{"id":41900,"date":"2023-01-09T07:30:17","date_gmt":"2023-01-09T05:30:17","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=41900"},"modified":"2023-03-13T19:37:39","modified_gmt":"2023-03-13T17:37:39","slug":"ventajas-de-aumentar-los-dias-de-vacaciones-a-los-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ventajas-de-aumentar-los-dias-de-vacaciones-a-los-empleados\/","title":{"rendered":"Ventajas de aumentar los d\u00edas de vacaciones a los empleados"},"content":{"rendered":"<p><strong>Aumentar los d\u00edas de vacaciones<\/strong> puede ser un aliciente muy eficaz que revierta en una mayor productividad si se plantea de manera adecuada. Esta decisi\u00f3n pol\u00e9mica vuelve a escena porque en <strong>M\u00e9xico <\/strong>el Senado ha aprobado aumentar los d\u00edas de vacaciones al a\u00f1o y reducir las horas de trabajo semanales. Otras ventajas son el fortalecimiento del compromiso, la consolidaci\u00f3n de los equipos y la mejora del <strong><em>employer branding<\/em><\/strong>.<\/p>\n<h2>Ventajas de aumentar los d\u00edas de vacaciones<\/h2>\n<p>Aunque a\u00fan hay resistencias para <strong>aumentar los d\u00edas de vacaciones<\/strong>, parece que es una tendencia que va ganando adeptos. El mayor argumento a favor es que con este reconocimiento los trabajadores aumentar\u00e1n su <strong>productividad<\/strong> efectiva cada d\u00eda. Esta raz\u00f3n es similar a la que usan los partidarios de la semana de 4 d\u00edas laborales. Incluso se habla de <strong>vacaciones ilimitadas<\/strong>. Esta es una medida de flexibilidad laboral que permite a los trabajadores administrar sus periodos de descanso y de trabajo.<\/p>\n<p>Esta capacidad de decisi\u00f3n para organizar la carga laboral, que no se reduce, es una de las <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ideas-para-aumentar-la-motivacion-en-la-plantilla-despues-de-las-vacaciones\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>retribuciones m\u00e1s valorada<\/strong><\/a> por los trabajadores. Es importante recordar que la modificaci\u00f3n de los periodos vacacionales <strong>no modifica las condiciones salariales<\/strong> de los empleados. Esto es, se trata de vacaciones pagadas. Adem\u00e1s cade se\u00f1alar otras <strong>ventajas<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Alcance<\/strong>: el acuerdo se basa en que nadie se ir\u00e1 de vacaciones hasta que se logren los objetivos estrat\u00e9gicos.<\/li>\n<li><strong>Mejora el compromiso<\/strong>: al disponer los empleados de autonom\u00eda para autogestionar los entregables, aumenta su <em>engagement<\/em> con la empresa.<\/li>\n<li>Fomento del<strong> emprendimiento interno<\/strong>: aportar a los proyectos fortalece la creatividad y la capacidad de innovaci\u00f3n de los trabajadores. Sienten ganas de crecer y desarrollar su plan de carrera.<\/li>\n<li>Mejora del <strong><em>employer branding: <\/em><\/strong>as\u00ed tendr\u00e1s m\u00e1s opciones para atraer y retener el talento.<\/li>\n<\/ul>\n Empleado contento por aumentar los d\u00edas de vacaciones\n<h2>Situaci\u00f3n internacional del derecho a las vacaciones<\/h2>\n<p>El argumento habitual de los detractores de la medida de <strong>aumentar los d\u00edas de vacaciones<\/strong> es lo problem\u00e1tico que puede suponer para la organizaci\u00f3n empresarial. Sin embargo, la retribuci\u00f3n por <strong>objetivos<\/strong> facilita la organizaci\u00f3n. \u00daltimamente este tema ha cobrado mucha relevancia en los recursos humanos porque en <strong>M\u00e9xico<\/strong> est\u00e1 en an\u00e1lisis de las autoridades una <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/las-5-tendencias-en-recursos-humanos-para-2023-que-todas-las-companias-deberian-conocer\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>iniciativa<\/strong><\/a> para <strong>duplicar los d\u00edas de vacaciones<\/strong> por a\u00f1o a los que tienen derecho los trabajadores mexicanos, adem\u00e1s de <strong>reducir la jornada laboral diaria<\/strong> de la siguiente manera:<\/p>\n<ul>\n<li>7 horas la jornada laboral diurna<\/li>\n<li>6 horas la jornada laboral nocturna<\/li>\n<li>6,30 horas para la jornada laboral mixta<\/li>\n<\/ul>\n<p>Seg\u00fan <a href=\"https:\/\/www.worldpolicycenter.org\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">World Policy Analysis Center<\/a>, M\u00e9xico es el pa\u00eds que otorga menos d\u00edas de vacaciones por a\u00f1o a los trabajadores en Am\u00e9rica. En pa\u00edses como Nicaragua, Panam\u00e1, Cuba, Per\u00fa y Brasil los colaboradores tienen derecho a 30 d\u00edas de vacaciones.<\/p>\n<p>\u201cEn el mundo se trabaja en promedio 1,687 horas, pero en M\u00e9xico se trabajan 2,124 horas al a\u00f1o\u201d.<\/p>\n<p>Algunas empresas ya han tomado esta decisi\u00f3n, por <strong>ejemplo<\/strong> Novartis. Implant\u00f3 hace ya ocho a\u00f1os esta pr\u00e1ctica como parte de su proceso de certificaci\u00f3n de work-life balance otorgada por el Instituto Europeo de Capital Social.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aumentar los d\u00edas de vacaciones puede ser un aliciente muy eficaz que revierta en una mayor productividad si<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ventajas-de-aumentar-los-dias-de-vacaciones-a-los-empleados\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":41914,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3015],"tags":[2314,76,274],"class_list":["post-41900","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recruiter-branding","tag-ambiente-laboral","tag-conciliacion","tag-motivacion"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin 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