{"id":40826,"date":"2022-08-19T07:30:38","date_gmt":"2022-08-19T05:30:38","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=40826"},"modified":"2022-08-17T16:57:21","modified_gmt":"2022-08-17T14:57:21","slug":"planificacion-de-escenarios-orientada-a-rrhh-como-prever-los-imprevistos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/planificacion-de-escenarios-orientada-a-rrhh-como-prever-los-imprevistos\/","title":{"rendered":"Planificaci\u00f3n de escenarios orientada a RRHH: c\u00f3mo prever los imprevistos"},"content":{"rendered":"<p>La <strong>planificaci\u00f3n de escenarios<\/strong> es un m\u00e9todo de creaci\u00f3n de <strong>estrategias<\/strong> <strong>empresariales<\/strong> que tiene en cuenta los giros imprevistos. El departamento de Recursos Humanos juega un rol fundamental en la<strong> adaptaci\u00f3n a los cambios<\/strong> de los <strong>entornos cambiantes<\/strong> actuales. Analiza las din\u00e1micas externas, usa los <strong>data para dise\u00f1ar escenarios<\/strong> seg\u00fan la probabilidad de desarrollo, y genera respuestas organizacionales internas. Podr\u00e1s medir los esfuerzos por atraer y retener el talento, entre otros beneficios.<\/p>\n<h2>Claves de la planificaci\u00f3n de escenarios<\/h2>\n<p>La intuici\u00f3n y la improvisaci\u00f3n son factores que pueden resolver alguna situaci\u00f3n puntual. Pero para <strong>alcanzar los objetivos estrat\u00e9gicos<\/strong> es necesario trabajar previamente en la <strong>planificaci\u00f3n de escenarios<\/strong>. A pesar del predominio de los entornos cambiantes, las acciones ser\u00e1n eficaces si cuentas con distintas posibilidades. Planificar se vuelve <strong>esencial<\/strong> en la gesti\u00f3n de los <strong>recursos humanos<\/strong>. En cualquier caso, las distintas interpretaciones de la <strong>planificaci\u00f3n de escenarios<\/strong> comparten estos <strong>rasgos<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Comprender las din\u00e1micas externas<\/strong> que pueden influir en el entorno de operaci\u00f3n de tu negocio. Adoptar un enfoque de planificaci\u00f3n continua es garant\u00eda de sostenibilidad en un mundo globalizado e impredecible.<\/li>\n<li><strong>Usar los <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/gestion-de-rrhh-basada-en-la-evidencia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">data<\/a> para crear escenarios posibles<\/strong> y plausibles en el futuro. A la hora de invertir recursos y tiempo en el dise\u00f1o de un proyecto, es aconsejable definir el peor y el mejor escenario, as\u00ed como uno intermedio. As\u00ed evitar\u00e1s errores con consecuencias irreversibles, como invertir m\u00e1s de los que pudieras recuperar en el peor de los contextos.<\/li>\n<li><strong>Definir<\/strong> <strong>alternativas estrat\u00e9gicas<\/strong> que deber\u00edan ser exploradas como resultado de cada escenario. Para no perderse en los detalles, en este punto es aconsejable elaborar una lista con prioridades, es decir, un ranking de importancia que determine d\u00f3nde invertir el esfuerzo.<\/li>\n<li><strong>Desarrollar una<\/strong> <strong>respuesta organizacional interna<\/strong> a cada escenario. La clave actual es la capacidad de corregir \u00e1gilmente el curso y recalibrar el modelo con eficiencia.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-40827 size-full\" title=\"Ejecutiva que no ha contemplado la planificaci\u00f3n de escenarios\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/08\/Ejecutiva-que-no-ha-contemplado-la-planificacion-de-escenarios.jpg\" alt=\"Ejecutiva que no ha contemplado la planificaci\u00f3n de escenarios\" width=\"800\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/08\/Ejecutiva-que-no-ha-contemplado-la-planificacion-de-escenarios.jpg 800w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/08\/Ejecutiva-que-no-ha-contemplado-la-planificacion-de-escenarios-300x200.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2022\/08\/Ejecutiva-que-no-ha-contemplado-la-planificacion-de-escenarios-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<h2>El papel de recursos humanos en la planificaci\u00f3n<\/h2>\n<p>La gesti\u00f3n de la fuerza laboral impacta en la generaci\u00f3n y <strong>planificaci\u00f3n de escenarios<\/strong>. Por un lado, capacita a la organizaci\u00f3n para estar preparada ante los <strong>cambios<\/strong>, con una <strong>mentalidad inconformista y creativa<\/strong>. Por otro lado, forma a los liderazgos para entender su rol como facilitadores de las adaptaciones necesarias. Adem\u00e1s, la estrategia de planificaci\u00f3n de escenarios te permite<strong> identificar e implementar intervenciones<\/strong> en recursos humanos relevantes.<\/p>\n<p>La planificaci\u00f3n de escenarios te permite <strong>modelar contextos<\/strong> seg\u00fan el grado de <strong>probabilidad<\/strong> de los factores. Puedes analizar y programar desde la contrataci\u00f3n a corto, medio y largo plazo, hasta el desarrollo de los profesionales dentro de la empresa o la gesti\u00f3n del personal en remoto. Entre los <strong>objetivos de la planificaci\u00f3n<\/strong> destacan:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Calcular los costes del reskilling y el upskilling<\/strong> de los trabajadores para adaptarse a los nuevos requerimientos asociados a la transformaci\u00f3n digital.<\/li>\n<li><strong>Medir el impacto de la<\/strong> <strong>productividad<\/strong> de la plantilla cuyo desempe\u00f1o es a distancia.<\/li>\n<li><strong>Dise\u00f1ar<\/strong> <strong>indicadores y KPI<\/strong> para adquirir nuevas habilidades o externalizar procesos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Determinar los pros y los contras de los esfuerzos para <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/perfiles-cultural-fit-y-cultural-add-que-convienen-a-tu-empresa\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>atraer y retener el talento<\/strong><\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La planificaci\u00f3n de escenarios es un m\u00e9todo de creaci\u00f3n de estrategias empresariales que tiene en cuenta los 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