{"id":42731,"date":"2023-03-15T07:00:43","date_gmt":"2023-03-15T05:00:43","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=42731"},"modified":"2023-03-13T17:10:22","modified_gmt":"2023-03-13T15:10:22","slug":"ideas-para-integrar-la-formacion-de-los-empleados-en-la-cultura-de-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ideas-para-integrar-la-formacion-de-los-empleados-en-la-cultura-de-la-empresa\/","title":{"rendered":"Ideas para integrar la formaci\u00f3n de los empleados en la cultura de la empresa"},"content":{"rendered":"<p>Para<strong> integrar la formaci\u00f3n de los empleados <\/strong>en la cultura de la empresa es necesario que est\u00e9 en el ADN de la organizaci\u00f3n. Y para que ese plan de formaci\u00f3n tenga \u00e9xito, es importante <strong>reconocer sus<\/strong> <strong>beneficios.<\/strong> La formaci\u00f3n profesional es uno de los valores m\u00e1s apreciados por el talento para permanecer en una compa\u00f1\u00eda. Adem\u00e1s, puedes ganar en <strong>innovaci\u00f3n y creatividad<\/strong> alineada a tu estrategia.<\/p>\n<h2>Integrar la formaci\u00f3n de los empleados<\/h2>\n<p>Las empresas han aprendido en los \u00faltimos a\u00f1os que la <strong>formaci\u00f3n de los empleados <\/strong>es algo m\u00e1s que un <strong>plus de competitividad<\/strong>. Es un <strong>valor necesario<\/strong> por el que apostar si quieres que la compa\u00f1\u00eda sobreviva.<\/p>\n<p>Pero, \u00bfC\u00f3mo integrar esa <strong>formaci\u00f3n <\/strong>de los empleados en la <strong>cultura organizacional<\/strong>? Las principales <strong>barreras<\/strong> con las que te encuentras cuando dise\u00f1as un plan de formaci\u00f3n son la <strong>dificultad para<\/strong> <strong>medir<\/strong> <strong>los resultados<\/strong>, el poco retorno de lo aprendido y la <strong>falta de<\/strong> <strong>adaptabilidad<\/strong> <strong>del contenido<\/strong> a los requerimientos del puesto.<\/p>\n<p>Por ello, el primer paso es <strong>elaborar un plan de comunicaci\u00f3n<\/strong> sobre la importancia de la formaci\u00f3n empresarial. Una vez que has construido una misi\u00f3n y visi\u00f3n empresarial que giren sobre la formaci\u00f3n de los empleados, hay muchas <strong>herramientas tecnol\u00f3gicas<\/strong> que pueden ayudarte. Algunas de ellas son:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Plataformas de e-learning<\/strong>. Aportan agilidad y accesibilidad al poder ofrecer un <strong>desarrollo<\/strong> en remoto y ajustado a las necesidades de cada perfil. La posibilidad de realizar la <strong>formaci\u00f3n profesional <\/strong>desde el m\u00f3vil es muy valorado por los trabajadores de primera l\u00ednea.<\/li>\n<li><strong>Redes sociales corporativas<\/strong>. Cuidar el SEO de las redes sociales que utilices a nivel corporativo es tendencia este 2023. Las redes profesionales van incorporando progresivamente contenido personal siguiendo la tendencia BeReal. Se trata de mostrarse de manera aut\u00e9ntica, sin filtros. As\u00ed, la <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/conoce-estas-tecnicas-de-capacitacion-que-mejoraran-las-skills-de-la-plantilla\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>formaci\u00f3n profesional para mejorar las skills de la plantilla<\/strong><\/a> debe ser atractiva por lo que aporta al desarrollo del trabajador, sin adornos.<\/li>\n<li><strong>Juegos y gamificaci\u00f3n<\/strong>. La pedagog\u00eda es una de las ciencias que m\u00e1s ha cambiado desde que se ha incluido el uso de herramientas tecnol\u00f3gicas en el aprendizaje. La atenci\u00f3n y el tiempo que se puede dedicar a la formaci\u00f3n fluct\u00faa y es intermitente. Por eso, para optimizar los cursos de <strong>capacitaci\u00f3n del personal<\/strong> es clave que uses juegos como los quiz de conocimientos. Los retos entre compa\u00f1eros es una divertida forma de gamificaci\u00f3n para fijar conocimientos, competencias y habilidades.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-42752 size-full\" title=\"Empleados en formaci\u00f3n en una compa\u00f1\u00eda automovil\u00edstica\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2023\/03\/Empresa-que-integra-la-formacion-de-los-empleados-en-su-cultura.jpg\" alt=\"Empleados en formaci\u00f3n en una compa\u00f1\u00eda automovil\u00edstica\" width=\"800\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2023\/03\/Empresa-que-integra-la-formacion-de-los-empleados-en-su-cultura.jpg 800w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2023\/03\/Empresa-que-integra-la-formacion-de-los-empleados-en-su-cultura-300x200.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2023\/03\/Empresa-que-integra-la-formacion-de-los-empleados-en-su-cultura-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<h2>Beneficios de conseguir esta sinergia entre formaci\u00f3n y empresa<\/h2>\n<p><strong>Capacitar al personal en el \u00e1mbito laboral<\/strong> conlleva muchos <strong>beneficios<\/strong>. Adem\u00e1s de contribuir a su desarrollo profesional y personal, cabe destacar los siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Potenciar la motivaci\u00f3n y el compromiso del personal:<\/strong> la formaci\u00f3n laboral es uno de los aspectos m\u00e1s valorados por el talento cualificado para no cambiar de empresa.<\/li>\n<li><strong>Mejora tu<\/strong> <strong><em>employer branding<\/em><\/strong>: la cultura corporativa es lo que marca la diferencia con la competencia. Asociar tu organizaci\u00f3n con una estrategia de mejor continua y capacitaci\u00f3n, te har\u00e1 m\u00e1s atractivo para los perfiles con talento.<\/li>\n<li><strong>Ahorras en reclutamiento<\/strong>: el <em>reskilling<\/em> y el <em>upskilling<\/em> es la mejor manera de optimizar tu capital humano.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-ayuda-un-mapa-de-talento-a-gestionar-el-potencial-de-la-plantilla\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Innovaci\u00f3n y creatividad<\/strong><\/a> alineada con tu hoja de ruta: al ser tu personal el que mejora su formaci\u00f3n y conocer la cultura corporativa, podr\u00e1n aplicar nuevas tecnolog\u00edas, nuevas metodolog\u00edas y mayor trabajo disruptivo pero alienado con la estrategia empresarial.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para integrar la formaci\u00f3n de los empleados en la cultura de la empresa es necesario que est\u00e9 en<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ideas-para-integrar-la-formacion-de-los-empleados-en-la-cultura-de-la-empresa\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":42753,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3032],"tags":[3594,3593,282,89],"class_list":["post-42731","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-formacion","tag-cultura-empresarial","tag-formacion-de-los-empleados","tag-productividad","tag-talento"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Ideas para integrar la formaci\u00f3n de empleados en la cultura empresarial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Para integrar la formaci\u00f3n de los empleados en la cultura empresarial es necesario que est\u00e9 en su ADN. 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Extensa experiencia profesional como directora y productora de eventos culturales, especializada en el sector editorial. 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