{"id":41045,"date":"2022-10-03T07:30:36","date_gmt":"2022-10-03T05:30:36","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=41045"},"modified":"2022-09-30T16:04:51","modified_gmt":"2022-09-30T14:04:51","slug":"conoce-el-test-rmp-para-medir-la-motivacion-de-la-plantilla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/conoce-el-test-rmp-para-medir-la-motivacion-de-la-plantilla\/","title":{"rendered":"Conoce el Test RMP para medir la motivaci\u00f3n de la plantilla"},"content":{"rendered":"<p>El <strong>Test RMP<\/strong> es uno de los que m\u00e1s se emplean a la hora de medir la <strong>motivaci\u00f3n<\/strong> de los trabajadores. Parte de la teor\u00eda del <strong>psic\u00f3logo cl\u00ednico Steven Reiss<\/strong> que afirmaba que en todo individuo hay 16 factores que motivan su acci\u00f3n. Para medirlo, desarroll\u00f3 un <strong>cuestionario<\/strong> de 128 preguntas que te permite <strong>conocer<\/strong> mejor a tu plantilla y obtener las <strong>ventajas<\/strong> que esto conlleva, como reforzar la marca empleadora.<\/p>\n<h2>\u00bfEn qu\u00e9 consiste el Test RMP para medir la motivaci\u00f3n?<\/h2>\n<p>La <strong>motivaci\u00f3n<\/strong> de un trabajador en particular depende de un conjunto de <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/experiencia-de-empleado-empresas-necesitan-escuchar-a-sus-trabajadores-para-prosperar\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>factores<\/strong><\/a> relativos al perfil que tenga. Los \u00faltimos estudios apuntan a que el salario ha dejado de tener el papel protagonista para posicionarse la <strong>cultura organizacional<\/strong> o la flexibilidad para conciliar. La cuesti\u00f3n es que esos agentes, <strong>internos o externos<\/strong>, inciden en el desempe\u00f1o y en la actitud del personal a la hora de enfrentarse ante una tarea.<\/p>\n<p>Como recoge el <strong>psic\u00f3logo cl\u00ednico Steven Reiss<\/strong>, en su obra <em>Who Am I? The 16 Basic Desires That Motivate Our Actions and Define Our Personalities<\/em>, las personas reaccionan ante los siguientes est\u00edmulos:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Poder<\/strong>: liderazgo y capacidad para asumir responsabilidades.<\/li>\n<li><strong>Aceptaci\u00f3n<\/strong>: c\u00f3mo cada trabajador construye una autoestima positiva.<\/li>\n<li><strong>Curiosidad<\/strong>: ganas de una persona de aprender y las razones que lo llevan a este desarrollo.<\/li>\n<li><strong>Honor<\/strong>: hasta qu\u00e9 punto se mantiene el empleado fiel a sus principios, a pesar de las consecuencias.<\/li>\n<li><strong>Idealismo<\/strong>: perfiles que apuestan por la justicia social como criterio moral de actuaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Independencia<\/strong>: nivel de autosuficiencia tanto en las relaciones interpersonales como en el desempe\u00f1o que requiere el puesto.<\/li>\n<li><strong>Orden<\/strong>: equilibrio que existe entre la estructura y la flexibilidad en cada sujeto.<\/li>\n<li><strong>Familia<\/strong>: grado de preferencia de un empleado por pasar tiempo con su entorno.<\/li>\n<li><strong>Actividad f\u00edsica<\/strong>: se relaciona con la importancia del ejercicio en la vida del trabajador.<\/li>\n<li><strong>Romance<\/strong>: peso de la belleza en la satisfacci\u00f3n personal.<\/li>\n<li><strong>Ahorro<\/strong>: c\u00f3mo de importante es tener posesiones y riqueza.<\/li>\n<li><strong>Contacto social<\/strong>: deseos de construir relaciones personales con los compa\u00f1eros.<\/li>\n<li><strong>Estatus<\/strong>: necesidad de sobresalir del resto por su posici\u00f3n social o bien permanecer dentro de la masa.<\/li>\n<li><strong>Tranquilidad<\/strong>: grado de estabilidad que desea cada trabajador en su d\u00eda a d\u00eda.