{"id":41590,"date":"2022-12-02T07:30:54","date_gmt":"2022-12-02T05:30:54","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=41590"},"modified":"2023-03-13T19:37:37","modified_gmt":"2023-03-13T17:37:37","slug":"lo-que-la-planificacion-de-la-capacidad-de-produccion-puede-aportar-a-tu-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/lo-que-la-planificacion-de-la-capacidad-de-produccion-puede-aportar-a-tu-empresa\/","title":{"rendered":"Lo que la planificaci\u00f3n de la capacidad de producci\u00f3n puede aportar a tu empresa"},"content":{"rendered":"<p>La <strong>planificaci\u00f3n de la capacidad<\/strong> tiene en cuenta el <strong>volumen de la producci\u00f3n<\/strong> y los <strong>recursos<\/strong> con los que se cuenta para llevarlo a cabo. Es un concepto fundamental en recursos humanos. Entre las <strong>ventajas<\/strong> destaca la <strong>agilidad<\/strong> en la toma de decisiones y la mejora de la <strong>calidad<\/strong>. Los ejes fundamentales son la medici\u00f3n, el c\u00e1lculo realista y equilibrar los recursos en base a los datos registrados.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>El objetivo de la planificaci\u00f3n de la capacidad de producci\u00f3n<\/h2>\n<p>Trabajar en una empresa donde todo es perfecto suele ser un espejismo, es cierto. Pero puede convertirse en el<strong> camino\u00a0hacia el que orientar<\/strong> los pasos. Para evitar que este camino se vuelva arduo o insoportable, tanto para los equipos como para los mandos, es aconsejable centrar los esfuerzos en la <strong>planificaci\u00f3n de la capacidad de producci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n<p>Este concepto, fundamental en Recursos Humanos, remite a la<strong> evaluaci\u00f3n de potencialidades<\/strong> entre el personal, tanto a nivel de <strong>talento<\/strong> como de organizaci\u00f3n de la <strong>fuerza laboral<\/strong>. En otras palabras: \u00bfTiene tu equipo capacidad para asumir las tareas que les asignas o que van a asociadas a un nuevo proyecto? Se trata de <strong>analizar<\/strong> la <strong>capacidad<\/strong> y los <strong>recursos<\/strong>. Suelen distinguirse estas <strong>fases<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/conoce-el-test-rmp-para-medir-la-motivacion-de-la-plantilla\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Medir<\/strong><\/a>: aunque es el ingrediente b\u00e1sico para que salga la receta, resulta bastante habitual que no se practique con esa tendencia a centrarse en lo urgente y olvidar lo importante. Necesitas saber las horas que pueden asumir los trabajadores para el desempe\u00f1o sin sobrecargar al equipo. Recuerda que con la crisis sanitaria de 2020 hasta el 71% de los empleados afirmaron estar agotados.<\/li>\n<li><strong>Datos<\/strong>: no te tires a la piscina, por mucho que est\u00e9 de moda lo de diversificar el proyecto. A menos que tengas toda la informaci\u00f3n necesaria sobre lo que esta nueva dimensi\u00f3n del negocio o proyecto va a requerir al equipo.<\/li>\n<li><strong>Calcular<\/strong>: \u00bfCu\u00e1l es la capacidad de recursos actual de tu equipo?. Aplica el principio de realidad, sobre la estimaci\u00f3n de que una persona de media saca 30 horas a la semana de trabajo efectivo.<\/li>\n<li><strong>Equilibrar<\/strong> la capacidad actual con la demanda aplicando la estacionalidad. Especialmente en algunos sectores, hay temporadas en las que el equipo trabaja al m\u00e1ximo de rendimiento y no puede abordar ninguna propuesta m\u00e1s.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Estrategias y ventajas de planificar<\/h2>\n<p>Ahora bien, del dicho al hecho hay mucho trecho. Pocos liderazgos pondr\u00e1n objeciones a las ventajas que supone <strong>planificar la capacidad de producci\u00f3<\/strong>n. Pero la cuesti\u00f3n es <strong>cu\u00e1ndo y c\u00f3mo aplicarlo<\/strong>. Se suelen diferenciar tres <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/especialista-en-business-intelligence-nociones-basicas-para-reclutadores\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>tipos de planificaci\u00f3n<\/strong><\/a> seg\u00fan la estrategia:<\/p>\n<ul>\n<li><strong><em>Lead<\/em> o de anticipaci\u00f3n<\/strong>: aumentando la capacidad de producci\u00f3n cuando se espera una gran demanda. Como, por ejemplo, con la pr\u00f3xima campa\u00f1a de Navidad.<\/li>\n<li><strong><em>Lag<\/em> o de retraso<\/strong>: Vinculado al aumento real de demanda, como en la hosteler\u00eda, por ejemplo.<\/li>\n<li><strong><em>Match<\/em> o de adaptaci\u00f3n<\/strong>: esta es una combinaci\u00f3n de ambas, que procura contar con recursos adicionales seg\u00fan las temporadas mientras que se reajusta el equilibrio.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para medir, que es el primer escal\u00f3n, puedes pedir al equipo que <strong>registre sus tareas y tiempos<\/strong> durante una semana. A partir de ah\u00ed, puedes localizar d\u00f3nde puede haber margen de maniobra. Servirte de soluciones inform\u00e1ticas para procesar y sincronizar estos datos es muy recomendable. Las <strong>ventajas<\/strong> evidentes ser\u00e1n la <strong>agilidad<\/strong> en la toma de decisiones y la mejora de la <strong>calidad<\/strong> al respetar el tri\u00e1ngulo de hierro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La planificaci\u00f3n de la capacidad tiene en cuenta el volumen de la producci\u00f3n y los recursos con los<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/lo-que-la-planificacion-de-la-capacidad-de-produccion-puede-aportar-a-tu-empresa\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":41592,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3032],"tags":[409,274,282],"class_list":["post-41590","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-formacion","tag-equipo","tag-motivacion","tag-productividad"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast 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