{"id":43594,"date":"2024-02-03T00:00:00","date_gmt":"2024-02-02T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=43594"},"modified":"2024-07-02T13:21:53","modified_gmt":"2024-07-02T11:21:53","slug":"4-razones-por-las-que-los-introvertidos-pueden-ser-buenos-lideres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/4-razones-por-las-que-los-introvertidos-pueden-ser-buenos-lideres\/","title":{"rendered":"4 razones por las que los introvertidos pueden ser buenos l\u00edderes"},"content":{"rendered":"<p>Tradicionalmente, en las empresas se ha instalado la idea de<strong> relacionar el liderazgo con la extroversi\u00f3n<\/strong> y las habilidades comunicativas o de relaci\u00f3n social. Pero numerosos estudios est\u00e1n tirando por tierra este prejuicio, ya que las personas introvertidas tambi\u00e9n pueden ser buenos l\u00edderes. En este art\u00edculo, hablamos de las<strong> cualidades de liderazgo de las personas introvertidas<\/strong> y de c\u00f3mo muchas empresas est\u00e1n aprovechando estos rasgos para ponerlos al frente de sus proyectos m\u00e1s ambiciosos.<\/p>\n<h2>Por qu\u00e9 los introvertidos tambi\u00e9n pueden ser buenos l\u00edderes<\/h2>\n<p>Seg\u00fan el famoso <strong><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/mtbi-y-liderazgo-identificando-los-perfiles-con-habilidades-de-liderazgo-sobresaliente\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">test de personalidad de Myers-Briggs<\/a><\/strong>, aproximadamente la mitad de la poblaci\u00f3n la forman personas de car\u00e1cter introvertido. Sin embargo, algunos estudios han comprobado que el porcentaje de ellas que alcanza puestos de direcci\u00f3n es much\u00edsimo menor.<\/p>\n<p>De hecho, <strong>m\u00e1s del 90% de los l\u00edderes <\/strong>empresariales mundiales <strong>se consideran<\/strong> <strong>personas extrovertidas, abiertas y comunicativas<\/strong>, aunque evidentemente, sabemos que no todos lo son.<\/p>\n<p>Esto se debe a un <strong>enorme sesgo<\/strong> existente en el \u00e1mbito empresarial en relaci\u00f3n a este tipo de personalidades y a su capacidad para ejercer liderazgos eficientes y exitosos. No obstante, <strong>la tendencia est\u00e1 cambiando <\/strong>en los \u00faltimos a\u00f1os. De hecho, gigantes empresariales del \u00e1mbito tecnol\u00f3gico, como por ejemplo Google, reconocen que el 75% de sus l\u00edderes son de car\u00e1cter introvertido.<\/p>\n<p>Pero,<strong> \u00bfCu\u00e1les son las verdaderas cualidades del l\u00edder introvertido? <\/strong>Podr\u00edamos destacar las siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Capacidad de escucha activa<\/strong>: son personas que no se caracterizan por ser quien toma las decisiones, sino que son capaces de escuchar lo que los dem\u00e1s tienen que decir y de aprender de ello.<\/li>\n<li><strong>Reflexi\u00f3n e introspecci\u00f3n<\/strong>: analizan la realidad con detenimiento, lo que les permite contar con diferentes perspectivas antes de tomar una decisi\u00f3n. Esta caracter\u00edstica genera atracci\u00f3n en los dem\u00e1s y una enorme capacidad de movilizaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Serenidad y tranquilidad<\/strong>: son personas muy tranquilas, que no suelen alterar su estado de \u00e1nimo, y transmiten mucha cercan\u00eda y confianza en los momentos m\u00e1s complicados.<\/li>\n<li><strong>Humildad y sencillez:<\/strong> su personalidad introvertida y generalmente t\u00edmida no les permite ser el centro de atenci\u00f3n, por lo que trabajan, act\u00faan y triunfan desde un segundo plano. Esto, sin embargo, genera admiraci\u00f3n y ejemplaridad en las personas con las que trabajan.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Liderazgo silencioso: una nueva forma de gestionar equipos en el siglo XXI<\/h2>\n<p>Existen muchos<strong> tipos de l\u00edderes <\/strong>y las empresas deben saber encontrar aquellos <strong>perfiles de direcci\u00f3n<\/strong> que m\u00e1s se ajusten a su cultura y a su modelo de negocio. Sin embargo, en un entorno tan feroz y deshumanizado, las empresas m\u00e1s importantes e innovadoras est\u00e1n virando claramente el rumbo.<\/p>\n<p>Hoy en d\u00eda, <strong>los aspectos personales est\u00e1n ganando la partida<\/strong> a los aptitudinales. Ya no se buscan <em>l\u00edderes heroicos<\/em>, singulares y \u00fanico, o perfiles hiper cualificados. La gesti\u00f3n de personas requiere ya de otro tipo de liderazgo. Personas solidarias, sencillas, humildes, creativas, entusiastas y cercanas.<\/p>\n<p><strong>Directivos que muestren su lado humano<\/strong> e imperfecto, que motiven a sus equipos desde el coraz\u00f3n y no tanto desde el conocimiento. Un movimiento que no se haga notar. Un <strong><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/liderazgo-silencioso-como-dirigir-con-empatia-y-eficacia\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">liderazgo silencioso<\/a><\/strong> donde, incluso la persona m\u00e1s introvertida, pueda ser el motor del cambio y del desarrollo de las personas con las que colabora diariamente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tradicionalmente, en las empresas se ha instalado la idea de relacionar el liderazgo con la extroversi\u00f3n y las<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/4-razones-por-las-que-los-introvertidos-pueden-ser-buenos-lideres\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":146,"featured_media":29665,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3035],"tags":[],"class_list":["post-43594","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>4 razones por las que los introvertidos pueden ser buenos l\u00edderes | HRTRENDS<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/4-razones-por-las-que-los-introvertidos-pueden-ser-buenos-lideres\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"4 razones por las que los introvertidos pueden ser buenos l\u00edderes | HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Tradicionalmente, en las empresas se ha instalado la idea de relacionar el liderazgo con la extroversi\u00f3n y las Leer m\u00e1s\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/4-razones-por-las-que-los-introvertidos-pueden-ser-buenos-lideres\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-02-02T23:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-07-02T11:21:53+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sandra R. 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