{"id":42697,"date":"2023-03-11T07:00:22","date_gmt":"2023-03-11T05:00:22","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=42697"},"modified":"2024-07-04T11:59:21","modified_gmt":"2024-07-04T09:59:21","slug":"actividades-virtuales-de-teambuilding-para-cohesionar-equipos-en-remoto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/actividades-virtuales-de-teambuilding-para-cohesionar-equipos-en-remoto\/","title":{"rendered":"Actividades virtuales de Teambuilding que se pueden hacer para cohesionar equipos en remoto"},"content":{"rendered":"<p>\u00bfQuieres motivar a tu equipo en remoto? Las <strong>actividades virtuales de teambuilding<\/strong> son una oportunidad para fortalecer y motivar los <strong>equipos en remoto <\/strong>o h\u00edbridos. Estos son algunos <strong>ejemplos<\/strong> de actividades que se pueden llevar a cabo para mejorar la uni\u00f3n de los equipos trabajando a distancia. Actividades <strong>deportivas <\/strong>como yoga, zumba o pilates, juegos de mesa o <strong><em>escape rooms<\/em><\/strong>, <strong>clubes de lectura<\/strong> o sesiones de <strong>meditaci\u00f3n<\/strong> y mindfulness.<\/p>\n<h2>Actividades virtuales de teambuilding<\/h2>\n<p>Las <strong>actividades virtuales de teambuilding<\/strong> son una oportunidad para fortalecer y <strong>motivar<\/strong> los <strong>equipos en remoto o h\u00edbridos<\/strong>. Al no contar con las relaciones presenciales hay carencias que pueden afectar negativamente a la gesti\u00f3n de equipos. Est\u00e1 demostrado que la <strong>productividad aumenta<\/strong> cuando hay <strong>buen clima laboral<\/strong> o incluso <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/el-valor-de-la-amistad-en-el-trabajo-ventaja-o-riesgo-para-la-productividad-de-la-empresa\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>amistad entre las personas del equipo<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>\u00bfPor qu\u00e9 son importantes las <strong>actividades de teambuilding <\/strong>en el trabajo remoto? Piensa que todas las oportunidades para<strong> ganar confianza<\/strong>, para ayudarse o para compartir experiencias, tanto laborales como personales, se reducen al no compartir espacio. Compa\u00f1\u00edas con muchos trabajadores no se conocen, nunca se han vistos y se ubican por el nombre y el departamento o incluso por un n\u00famero. Esta <strong>despersonalizaci\u00f3n<\/strong> <strong>dificulta la motivaci\u00f3n y el compromiso<\/strong>. Tambi\u00e9n genera una sensaci\u00f3n de anonimato y aislamiento que puede perjudicar la salud mental de la plantilla.<\/p>\n<h2>Ejemplos de actividades virtuales de teambuilding<\/h2>\n<p>Para evitar esos <strong>fen\u00f3menos adversos del trabajo en remoto<\/strong>, existe much\u00edsimas <strong>actividades virtuales de teambuilding<\/strong>. En ocasiones, podr\u00e1s proponer tambi\u00e9n la presencialidad, pero es que cada vez son m\u00e1s los equipos formados por miembros de <strong>diversas localizaciones<\/strong>. Ser\u00eda dif\u00edcil y costoso organizar de manera peri\u00f3dica estos <strong>ejemplos<\/strong> en estas circunstancias:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Yoga<\/strong> <strong>en l\u00ednea.<\/strong> La actividad f\u00edsica es fundamental cuando los trabajadores pasan tantas horas delante de la pantalla. Los espacios dom\u00e9sticos no siempre ofrecen las condiciones para llevarla a cabo. El yoga sin embargo s\u00f3lo necesita una esterilla.<\/li>\n<li><strong>Zumba y pilates<\/strong> <strong>en remoto:<\/strong> combinar el deporte con la diversi\u00f3n, libera tensiones y genera lazos de confianza. Establecer rutinas en grupo, aunque sea a distancia, ordena los procesos mentales y fortalece la cohesi\u00f3n del equipo.<\/li>\n<li><strong>Juegos de mesa<\/strong> <strong>en l\u00ednea.<\/strong> La potencia de los juegos como sistemas de reglas compartidos es incre\u00edble. En el \u00e1mbito laboral cada vez se reconoce m\u00e1s con la gamificaci\u00f3n. Pero los cl\u00e1sicos despiertan emociones en el personal que les conecta con estados de calma y bienestar.<\/li>\n<li><strong>Escape Room<\/strong> <strong>virtuales.<\/strong> Hay muchas propuestas de misiones, intrigas y aventuras que fomentan los procesos de inmersi\u00f3n. Ayudar\u00e1s a tu equipo a colaborar mutuamente y a concentrarse en al resoluci\u00f3n de problemas.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/clubs-de-lectura-para-soft-skills\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Club de lectura<\/strong><\/a>. Adem\u00e1s de los beneficios propios de la lectura, al compartir la experiencia privada, desarrollan habilidades ling\u00fc\u00edsticas y conocen perfiles afines.<\/li>\n<li><strong>Retos<\/strong> <strong>de equipo en l\u00ednea.<\/strong> Ofrecer premios incentiva la participaci\u00f3n y el compa\u00f1erismo.<\/li>\n<li><strong>Din\u00e1micas de role-playing<\/strong>. Para fomentar la empat\u00eda, asumiendo el papel de otros, ya sean personajes reales o inventados. Fortalecer la propia voz ensayando la de los otros.<\/li>\n<li><strong>Sesiones de meditaci\u00f3n y mindfulness<\/strong>. Las jornadas suelen ser largas y estresantes, as\u00ed que compartir al final del d\u00eda propuestas para bajar el ritmo ayuda a descansar y genera lazos colectivos para afrontar los retos laborales.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfQuieres motivar a tu equipo en remoto? 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