{"id":40917,"date":"2022-09-06T07:30:50","date_gmt":"2022-09-06T05:30:50","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=40917"},"modified":"2022-09-05T18:17:31","modified_gmt":"2022-09-05T16:17:31","slug":"definir-sueldos-o-bandas-salariales-segun-puesto-en-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/definir-sueldos-o-bandas-salariales-segun-puesto-en-la-empresa\/","title":{"rendered":"Definir Sueldos o Bandas Salariales seg\u00fan el puesto o cargo en la empresa"},"content":{"rendered":"<p>Los <strong>rangos salariales<\/strong> que pueden establecerse en la <strong>jerarqu\u00eda<\/strong> de una empresa est\u00e1n influidos por varios aspectos: el sueldo medio del sector, lo establecido en convenio o el Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI). Pero a la hora de definir sueldos, con sus <strong>tramos m\u00ednimos y m\u00e1ximos<\/strong> <strong>seg\u00fan puestos<\/strong>, debes atender tambi\u00e9n a otros criterios como la antig\u00fcedad o la responsabilidad. Los beneficios de esta metodolog\u00eda tienen que ver con la transparencia y con su capacidad para evitar desigualdades.<\/p>\n<h2>Es recomendable definir sueldos desde el comienzo<\/h2>\n<p>La <strong>estabilidad econ\u00f3mica<\/strong> y supervivencia de la empresa pasa por <strong>definir claramente los sueldos<\/strong> desde el inicio del proyecto. Obviamente, no tiene sentido ofrecer <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/el-salario-real-ventajas-compromiso-de-la-plantilla\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>salarios<\/strong><\/a> que la empresa no puede afrontar. Una de las maneras de organizar estas retribuciones para la plantilla es mediante las <strong>bandas salariales en funci\u00f3n del cargo<\/strong>. Estas son franjas que establecen una cantidad m\u00ednima y m\u00e1xima de retribuci\u00f3n econ\u00f3mica, en funci\u00f3n del rol que tengan asignado en la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p>Las bandas salariales dependen en gran medida del Salario M\u00ednimo Interprofesional, del sector de actividad, as\u00ed como de las variaciones del mercado laboral. Para concretar las bandas salariales de tu empresa sigue estos pasos:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Agrupa los perfiles por<\/strong> <strong>niveles<\/strong> jer\u00e1rquicos.<\/li>\n<li><strong>Analiza los sueldos<\/strong> <strong>medios<\/strong> en el sector.<\/li>\n<li><strong>Determina las capacidades<\/strong> econ\u00f3micas de la empresa.<\/li>\n<li><strong>Fija bandas lo suficientemente<\/strong> <strong>amplias<\/strong> para que puedan evolucionar en el tiempo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Adem\u00e1s, debes tener en cuenta <strong>otros criterios<\/strong> para establecer estos salarios: la <strong>antig\u00fcedad<\/strong>, la <strong>cualificaci\u00f3n<\/strong>, la <strong>experiencia<\/strong>, la <strong>dedicaci\u00f3n<\/strong> y la <strong>responsabilidad<\/strong>. Si quieres contar con liderazgos s\u00f3lidos y permanentes, debes reconocerles su compromiso tanto en el desempe\u00f1o de las tareas como en las cargas o el personal que cae bajo sus competencias. Busca ser competitivo para <strong>atraer el mejor talento<\/strong> a tus filas. Puedes preguntar a los <strong>candidatos<\/strong> para orientar los l\u00edmites de la negociaci\u00f3n.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-40918 size-full\" title=\"Empleados que cobran distintos salarios en funci\u00f3n del cargo\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/09\/Empleados-que-cobran-distintos-salarios-en-funcion-del-cargo.jpg\" alt=\"Empleados que cobran distintos salarios en funci\u00f3n del cargo\" width=\"800\" height=\"396\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/09\/Empleados-que-cobran-distintos-salarios-en-funcion-del-cargo.jpg 800w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/09\/Empleados-que-cobran-distintos-salarios-en-funcion-del-cargo-300x149.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/09\/Empleados-que-cobran-distintos-salarios-en-funcion-del-cargo-768x380.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<h2>Beneficios de las bandas salariales<\/h2>\n<p>Aunque la mayor\u00eda de las empresas a\u00fan siguen clasificando los <strong>salarios<\/strong> en funci\u00f3n de las negociaciones colectivas recogidas en los <strong>convenios<\/strong>, las <strong>bandas salariales<\/strong> ofrecen muchos <strong>beneficios<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Evitan las<\/strong> <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/registra-el-plan-de-igualdad-de-tu-empresa-en-5-pasos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>desigualdades salariales<\/strong><\/a> injustificadas como aquellas determinadas por razones de <strong>g\u00e9nero<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Ayudan con la<\/strong> <strong>planificaci\u00f3n<\/strong>: deben ser incluidos en el plan anual de recursos humanos.