{"id":40860,"date":"2022-08-23T07:30:48","date_gmt":"2022-08-23T05:30:48","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=40860"},"modified":"2022-08-22T15:30:20","modified_gmt":"2022-08-22T13:30:20","slug":"pros-y-contras-distintos-tipos-de-entrevistas-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/pros-y-contras-distintos-tipos-de-entrevistas-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Pros y contras de los distintos tipos de entrevistas de trabajo"},"content":{"rendered":"<p>Hay distintos <strong>tipos de entrevistas de trabajo,<\/strong> y todos presentan <strong>ventajas e inconvenientes<\/strong> seg\u00fan los medios con los que las realices: <strong>videollamada<\/strong>, por <strong>tel\u00e9fono<\/strong>, en persona o presencial, <strong>grupal<\/strong> y en panel. Los avances tecnol\u00f3gicos y el trabajo en remoto han <strong>digitalizado<\/strong> las primeras fases de la selecci\u00f3n. Pero la entrevista <strong>presencial<\/strong> sigue ofreciendo <strong>mayores ventajas<\/strong> al aportar el <strong>lenguaje corporal<\/strong> y facial.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 tipos de entrevistas de trabajo hay?<\/h2>\n<p>La <strong>manera en que entrevistas<\/strong> a las candidaturas es mucho m\u00e1s que una forma de <strong>ahorrar<\/strong> <strong>en costes<\/strong> y tiempo. Esta es la primera ocasi\u00f3n de encuentro con la cultura corporativa y de ella depende tu <strong>reputaci\u00f3n como marca empleadora<\/strong>. Los perfiles con <strong>talento<\/strong> ya se sienten desanimados ante las primeras fases del proceso de selecci\u00f3n mediante formulario. Imag\u00ednate cu\u00e1l ser\u00eda su percepci\u00f3n si la entrevista fuera con un robot. El reclutamiento, en este sentido, es m\u00e1s una <strong>competici\u00f3n entre empresas<\/strong> para atraer y retener el talento. Dicho lo cual debes acertar al <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-preparar-una-entrevista-conductual-o-de-comportamiento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>elegir el tipo de entrevista<\/strong><\/a> que propones:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Telef\u00f3nica<\/strong>: la ventaja es que la persona entrevistada se siente m\u00e1s relajada en un entorno familiar. La desventaja es que no cuentas con la informaci\u00f3n valiosa del lenguaje corporal no los <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/microgestos-puedes-entender-a-candidatos-y-empleados-a-traves-de-ellos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>microgestos<\/strong><\/a>.<\/li>\n<li><strong>Videollamada<\/strong>: es la mejor opci\u00f3n para las contrataciones en remoto o para la primera fase de la movilidad del personal. Los problemas suelen estar relacionados con las condiciones de conexi\u00f3n de ambas partes, siendo una desventaja para aquellos perfiles con pobre acceso a Internet.<\/li>\n<li><strong>Pregrabadas<\/strong>: es una modalidad beneficiosa para la primera fase de la selecci\u00f3n, pero puede ser tedioso escuchar respuestas muy similares. Por parte del candidato, puede llevarse la mala impresi\u00f3n de que la empresa no tiene tiempo ni deseo de cuidar las nuevas contrataciones.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-40861 size-full\" title=\"Entrevistadora en uno de los tipos de entrevistas de trabajo que se utilizan m\u00e1s, la videollamada\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/08\/Entrevistadora-en-uno-de-los-tipos-de-entrevistas-de-trabajo.jpg\" alt=\"Entrevistadora en uno de los tipos de entrevistas de trabajo que se utilizan m\u00e1s, la videollamada\" width=\"800\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/08\/Entrevistadora-en-uno-de-los-tipos-de-entrevistas-de-trabajo.jpg 800w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/08\/Entrevistadora-en-uno-de-los-tipos-de-entrevistas-de-trabajo-300x200.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/08\/Entrevistadora-en-uno-de-los-tipos-de-entrevistas-de-trabajo-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<h2>Claras ventajas de las modalidades presenciales<\/h2>\n<p>Las <strong>entrevistas de trabajo<\/strong> se han expandido incluyendo un amplio rango de opciones digitales. No hay recetas universales porque <strong>cada proceso de reclutamiento es \u00fanico<\/strong>. La entrevista es una <strong>metodolog\u00eda cualitativa<\/strong> que eval\u00faa las competencias y habilidades de la persona que se presenta como candidata para cubrir una vacante. As\u00ed que, como m\u00ednimo, tiene que haber dos personas: la que selecciona y la que opta por el puesto. Sin embargo, existe la <strong>modalidad grupal o en panel<\/strong>, que consiste en realizar unas din\u00e1micas con varios candidatos. La <strong>ventaja<\/strong> principal de este tipo de entrevista es poder localizar a los perfiles que m\u00e1s se <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/perfiles-cultural-fit-y-cultural-add-que-convienen-a-tu-empresa\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>adapten a la cultura corporativa<\/strong><\/a><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/perfiles-cultural-fit-y-cultural-add-que-convienen-a-tu-empresa\">,<\/a> pero cabe destacar otras:<\/p>\n<ul>\n<li>Valorar la capacidad para <strong>trabajar en<\/strong> <strong>equipo<\/strong>.<\/li>\n<li>Comprobar la <strong>experiencia<\/strong> y val\u00eda en relaci\u00f3n a otros perfiles.<\/li>\n<li><strong>Ahorrar<\/strong> <strong>costes<\/strong> optimizando el tiempo invertido.<\/li>\n<li>Seleccionar distintas candidaturas para <strong>diversos<\/strong> <strong>roles<\/strong> o puestos en la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El valor de los datos recogidos en los distintos tipos de entrevista tienen que ver con lo que est\u00e9s buscando en ese perfil. Por ejemplo, si quieres un trabajador que responda bien en situaciones de <strong>presi\u00f3n<\/strong>, la <strong>entrevista en panel<\/strong>, es decir, con varios reclutadores, te dar\u00e1 mucha informaci\u00f3n valiosa. Por el contrario, si buscas creatividad, dotes de liderazgo o capacidad argumentativa, una <strong>mesa redonda<\/strong> o un proceso de <em>brainstorming<\/em> ser\u00e1n claves.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hay distintos tipos de entrevistas de trabajo, y todos presentan ventajas e inconvenientes seg\u00fan los medios con los<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/pros-y-contras-distintos-tipos-de-entrevistas-de-trabajo\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":40862,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3030],"tags":[143,2442,171],"class_list":["post-40860","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-reclutamiento","tag-entrevista-2","tag-reclutamiento","tag-seleccion"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin 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