{"id":41237,"date":"2022-10-19T07:30:13","date_gmt":"2022-10-19T05:30:13","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=41237"},"modified":"2024-11-22T14:38:39","modified_gmt":"2024-11-22T12:38:39","slug":"que-es-la-contratacion-equitativa-oit-claves-para-respetarla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/que-es-la-contratacion-equitativa-oit-claves-para-respetarla\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es la contrataci\u00f3n equitativa impulsada por la OIT y qu\u00e9 se puede hacer para respetarla?"},"content":{"rendered":"<p>La <strong>Contrataci\u00f3n Equitativa<\/strong> <strong>de la OIT<\/strong> tiene por <strong>objetivo<\/strong> eliminar otros tipos de contrataci\u00f3n como la enga\u00f1osa, coercitiva, abusiva o falsa, entre otras. La propuesta lanzada por la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) es que se <strong>respeten, protejan y cumplan<\/strong> todos los <strong>derechos humanos internacionales<\/strong> reconocidos para los trabajadores. Especialmente para <strong>colectivos m\u00e1s vulnerables<\/strong> como son los <strong>migrantes.<\/strong> Para ello, piden que las empresas garanticen las medidas necesarias para que se cumplan en sus procesos de contrataci\u00f3n.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 puede considerarse Contrataci\u00f3n Equitativa?<\/h2>\n<p>La <strong>contrataci\u00f3n equitativa <\/strong>se logra cuando durante todo el proceso de <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/sistema-reclutamiento-empresas-como-ha-cambiado-tras-pandemia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>reclutamiento<\/strong><\/a>, selecci\u00f3n y colocaci\u00f3n de los trabajadores, se <strong>respetan, protegen y cumplen<\/strong> todos los <strong>derechos humanos internacionales<\/strong> reconocidos que respaldan a los trabajadores. Los abusos denunciados con m\u00e1s frecuencia, especialmente en sectores como la agricultura o la construcci\u00f3n, incluyen:<\/p>\n<ul>\n<li>El <strong>engan\u0303o<\/strong> sobre la naturaleza y las <strong>condiciones del trabajo<\/strong>.<\/li>\n<li>La <strong>retencio\u0301n de<\/strong> <strong>pasaportes<\/strong>, de tal manera que la persona trabajadora no puede abandonar el puesto.<\/li>\n<li><strong>Deducciones salariales<\/strong> <strong>ilegales<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Servidumbre por deudas<\/strong> vinculada al reembolso de las comisiones de contratacio\u0301n.<\/li>\n<li><strong>Amenazas<\/strong> <strong>a los trabajadores<\/strong> que quieren dejar a sus empleadores asociadas al miedo a la expulsio\u0301n el pai\u0301s.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Una combinacio\u0301n de estos abusos puede equivaler a delitos de <strong>trabajo forzoso <\/strong>y de <strong>trata<\/strong> de personas. A fin de fomentar la contrataci\u00f3n equitativa o \u00e9tica y el trabajo decente, la <strong>OIT <\/strong>elabor\u00f3 el documento de <em>Principios Generales y directrices para la contrataci\u00f3n equitativa<\/em>. Incluye principios como el 9: \u201cEl acuerdo de los trabajadores con las condiciones de contratacio\u0301n y de <strong>trabajo deberi\u0301a ser voluntario<\/strong>, y libre de engan\u0303o o coaccio\u0301n\u201d, o el Principio 8: \u201cLos contratos deberi\u0301an ser claros y <strong>transparentes<\/strong>, y deberi\u0301an informar a los trabajadores del lugar, los requisitos y las tareas del empleo para el que se les va a contratar\u201d.<\/p>\n<div id=\"attachment_41238\" style=\"width: 810px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-41238\" class=\"wp-image-41238 size-full\" title=\"Empresa agr\u00edcola que tiene en cuenta la contrataci\u00f3n equitativa para reclutar nuevos empleados\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/10\/Empresa-agricola-que-tiene-en-cuenta-la-contratacion-equitativa.jpg\" alt=\"Empresa agr\u00edcola que tiene en cuenta la contrataci\u00f3n equitativa para reclutar nuevos empleados\" width=\"800\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/10\/Empresa-agricola-que-tiene-en-cuenta-la-contratacion-equitativa.jpg 800w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/10\/Empresa-agricola-que-tiene-en-cuenta-la-contratacion-equitativa-300x200.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/10\/Empresa-agricola-que-tiene-en-cuenta-la-contratacion-equitativa-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><p id=\"caption-attachment-41238\" class=\"wp-caption-text\">Empresa agr\u00edcola que tiene en cuenta la contrataci\u00f3n equitativa para reclutar nuevos empleados<\/p><\/div>\n<h2>Claves para respetar la Contrataci\u00f3n Equitativa<\/h2>\n<p>Aunque pueda parecer incomprensible, la realidad es que muchos <strong>trabajadores migrantes<\/strong> tienen que asumir los <strong>costes de su propia contrataci\u00f3n<\/strong>. Esta es la consecuencia de procesos <strong>opacos<\/strong> que dif\u00edcilmente pueden ser contados. En la actualidad, est\u00e1 en desarrollo la segunda fase sobre la <strong>Contrataci\u00f3n Equitativa<\/strong> (2021\u20132025) cuyos objetivos son:<\/p>\n<ul>\n<li>Lograr el <strong>anclaje<\/strong> de las pr\u00e1cticas de contrataci\u00f3n nacionales y transfronterizas en las <strong>normas<\/strong> del trabajo.<\/li>\n<li>Que dichas pr\u00e1cticas sean fruto del <strong>di\u00e1logo social<\/strong>.<\/li>\n<li>Que haya <strong>igualdad de g\u00e9nero<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Al mismo tiempo, hay otros <strong>objetivos<\/strong> continuos:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Que las<\/strong> <strong>pr\u00e1cticas de contrataci\u00f3n sean<\/strong> <strong>transparentes<\/strong> y est\u00e9n efectivamente reglamentadas, controladas y sometidas al control del cumplimiento.<\/li>\n<li><strong>Protejan todos los derechos laborales<\/strong>, con inclusi\u00f3n de los principios y derechos fundamentales en el trabajo.<\/li>\n<li><strong>Prevengan la trata<\/strong> de seres humanos y el trabajo forzoso.<\/li>\n<li><strong>Sirvan de referencia a las pol\u00edticas de empleo<\/strong> y atiendan a las necesidades del mercado de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para contribuir a la consecuci\u00f3n de estas metas desde tu <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/convertirse-en-una-empresa-etica-como-conseguirlo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>estrategia empresarial<\/strong><\/a>, aseg\u00farate de que los reclutadores est\u00e1n formados, de registrar en la documentaci\u00f3n la normativa que garantice la <strong>contrataci\u00f3n equitativa,<\/strong> y que tanto quienes seleccionan como los trabajadores, est\u00e9n informados. Por \u00faltimo, elabora registros de vigilancia de las formas y m\u00e9todos de contrataci\u00f3n y subcontrataci\u00f3n, donde se especifiquen los transportes y los instrumentos internos de reclutamiento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Contrataci\u00f3n Equitativa de la OIT tiene por objetivo eliminar otros tipos de contrataci\u00f3n como la enga\u00f1osa, coercitiva,<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/que-es-la-contratacion-equitativa-oit-claves-para-respetarla\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":41239,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3030],"tags":[3546,783,376],"class_list":["post-41237","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-reclutamiento","tag-contratacion-equitativa","tag-contratos","tag-oit"],"yoast_head":"<!-- This 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