<\/li>\n<li><strong>Indican<\/strong> <strong>transparencia y mejoran tu<\/strong> <strong><em>employer branding<\/em><\/strong>: al definirse los tramos salariales por el nivel jer\u00e1rquico de la empresa adquiere car\u00e1cter objetivo.<\/li>\n<li><strong>Constituyen un factor determinante para lograr la satisfacci\u00f3n de los trabajadores<\/strong> y, por tanto, la mejora del rendimiento y su <em>engagement<\/em>.<\/li>\n<li><strong>En coherencia con la deslocalizaci\u00f3n geogr\u00e1fica<\/strong> del trabajo en remoto, aplicar tablas salariales seg\u00fan comunidad aut\u00f3noma comienza a ser dif\u00edcil de mantener.<\/li>\n<li><strong>Disminuyen el \u00edndice de rotaci\u00f3n<\/strong> y ahorra costes de reclutamiento: gestionar los salarios de manera arbitraria puede generar conflictos con los empleados en el momento o a futuro.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para <strong>fijar las bandas salariales<\/strong> debes contemplar todas aquellas <strong>deducciones<\/strong> que pueden impactar potencialmente en la compensaci\u00f3n de un trabajador, como una baja m\u00e9dica o la <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/se-puede-incluir-un-alquiler-como-retribucion-en-especie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>retribuci\u00f3n en especie<\/strong><\/a>, as\u00ed como aquellas que se deben contemplar, como las cargas sociales o el IRPF, por ejemplo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los rangos salariales que pueden establecerse en la jerarqu\u00eda de una empresa est\u00e1n influidos por varios aspectos: el<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/definir-sueldos-o-bandas-salariales-segun-puesto-en-la-empresa\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":40919,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3035],"tags":[169,449,223,741],"class_list":["post-40917","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos","tag-mercado-laboral","tag-retribuciones","tag-salarios","tag-sueldos"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Definir Sueldos o Bandas Salariales seg\u00fan el puesto en la empresa<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A la hora de definir sueldos, se tiene en cuenta el sueldo medio del sector o el SMI, y otros criterios que te pasamos a detallar.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/definir-sueldos-o-bandas-salariales-segun-puesto-en-la-empresa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Definir Sueldos o Bandas Salariales seg\u00fan el puesto en la empresa\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A la hora de definir sueldos, se tiene en cuenta el sueldo medio del sector o el SMI, y otros criterios que te pasamos a detallar.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/definir-sueldos-o-bandas-salariales-segun-puesto-en-la-empresa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-09-06T05:30:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/09\/Ejecutiva-definiendo-bandas-salariales.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"881\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"441\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Raquel Hern\u00e1ndez\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Raquel Hern\u00e1ndez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/definir-sueldos-o-bandas-salariales-segun-puesto-en-la-empresa\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/definir-sueldos-o-bandas-salariales-segun-puesto-en-la-empresa\/\"},\"author\":{\"name\":\"Raquel Hern\u00e1ndez\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/fb2f949a1461ff0e9e15996d82d3a787\"},\"headline\":\"Definir Sueldos o Bandas Salariales seg\u00fan el puesto o cargo en la empresa\",\"datePublished\":\"2022-09-06T05:30:50+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/definir-sueldos-o-bandas-salariales-segun-puesto-en-la-empresa\/\"},\"wordCount\":555,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/definir-sueldos-o-bandas-salariales-segun-puesto-en-la-empresa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/09\/Ejecutiva-definiendo-bandas-salariales.jpg\",\"keywords\":[\"mercado laboral\",\"retribuciones\",\"salarios\",\"sueldos\"],\"articleSection\":[\"Consejos\"],\"inLanguage\":\"es\",\"copyrightYear\":\"2022\",\"copyrightHolder\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/definir-sueldos-o-bandas-salariales-segun-puesto-en-la-empresa\/\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/definir-sueldos-o-bandas-salariales-segun-puesto-en-la-empresa\/\",\"name\":\"Definir Sueldos o Bandas Salariales seg\u00fan el puesto en la empresa\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/definir-sueldos-o-bandas-salariales-segun-puesto-en-la-empresa\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/definir-sueldos-o-bandas-salariales-segun-puesto-en-la-empresa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/09\/Ejecutiva-definiendo-bandas-salariales.jpg\",\"datePublished\":\"2022-09-06T05:30:50+00:00\",\"description\":\"A la hora de definir sueldos, se tiene en cuenta el sueldo medio del sector o el SMI, y otros criterios que te pasamos a detallar.