{"id":40967,"date":"2022-09-14T19:04:13","date_gmt":"2022-09-14T17:04:13","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=40967"},"modified":"2022-09-13T15:57:45","modified_gmt":"2022-09-13T13:57:45","slug":"pasos-para-fomentar-el-aprendizaje-colaborativo-en-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/pasos-para-fomentar-el-aprendizaje-colaborativo-en-la-empresa\/","title":{"rendered":"7 pasos para fomentar el Aprendizaje Colaborativo en la empresa"},"content":{"rendered":"

El aprendizaje colaborativo<\/strong> es una metodolog\u00eda basada en la autonom\u00eda<\/strong>, la autogesti\u00f3n<\/strong> y la interacci\u00f3n entre las personas. Agiliza los procesos de reskilling<\/strong> y upskilling<\/strong> de la plantilla, transformando los modelos tradicionales de formaci\u00f3n. Algunos consejos pr\u00e1cticos<\/strong> para fomentar esta pr\u00e1ctica en la empresa son el cambio de actitud<\/strong> hacia un aprendizaje continuo, la autoevaluaci\u00f3n<\/strong>, el rol de facilitador<\/strong> de quien dinamice y el establecimiento de metas<\/strong> colectivas.<\/p>\n

El valor del aprendizaje colaborativo<\/h2>\n

La velocidad<\/strong> con que el personal tiene que mantenerse actualizado en sus conocimientos es tan vertiginosa que los modelos tradicionales de aprendizaje<\/strong><\/a> se van quedando obsoletos paulatinamente. En un contexto donde una app tiene vigencia durante un par de a\u00f1os, desarrollar un curso de 265 horas parece contraproducente. Las habilidades<\/strong> que eran necesarias para un puesto antes de la pandemia, van siendo menos vigentes progresivamente.<\/p>\n

La metodolog\u00eda<\/strong> m\u00e1s eficaz es el aprendizaje colaborativo<\/strong>, que permite construir un saber com\u00fan al equipo agilizando los procesos<\/strong>. Lo habitual es conformar grupos de dos personas m\u00ednimo para resolver<\/strong> problemas, ejecutar<\/strong> tareas o aprender<\/strong> nuevos conceptos de inter\u00e9s colectivo. Este proceso est\u00e1 basado en la autonom\u00eda<\/strong>, la autogesti\u00f3n y la interacci\u00f3n entre las personas. La responsabilidad<\/strong> es individual, pero los logros<\/strong> son colectivos. Ya conoces el dicho popular: \u201cignorante no es quien no sabe, sino quien no quiere saber\u201d.<\/p>\n

Los entornos cambiantes o VUCAH<\/strong> se actualizan constantemente, cambian y deben estar al alcance de todo el personal. Una plantilla<\/strong> que sienta la confianza<\/strong> para ponerse al d\u00eda sobre sus conocimientos guiada y apoyada por su empresa, estar\u00e1 m\u00e1s motivada y comprometida<\/strong>. La extensi\u00f3n de las jornadas h\u00edbridas o en remoto han aumentado la flexibilidad,<\/strong> y con ello la necesidad de que esos contenidos necesarios para el aprendizaje est\u00e9n disponibles en todo momento.<\/p>\n

\"Equipo<\/p>\n

Gu\u00eda para fomentar el aprendizaje colaborativo en 7 pasos<\/h2>\n

Construir este entorno colectivo de conocimiento<\/strong><\/a> no es un proceso autom\u00e1tico. El objetivo trasciende la mera creaci\u00f3n de una librer\u00eda de recursos<\/strong>. El aprendizaje colaborativo<\/strong> se basa en una din\u00e1mica constructiva que sigue los siguientes 7 pasos<\/strong>:<\/p>\n