{"id":41815,"date":"2022-12-21T07:30:13","date_gmt":"2022-12-21T05:30:13","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=41815"},"modified":"2023-03-13T19:37:38","modified_gmt":"2023-03-13T17:37:38","slug":"tendencias-que-han-marcado-la-gestion-de-rrhh-en-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/tendencias-que-han-marcado-la-gestion-de-rrhh-en-2022\/","title":{"rendered":"Tendencias que han marcado la gesti\u00f3n de RRHH en 2022"},"content":{"rendered":"<p>Este a\u00f1o ha sido <strong>clave<\/strong> para tratar diversos <strong>temas<\/strong> fundamentales relacionados con la <strong>gesti\u00f3n de RRHH en 2022,<\/strong> tales como <strong>productividad<\/strong>, <strong>formaci\u00f3n<\/strong>, <strong>absentismo<\/strong> o <strong>salarios<\/strong>. Al finalizar el ciclo es conveniente reflexionar sobre lo aprendido, y las <strong>oportunidades<\/strong> de mejora que se presentan en el <strong>pr\u00f3ximo 2023<\/strong>. La <strong>formaci\u00f3n<\/strong> interna y el <strong>liderazgo<\/strong> <strong>de servicio<\/strong> son algunas claves para consolidar equipos y retener el <strong>talento<\/strong> cualificado.<\/p>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo ha sido la gesti\u00f3n de RRHH en 2022?<\/h2>\n<p>Tras la crisis sanitaria y la pandemia, los departamentos de recursos humanos han tenido que reinventarse a marchas forzadas. Entre los <strong>desaf\u00edos<\/strong> <strong>logrados este a\u00f1o<\/strong> est\u00e1n la actualizaci\u00f3n de m\u00e9tricas e <strong>indicadores<\/strong> para evaluar el desempe\u00f1o y aumentar la productividad. Contar con <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/pasos-para-formar-equipos-de-trabajo-altamente-efectivos-o-etae\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>equipos de trabajo altamente efectivos<\/strong><\/a> y <strong>retener el talento<\/strong> cualificado es otro de los retos que has tenido que asumir. Este va a marcar una <strong>tendencia en el 2023<\/strong>: fortalecer las plantillas ya contratadas, apostando por el <strong><em>reskilling<\/em> y el <em>upskilling<\/em><\/strong> para evitar buscar nuevas contrataciones.<\/p>\n<p>En este sentido, la <strong>formaci\u00f3n<\/strong> tambi\u00e9n ha sido una de las puestas a punto necesarias en este 2022. No solo por la inmensa cantidad de <strong>contenidos<\/strong> <strong>tecnol\u00f3gicos<\/strong> novedosos, sino por la vertiginosa <strong>velocidad de la innovaci\u00f3n<\/strong> en las herramientas y aplicaciones. Las empresas han ofrecido <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-introducir-planes-de-carrera-en-tu-empresa\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>planes de carrera fomentando el aprendizaje<\/strong><\/a>. Y esto es porque se ha visto como un valor a\u00f1adido, especialmente para las nuevas generaciones. Si has impulsado planes de carrera habr\u00e1s mejorado tu <strong><em>employer branding<\/em><\/strong>.<\/p>\n<p>No solo los incentivos formativos han sido reconocidos. La <strong>transformaci\u00f3n<\/strong> <strong>del capital humano<\/strong> tambi\u00e9n ha derivado en trabajadores que conocen sus bandas <strong>salariales<\/strong> y agradecen las <strong>retribuciones flexibles<\/strong>.<\/p>\n<p>Cuidar la <strong>experiencia del empleado<\/strong> ya era tendencia antes de la pandemia, pero en este 2022 se ha posicionado como una fortaleza para la <strong>sostenibilidad<\/strong> de las empresas. As\u00ed, la <strong>salud mental<\/strong> tambi\u00e9n ocupa uno de los lugares privilegiados con <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/que-es-un-pae-o-programa-de-ayuda-al-empleado-y-cuales-son-sus-ventajas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>programas de ayuda al empleado como el PAE<\/strong><\/a>. Esta metodolog\u00eda ha servido para medir y contener los altos <strong>\u00edndices de<\/strong> <strong>absentismo<\/strong> provocados por las dificultades para asumir el aislamiento y la soledad del <strong>trabajo en remoto<\/strong>.<\/p>\n<p>La <strong>jornada<\/strong> <strong>h\u00edbrida<\/strong> parece ser la soluci\u00f3n para facilitar todas las distintas necesidades y ah\u00ed los departamentos de RRHH tambi\u00e9n han tenido que realizar grandes esfuerzos de gesti\u00f3n y coordinaci\u00f3n.<\/p>\n<h2>Un extra: Cultura corporativa y compromiso<\/h2>\n<p>Otro de los puntos fuertes que ya ha sido clave en el 2022 y que va a seguir si\u00e9ndolo en 2023 es todo lo que tiene que ver con la<strong> cultura corporativa<\/strong>. Habr\u00e1s observado c\u00f3mo ha habido una <strong>apuesta clara por los<\/strong> <strong>equipos diversos<\/strong> y la consolidaci\u00f3n de la <strong>igualdad<\/strong>, tanto en el reclutamiento como en los procesos.<\/p>\n<p>As\u00ed pues, la figura del <strong>gestor \u00e9tico<\/strong> cada d\u00eda tiene m\u00e1s importancia, independientemente del tama\u00f1o de la compa\u00f1\u00eda. Asegurar la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), proteger los <strong>derechos de los trabajadores<\/strong>, garantizar su salud reforzando la Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales (PRL), y crear <strong>organizaciones saludables<\/strong> con una <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/pautas-para-crear-una-cultura-de-seguridad-efectiva\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>cultura de la seguridad efectiva<\/strong><\/a> son claves fundamentales.<\/p>\n<p>Para todas estas transformaciones, ha sido necesario apostar por un <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/liderazgo-de-servicio-que-es-y-como-ayuda-a-sintonizar-con-la-plantilla\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>liderazgo de servicio<\/strong><\/a> que haya sabido escuchar las necesidades de la plantilla. De hecho, recoger el feedback es tendencia, pues contribuye a la retenci\u00f3n del talento y a la consolidaci\u00f3n de los equipos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Este a\u00f1o ha sido clave para tratar diversos temas fundamentales relacionados con la gesti\u00f3n de RRHH en 2022,<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/tendencias-que-han-marcado-la-gestion-de-rrhh-en-2022\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":41818,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[3254,274,282],"class_list":["post-41815","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-gestion-de-equipos","tag-motivacion","tag-productividad"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ 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Extensa experiencia profesional como directora y productora de eventos culturales, especializada en el sector editorial. 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