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/definir-sueldos-o-bandas-salariales-segun-puesto-en-la-empresa\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/definir-sueldos-o-bandas-salariales-segun-puesto-en-la-empresa\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/definir-sueldos-o-bandas-salariales-segun-puesto-en-la-empresa\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/09\/Ejecutiva-definiendo-bandas-salariales-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/09\/Ejecutiva-definiendo-bandas-salariales-150x150.jpg\",\"width\":150,\"height\":150,\"caption\":\"Ejecutivo definiendo sueldos en su empresa seg\u00fan puesto y cargos\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/definir-sueldos-o-bandas-salariales-segun-puesto-en-la-empresa\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Definir Sueldos o Bandas Salariales seg\u00fan el puesto o cargo en la empresa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\",\"name\":\"HRTrends by Infoempleo\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"potentialAction\":{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"},\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\",\"name\":\"Infoempleo\",\"url\":\"https:\/\/www.infoempleo.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\",\"inLanguage\":\"es\",\"url\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"width\":150,\"height\":40,\"caption\":\"Infoempleo\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\",\"https:\/\/x.com\/infoempleo\",\"http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/\",\"http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276\",\"http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/\"],\"address\":{\"@type\":\"PostalAddress\",\"addressLocality\":\"Madrid\",\"postalCode\":\"28050\",\"streetAddress\":\"Avenida de Burgos 114\"},\"brand\":[\"Infoempleo\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/fb2f949a1461ff0e9e15996d82d3a787\",\"name\":\"Raquel Hern\u00e1ndez\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4ccd374b24ab5eefd1b7681d8be968df221a577fa3ffa9dc4bb4b537645dc6a2?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4ccd374b24ab5eefd1b7681d8be968df221a577fa3ffa9dc4bb4b537645dc6a2?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Raquel Hern\u00e1ndez\"},\"description\":\"M\u00e1ster en Filosof\u00eda Contempor\u00e1nea y Diploma Experto en Salud y G\u00e9nero. Extensa experiencia profesional como directora y productora de eventos culturales, especializada en el sector editorial. Lectora profesional y redactora de contenidos relacionados con el empleo, la innovaci\u00f3n y la educaci\u00f3n.\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/raquel-hernandez\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Definir Sueldos o Bandas Salariales seg\u00fan el puesto en la empresa","description":"A la hora de definir sueldos, se tiene en cuenta el sueldo medio del sector o el SMI, y otros criterios que te pasamos a detallar.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/definir-sueldos-o-bandas-salariales-segun-puesto-en-la-empresa\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Definir Sueldos o Bandas Salariales seg\u00fan el puesto en la empresa","og_description":"A la hora de definir sueldos, se tiene en cuenta el sueldo medio del sector o el SMI, y otros criterios que te pasamos a detallar.","og_url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/definir-sueldos-o-bandas-salariales-segun-puesto-en-la-empresa\/","og_site_name":"HRTRENDS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","article_published_time":"2022-09-06T05:30:50+00:00","og_image":[{"width":881,"height":441,"url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/09\/Ejecutiva-definiendo-bandas-salariales.