{"id":42567,"date":"2023-02-13T07:30:50","date_gmt":"2023-02-13T05:30:50","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=42567"},"modified":"2023-02-10T16:00:17","modified_gmt":"2023-02-10T14:00:17","slug":"workation-beneficios-e-inconvenientes-tendencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/workation-beneficios-e-inconvenientes-tendencia\/","title":{"rendered":"Workation: Beneficios e inconvenientes de esta nueva tendencia"},"content":{"rendered":"<p><strong>Workation<\/strong> es una <strong>nueva modalidad laboral<\/strong> que ofrece la posibilidad de <strong>trabajar en destinos<\/strong> que tradicionalmente suelen ser <strong>de vacaciones<\/strong>. El t\u00e9rmino surge de la combinaci\u00f3n de dos palabras en ingl\u00e9s: work (trabajo) y vacation (vacaciones). Esta modalidad de <strong>trabajo en remoto o teletrabajo<\/strong> puede servir a las empresas para <strong>resolver situaciones dif\u00edciles<\/strong> en relaci\u00f3n con las vacaciones. Por ejemplo, entre profesionales que quieren elegir las mismas fechas, y trabajan en proyectos que no pueden quedar descubiertos. Entre sus <strong>ventajas<\/strong>, destaca la mejora del <strong>bienestar<\/strong> de la plantilla, facilita la <strong>conciliaci\u00f3n<\/strong> y el <strong>disfrute<\/strong> de entornos de ocio. El mayor <strong>riesgo<\/strong> es la <strong>ca\u00edda de la productividad<\/strong> por distracciones.<\/p>\n<h2>Beneficios del Workation<\/h2>\n<p>Aunque pueda parecer una paradoja laboral, el t\u00e9rmino <strong>Workation<\/strong>, que <strong>vincula el trabajo con las vacaciones<\/strong>, va captando adeptos en la medida en que parece contribuir a la conciliaci\u00f3n entre la vida profesional y personal. Entre los <strong>beneficios que puede aportar<\/strong> esta modalidad merece la pena se\u00f1alar los siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Disfrutar de destinos vacacionales<\/strong>: se trata de ofrecer a los trabajadores que trabajen en remoto dentro de sus jornadas laborales en el entorno que ellos elijan. Muchos hoteles han preparado ya paquetes workation durante todo el a\u00f1o, en los que incluyen uso de sala de videoconferencias, seguros m\u00e9dicos o barra libre de caf\u00e9.<\/li>\n<li><strong>Ofrecer a los profesionales la oportunidad de<\/strong> <strong>optimizar sus tiempos de descanso<\/strong>: si la oficina est\u00e1 cerca de la playa, de un entorno natural de ensue\u00f1o o de la ciudad de sus sue\u00f1os, esto les permitir\u00e1 tener m\u00e1s tiempo de ocio.<\/li>\n<li><strong>Facilitar la conciliaci\u00f3n<\/strong>: al poder trabajar desplazado, ya no es necesario cuadrar la agenda a principio de a\u00f1o. Saber que hay margen para la espontaneidad y aprovechamiento de ofertas last minute refuerza el engagement de los trabajadores.<\/li>\n<li><strong>Atraer a un talento joven cualificado<\/strong> <strong>que no quiere trabajar en un \u00fanico lugar geogr\u00e1fico.<\/strong> Esta f\u00f3rmula te permitir\u00e1 acercarte m\u00e1s como empresa a esos perfiles inquietos y creativos que quieren cambiar sin que eso suponga un aumento de tu tasa de rotaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Incrementar el bienestar de los trabajadores<\/strong>, reduciendo de esta manera el <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/rotacion-de-la-plantilla-razones-por-las-que-se-produce-y-consejos-para-frenarla\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00edndice de rotaci\u00f3n<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Riesgos a tener en cuenta<\/h2>\n<p>Proteger el <strong>derecho a la desconexi\u00f3n<\/strong> es uno de los must en la gesti\u00f3n de equipos. Si no quieres encontrarte con una plantilla estresada, debes garantizar sus tiempos de descanso, entre ellos, las vacaciones. El principal<strong> riesgo del workation<\/strong> es que los trabajadores no lleguen a disfrutar de sus vacaciones en plenitud.<\/p>\n<p>Este concepto est\u00e1 relacionado con el de <strong>n\u00f3madas digitales<\/strong>. De hecho, ya existen empresas que han convertido a su plantilla en <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/los-nomadas-corporativos-que-pueden-aportar-a-una-empresa\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>n\u00f3madas corporativos<\/strong><\/a>. Para que funcione esta modalidad y atraigas al <strong>talento joven,<\/strong> que pone mucho en valor su tiempo de ocio, debes basar la gesti\u00f3n de equipos en la <strong>confianza y no <\/strong>en el<strong> control<\/strong>.<\/p>\n<p>En este sentido, aseg\u00farate de reclutar a <strong>perfiles organizados y comprometidos<\/strong>. La flexibilidad horaria exige un autocontrol para llevar a cabo una \u00f3ptima gesti\u00f3n del tiempo. Tambi\u00e9n es recomendable marcar la entrega de los proyectos. As\u00ed mismo, las <em>daily meeting<\/em> aseguran una mejor coordinaci\u00f3n del equipo.<\/p>\n<p>Para garantizar el <strong>rendimiento<\/strong> y la <strong>productividad<\/strong>, puedes ofrecer esta modalidad al principio solo a los trabajadores que cumplan con estos requisitos. Es normal temer que al estar en entornos asociados al ocio, la capacidad de atenci\u00f3n disminuya ante tanto est\u00edmulo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Workation es una nueva modalidad laboral que ofrece la posibilidad de trabajar en destinos que tradicionalmente suelen ser<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/workation-beneficios-e-inconvenientes-tendencia\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":42601,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[2314,76,274],"class_list":["post-42567","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-ambiente-laboral","tag-conciliacion","tag-motivacion"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Workation: Beneficios e inconvenientes de esta nueva tendencia<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El Workation a\u00fana trabajo con vacaciones. 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