{"id":42636,"date":"2023-02-27T07:30:23","date_gmt":"2023-02-27T05:30:23","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=42636"},"modified":"2023-03-13T19:37:41","modified_gmt":"2023-03-13T17:37:41","slug":"5-consejos-para-la-seleccion-de-talento-en-el-sector-de-la-construccion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/5-consejos-para-la-seleccion-de-talento-en-el-sector-de-la-construccion\/","title":{"rendered":"5 consejos para la selecci\u00f3n de talento en el sector de la construcci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>Sigue estos <b>consejos<\/b> en la <b>selecci\u00f3n de talento cualificado en el sector de la construcci\u00f3n<\/b> para ahorrar tiempo y dinero. Una vez que analices la necesidades de la empresa, <b>verifica las referencias<\/b>, eval\u00faa las habilidades t\u00e9cnicas y automatiza procesos como el primer <b>cribado de cv<\/b>. La falta de talento en este sector conlleva el riesgo de contratar precipitadamente. Busca <b>compromiso<\/b>, motivaci\u00f3n y competencias contempor\u00e1neas. Da <b>salud ocupacional<\/b>, reputaci\u00f3n y garant\u00edas de bienestar laboral.<\/p>\n<h2>Diferentes fuentes de reclutamiento seg\u00fan necesidades<\/h2>\n<p>En la <strong>selecci\u00f3n de talento en el sector de la construcci\u00f3n<\/strong> el primer paso es conocer el sector. Uno de los rasgos actuales es el continuo proceso de digitalizaci\u00f3n. Esto impacta en el capital humano, en la medida en que muchos puestos se han visto transformados por la automatizaci\u00f3n de los procesos. Por ejemplo, el <strong>an\u00e1lisis de las necesidades de la empresa <\/strong>es lleva a cabo mediante la cuantificaci\u00f3n, evaluaci\u00f3n de indicadores y aplicaci\u00f3n de m\u00e9tricas.<\/p>\n<p>Otro de los factores importantes para la <strong>contrataci\u00f3n<\/strong> es mantenerse al d\u00eda en las <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/nuevo-contrato-indefinido-adscrito-a-obra-las-claves-de-este-tipo-de-contratacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">novedades legislativas en torno a los contratos adscritos a obra<\/a>, que suelen utilizarse en el sector.<\/p>\n<p>El propio <strong>proceso de selecci\u00f3n<\/strong> se sirve de las soluciones inform\u00e1ticas optimizando las <strong>fuentes de reclutamiento<\/strong>. Ya sabes que uno de los momentos m\u00e1s tediosos y caros por el tiempo que conlleva es la <strong>evaluaci\u00f3n de CV<\/strong>. Gracias a las distintas tecnolog\u00edas, y a la ayuda de <a href=\"https:\/\/www.infoempleo.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>servicios externos de empleo<\/strong><\/a>, esta fase adquiere progresivamente agilidad con formularios que facilitan el primer cribado, sobre todo. As\u00ed. podr\u00e1s llegar a la <strong>entrevista de trabajo<\/strong> solo con las <strong>candidaturas que cuenten con mayores probabilidades<\/strong> de encajar en el proyecto empresarial de construcci\u00f3n.<\/p>\n<h2>5 Tips para la selecci\u00f3n de talento en la construcci\u00f3n<\/h2>\n<p>Independientemente del puesto que quieras cubrir en la empresa constructora, desde Recursos Humanos vas a necesitar recabar cierta informaci\u00f3n. Para <strong>optimizar el proceso de selecci\u00f3n<\/strong> de talento en el sector de la construcci\u00f3n, sigue estos 5 tips:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Pruebas de habilidades contempor\u00e1neas:<\/strong> ya no se trata solo de contar con las hard skills propias de cada categor\u00eda. Hoy d\u00eda los flujos de trabajo han cambiado y todo el personal debe estar formado en las distintas aplicaciones que sirven para gestionar las tareas. Esta certeza crece en la medida en que el desempe\u00f1o es m\u00e1s abstracto como en profesiones como la de Arquitecto.<\/li>\n<li><strong>Selecci\u00f3n del personal comprometido y motivado:<\/strong> los sectores de hosteler\u00eda y construcci\u00f3n son los que han salido m\u00e1s perjudicados tras la pandemia. La falta de profesionales cualificados, y las dificultades de las empresas para contratar, llevan a realizar procesos de reclutamiento demasiado r\u00e1pidos. M\u00e1s vale invertir tiempo y esfuerzo en contratar a la persona adecuada. De lo contrario, puedes entrar en un ciclo perjudicial con un alto \u00edndice de rotaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Prev\u00e9 las posibles vacantes:<\/strong> es muy recomendable contar con una base de datos continua. No limites el proceso de selecci\u00f3n al momento de la necesidad. Antes de detectar la necesidad de un proceso de incorporaci\u00f3n, analiza las debilidades de la plantilla y adelanta el protocolo.<\/li>\n<li><strong>Verificaci\u00f3n de referencias:<\/strong> la experiencia de los profesionales que est\u00e9 reflejada en el CV puede ser enga\u00f1osa. Procura contrastar y validar su trayectoria antes de la selecci\u00f3n final. Ahorrar\u00e1s mucho tiempo y sustos.<\/li>\n<li><strong>Vigila la salud ocupacional:<\/strong> contar con una marca empleadora lustrosa y atractiva te permite atraer el talento que quieres retener. Aplica el <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ejemplos-de-inbound-recruiting-y-practicos-tips\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">inbound recruting<\/a> para agilizar los procesos. Mantener al d\u00eda el programa de prevenci\u00f3n de riesgos laborales y garantizar los derechos de los trabajadores es clave para lograrlo.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sigue estos consejos en la selecci\u00f3n de talento cualificado en el sector de la construcci\u00f3n para ahorrar tiempo<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/5-consejos-para-la-seleccion-de-talento-en-el-sector-de-la-construccion\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":42667,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3030],"tags":[3583,3584,3252],"class_list":["post-42636","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-reclutamiento","tag-reclutamiento-construccion","tag-seleccion-de-talento","tag-tecnicas-de-seleccion"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the 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