{"id":41925,"date":"2023-01-16T07:30:10","date_gmt":"2023-01-16T05:30:10","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=41925"},"modified":"2023-03-13T19:37:39","modified_gmt":"2023-03-13T17:37:39","slug":"5-tecnicas-de-motivacion-laboral-que-funcionan-en-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/5-tecnicas-de-motivacion-laboral-que-funcionan-en-las-empresas\/","title":{"rendered":"5 t\u00e9cnicas de motivaci\u00f3n laboral que funcionan en las empresas"},"content":{"rendered":"<p>Contar con un conjunto de <strong>t\u00e9cnicas de motivaci\u00f3n laboral<\/strong>\u00a0aporta <strong>beneficios<\/strong>, tanto para los trabajadores como para la empresa. El <strong>objetivo<\/strong> es <strong>fidelizar el<\/strong> <strong>talento<\/strong>. Para motivar a los empleados desde RRHH es fundamental vigilar su <strong>salud<\/strong>, mejorar las <strong>condiciones<\/strong> <strong>laborales<\/strong> siempre que puedas y promover la <strong>participaci\u00f3n<\/strong>. Ahorras en costes y mejoras la productividad, abriendo espacios para la <strong>creatividad<\/strong> y el crecimiento. Y logras optimizar adem\u00e1s los <strong>aprendizajes<\/strong>.<\/p>\n<h2>Estas t\u00e9cnicas de motivaci\u00f3n laboral son realmente efectivas<\/h2>\n<p>\u00bfQui\u00e9n puede dudar sobre la <strong>importancia<\/strong> de contar con una <strong>plantilla<\/strong> <strong>motivada<\/strong>? La cuesti\u00f3n es <strong>c\u00f3mo<\/strong> <strong>lograrlo<\/strong> y desde <strong>cu\u00e1ndo<\/strong> apostar por ello. La respuesta a la segunda pregunta es clara: desde el principio. Ya en el <strong>proceso de<\/strong> <strong>selecci\u00f3n<\/strong>, el departamento de Recursos Humanos tiene la responsabilidad de atraer y retener a esos perfiles con talento. Siempre bas\u00e1ndote en la confianza, <strong>apuesta por el capital humano<\/strong>. Cabe destacar estas <strong>t\u00e9cnicas de motivaci\u00f3n laboral<\/strong> que ver\u00e1s c\u00f3mo funcionan:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Cuidar la salud<\/strong> y cumplir la normativa de prevenci\u00f3n de riesgos laborales: sentirse expuesto o necesitar defender los derechos, desgasta y mina la moral de los trabajadores. Por el contrario, si se sienten atendidos y protegidos, aumenta su compromiso y su motivaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Reconocer los logros<\/strong>: es m\u00e1s eficaz agradecer la colaboraci\u00f3n y el engagement, que se\u00f1alar los errores o poner el foco en el trabajo pendiente. Comienza las reuniones agradeciendo su esfuerzo, dise\u00f1a un plan de incentivos y haz que todos los empleados se sientan escuchados y valorados.<\/li>\n<li><strong>Promover la participaci\u00f3n<\/strong>: el trabajo en equipo genera buen ambiente. Si cada persona se ve como una pieza clave del ecosistema y su rol es fundamental querr\u00e1 contribuir a alcanzar los objetivos.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ventajas-de-aumentar-los-dias-de-vacaciones-a-los-empleados\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Mejora las condiciones<\/strong><\/a> laborales siempre que puedas: ya sea en salario, en retribuci\u00f3n en especie o en flexibilidad para conciliar. Escatimar en las posibilidades de optimizar el capital humano es un error estrat\u00e9gico a largo plazo. Incluso cuando parezca beneficioso a corto o medio plazo.<\/li>\n<li>Genera espacios para el <strong>crecimiento<\/strong>, la innovaci\u00f3n y la creatividad: el aburrimiento, el hast\u00edo o la repetici\u00f3n son causas frecuentes por las que el talento cualificado cambia de empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Beneficios de contar con estrategias para motivar<\/h2>\n<p>Muchas empresas se han jugado su sostenibilidad desde la pandemia. No tanto por la parada en la producci\u00f3n como por el bienestar precario de su plantilla. Contar con un <strong>equipo cohesionado<\/strong>, satisfecho, feliz y motivado es <strong>condici\u00f3n<\/strong> necesaria para <strong>mejorar la productividad<\/strong>. De la <strong>motivaci\u00f3n de la plantilla<\/strong> depender\u00e1 el <strong>\u00e9xito de tu estrategia<\/strong>. Pero, adem\u00e1s, cabe se\u00f1alar otros <strong>beneficios<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Reduces el absentismo y la tasa de rotaci\u00f3n<\/strong>, consolidando a su vez el equipo.<\/li>\n<li><strong>Aumentas el compromiso<\/strong>, reteniendo el <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-desarrollar-la-inteligencia-conectiva-y-que-beneficios-aporta-a-la-empresa\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">talento cualificado<\/a>.<\/li>\n<li><strong>Mejoras el<\/strong> <strong>employer branding<\/strong>: convirtiendo al personal en los prescriptores ideales de la empresa y sus productos o servicios.<\/li>\n<li><strong>Ahorras<\/strong> <strong>costes en selecci\u00f3n<\/strong> y formaci\u00f3n de las nuevas contrataciones.<\/li>\n<li><strong>Ganas en tiempo de<\/strong> <strong>aprendizaje<\/strong> porque este es cosa de dos. Un trabajador motivado lleva medio camino recorrido hacia la adquisici\u00f3n de nuevas competencias o habilidades.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Contar con un conjunto de t\u00e9cnicas de motivaci\u00f3n laboral\u00a0aporta beneficios, tanto para los trabajadores como para la empresa.<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/5-tecnicas-de-motivacion-laboral-que-funcionan-en-las-empresas\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":41941,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3030,3015],"tags":[2314,21,274],"class_list":["post-41925","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-reclutamiento","category-recruiter-branding","tag-ambiente-laboral","tag-liderazgo","tag-motivacion"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>5 t\u00e9cnicas de motivaci\u00f3n laboral que funcionan en las empresas<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Combina estas 5 t\u00e9cnicas de motivaci\u00f3n laboral para fidelizar el talento en un equipo cohesionado. 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Extensa experiencia profesional como directora y productora de eventos culturales, especializada en el sector editorial. 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