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Raquel Hern\u00e1ndez","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@infoempleo","twitter_site":"@infoempleo","twitter_misc":{"Escrito por":"Raquel Hern\u00e1ndez","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/definir-sueldos-o-bandas-salariales-segun-puesto-en-la-empresa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/definir-sueldos-o-bandas-salariales-segun-puesto-en-la-empresa\/"},"author":{"name":"Raquel Hern\u00e1ndez","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/fb2f949a1461ff0e9e15996d82d3a787"},"headline":"Definir Sueldos o Bandas Salariales seg\u00fan el puesto o cargo en la empresa","datePublished":"2022-09-06T05:30:50+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/definir-sueldos-o-bandas-salariales-segun-puesto-en-la-empresa\/"},"wordCount":555,"publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/definir-sueldos-o-bandas-salariales-segun-puesto-en-la-empresa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/09\/Ejecutiva-definiendo-bandas-salariales.jpg","keywords":["mercado laboral","retribuciones","salarios","sueldos"],"articleSection":["Consejos"],"inLanguage":"es","copyrightYear":"2022","copyrightHolder":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/definir-sueldos-o-bandas-salariales-segun-puesto-en-la-empresa\/","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/definir-sueldos-o-bandas-salariales-segun-puesto-en-la-empresa\/","name":"Definir Sueldos o Bandas Salariales seg\u00fan el puesto en la empresa","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/definir-sueldos-o-bandas-salariales-segun-puesto-en-la-empresa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/definir-sueldos-o-bandas-salariales-segun-puesto-en-la-empresa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/09\/Ejecutiva-definiendo-bandas-salariales.jpg","datePublished":"2022-09-06T05:30:50+00:00","description":"A la hora de definir sueldos, se tiene en cuenta el sueldo medio del sector o el SMI, y otros criterios que te pasamos a detallar.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/definir-sueldos-o-bandas-salariales-segun-puesto-en-la-empresa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/definir-sueldos-o-bandas-salariales-segun-puesto-en-la-empresa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/definir-sueldos-o-bandas-salariales-segun-puesto-en-la-empresa\/#primaryimage","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/09\/Ejecutiva-definiendo-bandas-salariales-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/09\/Ejecutiva-definiendo-bandas-salariales-150x150.jpg","width":150,"height":150,"caption":"Ejecutivo definiendo sueldos en su empresa seg\u00fan puesto y cargos"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/definir-sueldos-o-bandas-salariales-segun-puesto-en-la-empresa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Definir Sueldos o Bandas Salariales seg\u00fan el puesto o cargo en la empresa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends","name":"HRTrends by Infoempleo","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"potentialAction":{"@type":"SearchAction","target":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}","query-input":"required name=search_term_string"},"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization","name":"Infoempleo","url":"https:\/\/www.infoempleo.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo","inLanguage":"es","url":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","contentUrl":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","width":150,"height":40,"caption":"Infoempleo"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","https:\/\/x.com\/infoempleo","http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/","http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276","http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/"],"address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Madrid","postalCode":"28050","streetAddress":"Avenida de Burgos 114"},"brand":["Infoempleo"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/fb2f949a1461ff0e9e15996d82d3a787","name":"Raquel Hern\u00e1ndez","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4ccd374b24ab5eefd1b7681d8be968df221a577fa3ffa9dc4bb4b537645dc6a2?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4ccd374b24ab5eefd1b7681d8be968df221a577fa3ffa9dc4bb4b537645dc6a2?s=96&d=mm&r=g","caption":"Raquel Hern\u00e1ndez"},"description":"M\u00e1ster en Filosof\u00eda Contempor\u00e1nea y Diploma Experto en Salud y G\u00e9nero. Extensa experiencia profesional como directora y productora de eventos culturales, especializada en el sector editorial. Lectora profesional y redactora de contenidos relacionados con el empleo, la innovaci\u00f3n y la educaci\u00f3n.","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/raquel-hernandez\/"}]}},"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40917","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/users\/136"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=40917"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40917\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40935,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40917\/revisions\/40935"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40919"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40917"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=40917"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=40917"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}