<\/li>\n<li><strong>Comer<\/strong>: hasta qu\u00e9 punto la alimentaci\u00f3n contribuye a mejorar la vida del individuo.<\/li>\n<li><strong>Venganza<\/strong>: se relaciona con el esp\u00edritu combativo o esquivo del sujeto.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El <strong>Test RMP<\/strong> consiste en un <strong>cuestionario de 128 preguntas<\/strong> que cada trabajador rellena valorando de 0 a 7. El resultado arroja<strong> informaci\u00f3n<\/strong> valiosa <strong>sobre cu\u00e1l es la<\/strong> <strong>motivaci\u00f3n<\/strong> intr\u00ednseca y extr\u00ednseca y, por tanto, qu\u00e9 medidas se ajustan a<strong> cada perfil<\/strong>.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-41046\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/09\/Empresa-con-una-plantilla-de-trabajadores-motivados.jpg\" alt=\"Empresa con una plantilla de trabajadores motivados\" width=\"800\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/09\/Empresa-con-una-plantilla-de-trabajadores-motivados.jpg 800w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/09\/Empresa-con-una-plantilla-de-trabajadores-motivados-300x200.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/09\/Empresa-con-una-plantilla-de-trabajadores-motivados-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<h2>Ventajas de conocer a tu plantilla<\/h2>\n<p>Aplicar <strong>herramientas para conocer los diferentes perfiles<\/strong> que conforman tu plantilla y <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ideas-para-aumentar-la-motivacion-en-la-plantilla-despues-de-las-vacaciones\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>motivarla<\/strong><\/a> tiene muchas <strong>ventajas<\/strong>. El \u201ccaf\u00e9 para todos\u201d hace tiempo que no funciona. Ya no se trata de analizar qu\u00e9 m\u00e9todo es mejor, sino de aprender a gestionar un equipo diverso y, tras la crisis sanitaria, en remoto o con una jornada h\u00edbrida. Entre los <strong>beneficios<\/strong> que aporta aplicar el <strong>test RMP<\/strong> destacan:<\/p>\n<ul>\n<li>Acertar con el plan de <strong>formaci\u00f3n<\/strong> y de <strong>incentivos<\/strong>, ajust\u00e1ndolo a cada trabajador.<\/li>\n<li>Fortalecer el <strong>compromiso<\/strong> de la plantilla con la cultura corporativa.<\/li>\n<li>Convertir al personal en los mejores <strong>prescriptores<\/strong> de marca.<\/li>\n<li>Reducir el \u00edndice de <strong>rotaci\u00f3n<\/strong> y, por tanto, ahorrar costes.<\/li>\n<li>Aumentar la creatividad y la capacidad de <strong>innovaci\u00f3n<\/strong>, volviendo a la empresa m\u00e1s resiliente.<\/li>\n<li>Mejorar el <strong>clima laboral <\/strong>con trabajadores que perciben el reconocimiento y tienen canales para expresarse.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Test RMP es uno de los que m\u00e1s se emplean a la hora de medir la motivaci\u00f3n<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/conoce-el-test-rmp-para-medir-la-motivacion-de-la-plantilla\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":41047,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3015],"tags":[2314,274,282],"class_list":["post-41045","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recruiter-branding","tag-ambiente-laboral","tag-motivacion","tag-productividad"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Conoce el Test RMP para medir la motivaci\u00f3n de la plantilla<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El Test RMP es uno de los que m\u00e1s se emplean a la hora de medir la motivaci\u00f3n de los trabajadores. 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Extensa experiencia profesional como directora y productora de eventos culturales, especializada en el sector editorial. 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