{"id":42735,"date":"2023-03-18T07:00:56","date_gmt":"2023-03-18T05:00:56","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=42735"},"modified":"2023-03-13T17:35:12","modified_gmt":"2023-03-13T15:35:12","slug":"como-garantizar-la-seguridad-y-salud-laboral-en-las-jornadas-de-trabajo-hibridas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-garantizar-la-seguridad-y-salud-laboral-en-las-jornadas-de-trabajo-hibridas\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo garantizar la seguridad y salud laboral en las jornadas de trabajo h\u00edbridas?"},"content":{"rendered":"<p>Garantizar la <strong>seguridad y la salud laboral<\/strong> en las <strong>jornadas h\u00edbridas<\/strong> es uno de los objetivos de la reciente <strong>Estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027<\/strong>. Las pautas para identificar y evaluar los riesgos psicosociales y ergon\u00f3micos deben adaptarse a este modelo mixto. Entre las <strong>medidas preventivas<\/strong> que pueden implementar destacan la <strong>atenci\u00f3n m\u00e9dica en el trabajo<\/strong>, la promoci\u00f3n de <strong>actividades deportivas<\/strong> o de <em>afterwork<\/em> y la vigilancia para <strong>evitar la<\/strong> <strong>hiperconectividad<\/strong>.<\/p>\n<h2>Salud laboral en las jornadas de trabajo h\u00edbridas<\/h2>\n<p>La salud laboral en las jornadas de trabajo h\u00edbridas ha cobrado especial relevancia tras el impacto de la pandemia. La reciente <strong>Estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027<\/strong> pretende actualizar el marco normativo de la Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales (PRL) que ten\u00edamos hasta ahora, para adaptarlo a esta nueva realidad. Con esta nueva iniciativa se pretende impulsar tambi\u00e9n la<strong> perspectiva de g\u00e9nero<\/strong> en la evaluaci\u00f3n de la salud laboral y en las medidas correctoras que se tomen.<\/p>\n<p>En las jornadas de <strong>trabajo h\u00edbridas<\/strong>, el mayor riesgo se encuentra en los espacios no inspeccionados, es decir, en el \u00e1mbito dom\u00e9stico donde se desarrolle el teletrabajo. Otro elemento clave es la sensaci\u00f3n de aislamiento que puede llegar a generar en el empleado el trabajo en remoto.<\/p>\n<p>La <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/efectos-negativos-del-uso-de-pantallas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>prevenci\u00f3n de algunos aspectos como el uso excesivo de pantallas<\/strong><\/a> y la <strong>colaboraci\u00f3n<\/strong> son los ejes sobre los que debe girar el <strong>plan de bienestar<\/strong> de tu empresa. La <strong>higiene<\/strong> <strong>postural<\/strong> tratada de manera integral, tambi\u00e9n es clave cuando los horarios implican tanto tiempo frente a las pantallas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-42755 size-full\" title=\"Empleado que necesita cuidar salud laboral en las jornadas de trabajo h\u00edbridas\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2023\/03\/Empleado-de-empresa-que-necesita-cuidar-salud-laboral-en-las-jornadas-de-trabajo-hibridas.jpg\" alt=\"Empleado que necesita cuidar salud laboral en las jornadas de trabajo h\u00edbridas\" width=\"800\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2023\/03\/Empleado-de-empresa-que-necesita-cuidar-salud-laboral-en-las-jornadas-de-trabajo-hibridas.jpg 800w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2023\/03\/Empleado-de-empresa-que-necesita-cuidar-salud-laboral-en-las-jornadas-de-trabajo-hibridas-300x200.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2023\/03\/Empleado-de-empresa-que-necesita-cuidar-salud-laboral-en-las-jornadas-de-trabajo-hibridas-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<h2>Medidas de prevenci\u00f3n y buenas pr\u00e1cticas<\/h2>\n<p>La <strong>Estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 <\/strong>apoyar\u00e1 a las empresas para identificar y evaluar los <strong>riesgos psicosociales<\/strong> derivados del <strong>trabajo h\u00edbrido<\/strong> y el <strong>teletrabajo<\/strong>. Tambi\u00e9n se reconocer\u00e1 a las empresas que acrediten buenas pr\u00e1cticas en el manejo de la salud emocional y la prevenci\u00f3n de las enfermedades mentales.<\/p>\n<p>Pero, \u00bfC\u00f3mo garantizar la seguridad y salud laboral en las jornadas de trabajo h\u00edbridas? Son muchas las <strong>medidas de prevenci\u00f3n y buenas pr\u00e1cticas<\/strong> que puedes implementar en tu organizaci\u00f3n. Algunas de las que cabe destacar son:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>La<\/strong> <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/beneficios-de-la-pausa-activa-en-el-trabajo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>pausa activa<\/strong><\/a> <strong>ha demostrado ser eficaz<\/strong>, no solo para mejorar la salud f\u00edsica sino tambi\u00e9n la emocional. No hay nada como liberar un poco de endorfinas para sentirse satisfecho con las tareas que realizas.<\/li>\n<li><strong>Minimizar la hiperconectividad<\/strong> <strong>o promover el derecho a la desconexi\u00f3n.<\/strong>\u00a0Al no estar en un espacio f\u00edsico los l\u00edmites de la disponibilidad se diluyen. Es necesario establecer horarios de atenci\u00f3n y respuesta a las notificaciones, as\u00ed como evitar las jornadas largas en soledad.<\/li>\n<li><strong>Mantener la flexibilidad para conciliar. <\/strong>Aunque suponga un esfuerzo de coordinaci\u00f3n, garantizar la conciliaci\u00f3n personal y familiar con el trabajo es clave para el bienestar laboral.<\/li>\n<li><strong>Retribuci\u00f3n en especie con<\/strong> <strong>programas de salud.<\/strong>\u00a0Uno de los aspectos m\u00e1s valorados por las nuevas generaciones son los seguros m\u00e9dicos, as\u00ed como el seguimiento de la salud desde recursos humanos. Contar con un gabinete psicol\u00f3gico para afrontar los cuadros cl\u00ednicos de ansiedad o los s\u00edntomas de depresi\u00f3n garantiza la seguridad laboral.<\/li>\n<li><strong>Fomentar los h\u00e1bitos saludables.<\/strong>\u00a0Puedes aprovechar la parte de la jornada h\u00edbrida que se realiza presencial para generar propuestas deportivas o de afterwork. Adem\u00e1s de motivar las relaciones entre compa\u00f1eros, contribuye a consolidar los equipos y reduce el \u00edndice de rotaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Garantizar la seguridad y la salud laboral en las jornadas h\u00edbridas es uno de los objetivos de la<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-garantizar-la-seguridad-y-salud-laboral-en-las-jornadas-de-trabajo-hibridas\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":42756,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3035],"tags":[2314,3595,3067,918],"class_list":["post-42735","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos","tag-ambiente-laboral","tag-jornadas-hibridas","tag-salud-laboral","tag-trabajadores"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin 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