{"id":41424,"date":"2022-11-04T07:30:52","date_gmt":"2022-11-04T05:30:52","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=41424"},"modified":"2022-11-02T17:39:04","modified_gmt":"2022-11-02T15:39:04","slug":"el-valor-de-la-amistad-en-el-trabajo-ventaja-o-riesgo-para-la-productividad-de-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/el-valor-de-la-amistad-en-el-trabajo-ventaja-o-riesgo-para-la-productividad-de-la-empresa\/","title":{"rendered":"El valor de la amistad en el trabajo: \u00bfVentaja o riesgo para la productividad de la empresa?"},"content":{"rendered":"<p>En la gesti\u00f3n tradicional de <strong>empresa<\/strong>, las <strong>amistades<\/strong> se han visto con recelo. Una gesti\u00f3n de <strong>equipos<\/strong> al d\u00eda, que sea consciente de las <strong>ventajas<\/strong> de situar al empleado en el centro, ver\u00e1 en la amistad en el trabajo un aliado de <strong>crecimiento<\/strong>. Aunque este factor es <strong>ambivalente<\/strong> y debe ser incorporado a un plan de desarrollo de ambiente <strong>colaborativo<\/strong>. El <strong>teletrabajo<\/strong> y las <strong>nuevas redes sociales<\/strong> hace que el personal agradezca contar con una red de apoyo interna.<\/p>\n<h2>Valor ambivalente de la amistad en el trabajo<\/h2>\n<p>El <strong>teletrabajo<\/strong> y las <strong>nuevas formas de relaciones sociales<\/strong> est\u00e1n poniendo a prueba el <strong>valor de la amistad en el \u00e1mbito laboral<\/strong>. El enfoque tradicional ha apostado por mantener el l\u00edmite y contar con <strong>buenos compa\u00f1eros<\/strong> o colegas profesionales, pero descartando hacer amigos en el trabajo, m\u00e1s all\u00e1 de la etiqueta en las redes sociales. Hay que se\u00f1alar que no es lo mismo lo que se deriva de esta situaci\u00f3n que de la contraria, es decir, emprender un <strong>negocio con amigos<\/strong>.<\/p>\n<p>En este segundo supuesto, corres el riesgo de<strong> caer en tratos injustos<\/strong> con los que no pertenecen al c\u00edrculo o de confundir los compromisos y tareas de cada uno. Para generar un <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ambiente-colaborativo-o-ambiente-competitivo-que-quieres-fomentar-en-tu-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>ambiente colaborativo<\/strong><\/a> libre de relaciones t\u00f3xicas sigue estos consejos:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Analiza el desempe\u00f1o y elabora<\/strong> <strong>informes<\/strong> para conocer la temperatura del clima laboral.<\/li>\n<li><strong>Detecta los<\/strong> <strong>conflictos<\/strong> e implanta estrategias para disolver la influencia de las personas t\u00f3xicas.<\/li>\n<li><strong>Aumenta el bienestar<\/strong> con pol\u00edticas flexibles y reconociendo objetivamente los logros de la plantilla.<\/li>\n<li><strong>Promueve actividades de<\/strong> <strong><em>afterwork<\/em><\/strong> que faciliten el conocimiento entre trabajadores de distintos departamentos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Llevarte bien con el resto del personal es una <strong>condici\u00f3n deseable<\/strong> pero en la mayor\u00eda de las ocasiones <strong>circunstanciales<\/strong>. Esto significa que, terminado el trabajo, se pierde la <strong>confianza<\/strong> del trato diario, y en contadas ocasiones quedan amistades duraderas. Cierto que cuando esto ocurre es muy satisfactorio y adem\u00e1s potencia el <strong>v\u00ednculo con la empresa<\/strong>.<\/p>\n<div id=\"attachment_41426\" style=\"width: 810px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-41426\" class=\"wp-image-41426 size-full\" title=\"Trabajadores que tienen una relaci\u00f3n de amistad en el trabajo\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/11\/Trabajadores-que-tienen-una-relacion-de-amistad.jpg\" alt=\"Trabajadores que tienen una relaci\u00f3n de amistad en el trabajo\" width=\"800\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/11\/Trabajadores-que-tienen-una-relacion-de-amistad.jpg 800w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/11\/Trabajadores-que-tienen-una-relacion-de-amistad-300x200.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/11\/Trabajadores-que-tienen-una-relacion-de-amistad-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><p id=\"caption-attachment-41426\" class=\"wp-caption-text\">Trabajadores que tienen una relaci\u00f3n de amistad en el trabajo<\/p><\/div>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo puede afectar a la productividad?<\/h2>\n<p>Recuerda que cada trabajador pasa<strong> un tercio de su vida<\/strong> con los compa\u00f1eros de trabajo, compartiendo con ellos m\u00e1s horas que con la familia o con las amistades. Teniendo esto en cuenta, es muy recomendable mantener <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/las-5c-del-trabajo-en-equipo-que-virtudes-tiene\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>buenas relaciones en el equipo<\/strong><\/a>. Poder compartir las dudas e inquietudes aumenta el compromiso y transforma el<strong> clima laboral<\/strong> propiciando el bienestar. No obstante, si trabajas con amigos, un conflicto externo puede <strong>contaminar<\/strong> la productividad y alterar el rendimiento.<\/p>\n<p>Seg\u00fan la <strong>Encuesta de amistad y felicidad en el lugar de trabajo<\/strong> de 2021 realizada por Wildgoose, empresa brit\u00e1nica experta en <strong><em>teambuilding<\/em><\/strong>, el 57% de las personas dice que tener un mejor amigo en el lugar de trabajo hace que el trabajo sea m\u00e1s agradable, el 22% se siente m\u00e1s productivo con los amigos y el 21% dice que la amistad los hace m\u00e1s creativos. Y estas cifras aumentan si el<strong> rango de edad<\/strong> disminuye entre los 18 y los 24. Es decir, que el personal perteneciente a la <strong>generaci\u00f3n millennial <\/strong>considera contar con <strong>amigos en el trabajo<\/strong> como uno de los atributos para permanecer en la empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la gesti\u00f3n tradicional de empresa, las amistades se han visto con recelo. 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