{"id":43604,"date":"2023-05-01T00:00:00","date_gmt":"2023-04-30T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=43604"},"modified":"2024-07-03T16:53:29","modified_gmt":"2024-07-03T14:53:29","slug":"5-consejos-para-construir-una-imagen-de-marca-empleadora-solida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/5-consejos-para-construir-una-imagen-de-marca-empleadora-solida\/","title":{"rendered":"5 consejos para construir una imagen de marca empleadora s\u00f3lida"},"content":{"rendered":"<p>Necesitas <strong>construir una imagen de marca empleadora<\/strong> potente y lo sabes. La cuesti\u00f3n es qu\u00e9 orientaci\u00f3n elegir para elaborar ese <strong><em>employer branding<\/em><\/strong> que ayude a la empresa a <strong>reclutar talento valioso<\/strong>. Entre las estrategias m\u00e1s eficaces es recomendable que apuestes por una <strong>campa\u00f1a<\/strong> efectiva, cuidando tu <strong>perfil digital<\/strong>. Ahora bien, las <strong>buenas pr\u00e1cticas<\/strong> desde el momento mismo de la selecci\u00f3n van a ser las que consoliden ese <strong><em>talent brand<\/em><\/strong>.<\/p>\n<h2>Construir una imagen de marca empleadora<\/h2>\n<p><strong>Construir una imagen de marca empleadora s\u00f3lida<\/strong> y seductora es necesario y beneficioso para destacar en el ecosistema laboral y atraer al talento cualificado. El <strong><em>employer branding <\/em><\/strong>es la imagen y la <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/encuestas-de-cultura-laboral-que-son-y-como-pueden-ayudar-al-equipo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>reputaci\u00f3n de la empresa<\/strong><\/a> como lugar de trabajo. Consolidar este <strong><em>employer brand<\/em><\/strong> te permite no solo atraer nuevos talentos sino tambi\u00e9n fidelizar a tu plantilla. Adem\u00e1s, con ello promueves una cultura corporativa positiva y productiva.\u00a0Piensa tambi\u00e9n que una <strong>entidad empleadora<\/strong> con una buena imagen de marca puede atraer m\u00e1s clientes y socios colaboradores.<\/p>\n<div class=\"gjhbuh gjhbuh-4\">\n<div class=\"gjhbuh-single ajhbuh-9\">La pregunta ahora es <strong>\u00bfC\u00f3mo construir una marca empleadora?<\/strong> Es un asunto delicado y exigente. Ya sabes que requiere esfuerzo y buenas pr\u00e1cticas, pero el resultado es ef\u00edmero. Es decir, puedes perder a\u00f1os de esfuerzo y dedicaci\u00f3n si caes en malas pr\u00e1cticas. As\u00ed que lograr este objetivo requiere una <strong>estrategia<\/strong>. Se trata de un proceso continuo que debe ser uno de los ejes del departamento de <strong>recursos humanos<\/strong>.<\/div>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>5 estrategias para mejorar la imagen de tu empresa<\/h2>\n<p>Cada contexto va a requerir que afines en la <strong>construcci\u00f3n de la marca empleadora<\/strong>. Sin embargo, algunas de las <strong>estrategias<\/strong> de<strong> <em>talent brand<\/em> <\/strong>son necesarias y comunes. Es b\u00e1sico identificar tu <strong>propuesta de valor<\/strong> \u00fanica y diferenciada de otras del sector. Siempre debes asegurar una <strong>experiencia de candidato positiva<\/strong>. Y no te olvides de ofrecer promociones, as\u00ed como oportunidades de desarrollo y crecimiento.<\/p>\n<p>No obstante, adem\u00e1s aqu\u00ed tienes <strong>5 estrategias para mejorar la imagen de tu empresa<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Llama la atenci\u00f3n de los medios con un reto.<\/strong> La comunicaci\u00f3n de tu imagen de marca empleadora necesita superar el desaf\u00edo del mercado para no pasar desapercibida. Por eso, si est\u00e1s lanzando tu marca o realizando un cambio sustantivo de esta, es recomendable acompa\u00f1arlo de una campa\u00f1a medi\u00e1tica. La gamificaci\u00f3n de la misma te a asegurar el seguimiento y la participaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Solidaridad y Responsabilidad Social Corporativa (RSC)<\/strong>: cada d\u00eda son mejor y m\u00e1s valoradas las organizaciones comprometidas con el medio ambiente, as\u00ed como con la diversidad, la igualdad y la inclusi\u00f3n. La \u00e9tica corporativa debe ser un mantra que sostenga la marca empleadora.<\/li>\n<li><strong>Crea un club, promueve acciones de <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/habilidades-para-desarrollar-el-talento-innovador-en-la-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">networking<\/a> y actividades afterwork.<\/strong> Tambi\u00e9n puedes proponer un d\u00eda de puertas abiertas para que todo el futuro talento humano te conozca y pueda escogerte.<\/li>\n<li><strong>Prescriptores y apoyos reconocidos:<\/strong> quienes mejor van a hablar de tu <em>employer branding<\/em> son las propias candidaturas, as\u00ed que es aconsejable esforzarte en mejorar la experiencia del empleado desde el momento de la selecci\u00f3n. Si adem\u00e1s puedes contar con el apoyo de una persona famosa, <em>influencer <\/em>o perfil reconocido en el sector, te garantizas la mejora de la visibilidad.<\/li>\n<li><strong>Cuida tu imagen digital:<\/strong> mejora las redes sociales, renueva el logo y, si tienes recursos, contrata una empresa de marketing digital que profesionalice la campa\u00f1a.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Necesitas construir una imagen de marca empleadora potente y lo sabes. 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