strong>incertidumbre y dificultad <\/strong>tras la pandemia y la crisis geopol\u00edtica <strong>actual.<\/strong> Por ello, <strong>necesitan<\/strong> condiciones de mayor <strong>estabilidad y seguridad<\/strong> para incrementar los salarios. De hecho, siguiendo con los datos que arroja el \u00faltimo Informe Infoempleo-Adecco, <strong>m\u00e1s del<\/strong> <strong>60% de las empresas<\/strong> encuestadas coinciden en citar las <strong>cotizaciones a la seguridad social<\/strong> como uno de los <strong>principales escollos<\/strong> para llevarlo a cabo.<\/p>\n<p>Pero tambi\u00e9n resulta interesante observar c\u00f3mo la <strong>productividad de sus plantillas<\/strong> (58,9%) o la posibilidad de <strong>conseguir perfiles profesionales m\u00e1s cualificados<\/strong> (29,1%) son los <strong>otros<\/strong> dos principales <strong>condicionantes.<\/strong><\/p>\n<p>Y si relacionamos estos \u00faltimos datos con los que hemos analizado anteriormente, podemos establecer una <strong>correlaci\u00f3n<\/strong> sencilla: establecer una atractiva pol\u00edtica de <strong>retribuci\u00f3n flexible<\/strong> puede generar m\u00e1s <strong>atracci\u00f3n de personal cualificado <\/strong>o la <strong>mejora de la rentabilidad<\/strong> empresarial, ya que potencia el compromiso con la empresa o la motivaci\u00f3n intr\u00ednseca hacia la consecuci\u00f3n de los objetivos comunes.<\/p>\n<p>Est\u00e1 claro que implantar estas f\u00f3rmulas tan complejas en las micropymes espa\u00f1olas no es nada sencillo. Pero merece la pena estudiarlo, consultarlo con nuestra asesor\u00eda laboral para analizar qu\u00e9 opciones existen de <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/benchmarking-salarios-compara-lo-que-hacen-otras-companias-y-mejora-la-posicion-de-tu-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">mejorar nuestra competitividad v\u00eda salarios<\/a> sin necesidad de asumir grandes riesgos econ\u00f3micos o de otra \u00edndole.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seg\u00fan el Informe Infoempleo-Adecco, en Espa\u00f1a solo existe un 40,4% de empresas que ofrecen retribuci\u00f3n flexible a sus<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/distinguete-como-empleador-solo-un-40-de-las-empresas-ofrecen-retribucion-flexible-a-su-plantilla\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":142,"featured_media":29665,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3035],"tags":[],"class_list":["post-43609","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Dist\u00ednguete como empleador: s\u00f3lo un 40% de las empresas ofrecen retribuci\u00f3n flexible a su plantilla | HRTRENDS<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/distinguete-como-empleador-solo-un-40-de-las-empresas-ofrecen-retribucion-flexible-a-su-plantilla\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Dist\u00ednguete como empleador: s\u00f3lo un 40% de las empresas ofrecen retribuci\u00f3n flexible a su plantilla | HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Seg\u00fan el Informe Infoempleo-Adecco, en Espa\u00f1a solo existe un 40,4% de empresas que ofrecen retribuci\u00f3n flexible a sus Leer m\u00e1s\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/distinguete-como-empleador-solo-un-40-de-las-empresas-ofrecen-retribucion-flexible-a-su-plantilla\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-07-25T23:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-07-03T11:25:29+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Javier F. 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